绩效管理课程设计报告

1、信息系统项目管理课程设计报告系部名称： 商学系 专业班级： ZB 信管 162学生姓名： 张彦龙 学 号： 201604032220指导教师： 教师职称：2017 年 12 月 21 日成绩中原工学院信息商务学院网络应用综合课程设计报告I目 录实验一、Project 的基本操作 .1一、实验目的 1二、实验时间 1三、实验地点 1四、实验内容 1五、思考题 4六、实验小结 8实验二、 9一、实验目的 9二、实验时间 9三、实验地点 9四、实验内容 9五、思考题 14六、实验小结 14实验三、 15一、实验目的 15二、实验时间 15三、实验地点 15四、实验内容 15五、思考题 18六、实验。

2、中北大学经济与管理学院薪酬管理课程设计报告题 目： 麦当劳薪酬管理 组长姓名： 1109014101 组员姓名： 1109014103 1109014135 系 别： 管理学系 专 业： 工商管理 指导教师： 陈 红 2013-2014 年度第二学期目录1 麦当劳薪酬的背景资料 .11.1 薪酬的基本现状 .11.2 薪酬设计原则 .12 工作分析 .12.1 麦当劳店长 .12.2 麦当劳员工组长 .22.3 麦当劳基层服务员 .33 职位评价 .53.1 职位评价的内涵 .53.2 职位评价的方法 .54 薪酬水平决定因素 .144.1 内部因素对薪酬的影响 144.2 个人因素对薪酬的影响 144.3 外部因素对薪酬的影响 155 薪酬。

3、工程项目管理 课程设计第一章 工程概况及编制依据第一节 工程概况1.1 工程简介本工程为二层砖混结构住宅，建筑面积为 275.88 ，尺寸为2m12.2411.94 米，层高 3.30m，女儿墙标高 7.60m，室内外高差为-0.500m，抗震设防烈度为八度。1.2 施工条件包工包料，施工地形平坦，土质较好，常年地下水位在地下 1.5m 以下，施工时考虑为三类干土。施工土方采用人工开挖，人力车运土，卷扬机井架垂直运输，余土外运 4Km。1.3 工程建筑做法外墙及外窗台：面砖贴面。内墙饰面：白水泥腻子，乳胶漆两遍，10 厚 1：2 水泥砂浆，15 厚1：1：6 水泥石灰砂浆。

4、综合性、设计性实验报告姓名 高旗 学号201008003136专业: 软件工程 班级 软件 1001 班 实验课程名称 软件项目管理与 CMM 实验指导教师及职称 张平 开课学期 2012 至 2013 学年 第一 学期实验时间 2012-12-8 至 2012-12-20 湖南科技学院教务处编印一、实验设计方案设计题目 火车票网上售票系统工程项目小组合作 是 （ V ） 否（ ） 小组成员 高旗、邹奥1实验目的：1.深刻理解项目管理的理论基础。2.加深对 project 软件相关内容的理解。3.熟悉项目管理的流程。2.软硬件环境：电脑，配置 Project2003 等软件环境2理论依据：projiect工具可以。

5、武汉工程大学邮电与信息工程学院（邮科院校区）课程设计报告纸 第 页1DHCP 服务器配置和管理目录1.设计目的 .22.基本思路 23.操作步骤 23.1 IP 地址的分类 23.1.1 IP 地址的结构 .23.1.2 IP 地址的分类 .33.2 DHCP 的基本概念 43.2.1 DHCP 是什么? .43.2.2 使用 DHCP 的好处 .43.2.3 DHCP 的常用术语 53.2.4 DHCP 工具 .53.3 DHCP 服务器的安装与配置 63.3.1 安装 DHCP 服务器 63.3.2 配置 DHCP 服务器作用域 .63.3.3 DHCP 客户端的配置 .93.3.4 DHCP 多个作用域及超级作用域 .103.3.5 DHCP 与固定 IP 同时使用 .124.分析与思考： 14武汉。

6、课程设计资料标签资料编号： 题 目 GL 电子科学研究所 专业技术岗 薪酬设计方案 姓 名 学号 专业 人力资源管理 指导教师 成绩： 资料清单序号 名 称 件数 页数 备 注1 任务书2 薪酬方案设计3 设计计划图4 设计说明书5-1、存档内容请在相应位置填上件数、份数，保存在档案盒内。每盒放 3-5 名学生资料，每份按序号归档，如果其中某项已装订于论文正本内，则不按以上顺序归档。各专业可依据实际情况适当调整保存内容。2、所有资料必须保存三年。课程设计论文（说明书）装订格式可参照毕业设计论文装订规范要求。3、资料由学院资料室统一编号。

7、1课程设计论文课程名称：企 业 战 略 管 理 课 程 设 计论文名称：桂林机床股份有限公司战略设计 院 （系）： 商 学 院 专 业： 08 工商管理 姓名学号： 指导教师单位： 工 商 管 理 系 姓 名： 史 烽 职 称： 副 教 授 2011 年 7 月 1 日2课程设计评分标准 1序号 评分标准 满分 得分1选题须与企业战略管理课程相符。企业不宜太大，亦不能过小，建议以中小企业为研究对象52企业战略环境分析（宏观、行业、竞争对手、顾客）153 企业内部资源与条件分析 104 战略选择与制定 155 战略实施与执行 206结构的完整性与合理性、内容的充实性与切题。

8、郑州航空工业管理学院ZHENGZHOU INSTITUTE OF AERONAUTICAL INDUSTRY MANAGEMENT 郑州航空工业管理学院企业物流管理课程设计报告题 目 专 业 小组组长 小组成员 二 一三年八月二十五日郑州航空工业管理学院ZHENGZHOU INSTITUTE OF AERONAUTICAL INDUSTRY MANAGEMENT 郑州航空工业管理学院ZHENGZHOU INSTITUTE OF AERONAUTICAL INDUSTRY MANAGEMENT 第 1 页前言物流在整个企业战略中，对企业生产活动产生重要影响，物流是企业成本的重要产生点，还有物流的最大作用，并不只在于为企业节约了消耗，降低了成本或增加利润，更重要的是。

9、目 录（1）设计题目（1）（2）设计依据（1）（3）设计任务（5）（4）设计结果（5）设计结果（一）（5）设计结果（二）（7）设计结果（三）（10）设计结果（四）（11）设计结果（五）（13）参考文献（16）致谢（17）- 2 -生产与运作管理课程设计报告一、 设计题目南方工程机械有限公司 2011 年度生产计划及生产作业计划的编制。二、设计依据（一）该公司主要产品 CWJ 型机械的有关资料1该产品 2011年度各月出产计划：见表 1。。

10、组合投资与管理课程设计报告设计任务 ： 稳健型投资组合班级 ： 金融 1101团队负责人 ： 李莫愁团队成员 ： 杨过、小龙女、郭靖、黄蓉指导教师 ： 伍伟报告期 ： 2013 年秋季学期2013 年 12 月课程设计任务书总体设计要求和技术要点总体要求：技术要点：进度安排 2013 年 10 月：2013 年 11 月：2013 年 12 月：团队分工指导老师评价某某投资组合设计摘要关键词：目录一课程设计目的 1（一） 1（二） 1二设计原理 1（一） 1（二） 1三详细设计步骤 1（一） 1（二） 1四. 设计结果及分析 2（一） 2（二） 2五. 总结 2（一） 2（二） 2六. 。

11、 软件项目管理课程报告 项目名称 懒人宝系统 项目经理 叶金运 项目成员 叶金运，叶楚煊，姚迦勒 学 院 计算机学院 专业班别 软件工程 12 级（03）班 学 号 3112006263 学生姓名 叶楚煊 指导教师 周俭铁 2015 年 6 月成绩懒人宝系统需求规格报告文本信息当前版本： V1.0撰 写 人： 叶楚煊文件状态： 草稿 正式发布 正在修改完成时间： 2015-6-221. 导言1.1. 目的该系统与美团、淘宝平台等有相似之处也有不同之处，相同之处是也是对某一物品进行处理，淘宝平台是有各种各样的物品或者活动供消费者购买，而此平台提供的恰似购买后的送货上门。

12、绩效管理课程设计具体安排2011-2012 第二学期一、绩效管理课程设计时间及学分绩效管理课程设计是绩效管理这门课程的配套实践环节，课程设计时间为两周， （本学期为第 11-12 周） ，成绩合格记 2 学分。二、指导老师及联系方式指导老师：王成军 2304 办公室；指导老师电话：13827273607（理工短号：6273）QQ 邮箱：35768020qq.com三、课程设计具体要求1分小组完成，每组最多不超过 6 人。自由组合，分工明确。2.建议参考选题，小组成员讨论确定自己感兴趣的与绩效管理课程理论和实务相关的主题，调查现实情况或数据，形成简单调查报告总结。

13、应用技术学院课 程 设 计 报 告课程名称： C 语言课程设计 课题名： 泊车管理 专 业： 电气工程 班 级：0783 班 学 号：200713010325 姓 名 ：袁思 指导教师： 王颖 2007 年 3 月 20 日湖南工程学院课 程 设 计 任 务 书课程名称： C 语言程序设计 课 题： 泊车管理 专业班级： 电气工程 学生姓名： 袁思 学 号： 200713010325 指导老师： 王颖 审 批： 。

14、 绩效管理课程设计报告专 业： 0 9 级人力资源管理 班 级： 3 班 任课教师： 二 0 一二年九月 中国马鞍山目录第一章 前期准备工作 .- 1 -1.1.“绩效课设”小组成员工作分配计划 .- 1 -1.2.小组成员材料角色扮演分配表 .。

15、 质量管理课程设计报告学院： 管理学院 专业： 工商管理 班级：0902 学号：200907080216 学生姓名： 向丽君 导师姓名： 高 杰 完成日期： 2011-2012 年度第二学期 目 录一、某电缆厂产品质量分析 （1）二、持续质量改进在空调热交换器生产车间的应用（7）三、某手表厂质量控制 （13）四、湖南工程学院后勤处服务满意度问卷调查 （21）五、参考文献 （31）六、致谢 （32）七、附录 （33）八、课程设计成绩评价表 （36）1题目一 某电缆厂产品质量分析（一）题目某电缆厂生。

16、1河海大学文天学院课程设计报告指导老师： 陈双双 班 级： 10 人力 1 班 学 号 姓 名100530132 于恩泽100530116 汪明星100530123 周雪萍100530122 赵婉莹100530103 方荣荣100530130 韦鹏飞100530101 苌晓青100530129 王廷100530111 柳玲成绩： 2013 年 10 月2目录一、公司简介1.1 公司基本情况1.2 公司组织结构2、薪酬战略，指导思想2.1 薪酬战略2.2 薪酬设计指导思想三、薪酬设计原则3.1 公平原则3.2 竞争原则3.3 激励原则3.4 经济原则3.5 合法原则3.6 补偿性原则3.7 战略性原则四、工作分析及评价4.1 公司组织结构其相应的人员设置4.2 。

17、,新年快乐!,第四组2013-1-11,绩效管理课程设计成果展示,指导老师,湖南XXXX餐饮物资有限公司是经长沙市工商注册、专业投资经营企事业单位和高校食堂为主业，辅以加工、贮运、配送等相关餐饮服务的团膳服务商，是省内本土最具专业性的著名餐饮品牌。注册资本为201万人民币。公司始终坚持“顾客至上、诚信守诺、精益求精、质量第一”的经营思想，坚持“以诚为本，以技领先，以质优价廉”的发展战略。在以ISO9001：2000国际质量体系为标准的前提下，以连锁投资经营院校、企事业单位食堂为主业，辅以加工、贮运、配送及其他餐饮服务公司注册资。

18、绩效管理课程设计题 目： 第四石油机械厂装配技术工岗位的绩效管理方案 学 生： 专业班级： 学 号： 指导教师： 时 间：2013 年 6 月 19 日至 2013 年 6 月 27 日 2一、企业概况 第四石油机械厂（ 中国石化集团江汉石油管理局第四机械厂）, 是国内石油机械装备大型骨干企业。工厂座落于湖北省荆州市，分为东、西两个厂区，占地 200 万平方米, 用工总数 2700 人，正式职工1800 多人，其中管理及技术岗位 750 多人，技能操作岗位 1100 人。主要从事钻井工程装备、采油及井下作业设备、海洋钻采设备、 高压流体控制元件的开发、制造、销售。。

19、绩效管理课程设计院 系：经济管理系专 业：人力资源管理专业指导老师：郭美兰设 计 者：常诗雅、彭仁霞、陈娜李艳、刘铁波、白博设计日期：2009-01-04 至 01-14 日前言到今天为止，我们这份绩效管理方案终于完成了。能够做出这套方案，只依靠我们几个所学的书本上的知识是远远不够的。我们充分利用了学校的图书馆，借了很多绩效方面的书，另外也充分利用了网络资源，但要强调的是这份绩效管理方案绝对体现的是我们自己的思想和方法，这一点是我们做地最有意义的事，或许这套方案可能不能真正地实施，但是我们在做的过程中在知识和能力上都。

20、键入文字绩效管理课程设计报告专 业： 人力资源管理 班 级： 一班 任课教师： 老师 二 0 一三年十月 中国马鞍山前言导入案例：金盛人寿保险公司（以下简称“金盛” ）有个宏伟的目标：金盛“2012 计划” ，即在 2012 成为行业内的首选公司，员工心目中的首选雇主，为实现这一目标，金盛把“培养高绩效”从阶段性的工作延展至贯穿全年的事情。“培养高绩效”的三大特点一、 “2012 护照” （Passport2012）这是金盛特有的一个员工发展计划。这项计划的目标是要让金盛的每一位员工对金盛 2012 计划做出明确、具体的贡献，帮助公司在 2012 年。