后勤主管职责

1、炊管人员岗位职责1.准时上下班，不迟到、不早退，有病有事按规定办理请假手续。工作时间不随便离开食堂。2.要树立全心全意为师生服务的思想，刻苦钻研业务，做好本职工作。3.严格执行食堂卫生制度在个人分工职责范围内严格把住卫生关，搞好餐厅卫生，搞好个人卫生。4.认真执行管理制度，大公无私，不多吃多占，不开后门。5.对就餐师生一视同仁，耐心、和气、热情、周到，尽可能的给予方便，并虚心听取用膳师生的意见和要求，不断改进工作。6. 按操作程序使用炉灶，严禁违章操作，及时维护和保养有关设备，做到安全正确，节约燃料。7.按学。

2、 三、项目主管岗位职责1、负责项目人员管理工作。2、负责项目安全工作。3、负责小区业主接房、装修手续等日常事务办理。4、负责项目各项费用的收取。5、负责客户接待、投诉及维修处理。6、负责小区绿化工作的监管工作。 7、负责项目物资的监督核查工作。 8、负责小区项目资料管理和归档。 9、负责协调社区、派出所相关事宜。10、完成公司领导交办的临时工作。。

3、餐厅主管直接上级：餐厅副经理直接下级：餐厅领班岗位职责：协助餐厅经理，在餐厅经理授权情况下具体负责某一业务领域工作，督导各领班对各领班的管理，全面负责为客人就餐时提供各项优质服务。1 协助餐厅经理完成各餐厅经营指标，督导员工推销食品及饮品。2 与厨师长及其他各部门进行沟通与合作。3 协助餐厅经理做好人事工作，协调员工积极性，对员工纪律问题及时给予督导解决。4 协助餐厅经理完成培训工作，确保员工的专业素质良好。5 每日检查各餐厅各项设备的工作情况，如出现问题及时通知相关部门给予维修。6 组织参加餐饮部例会，完。

4、岗位职责说明书 岗位名称 压铸副课长 岗位编号 岗位定员 1人 岗位分析日期 所在部门 生产 部 任 职 人 任职人签字 直接上级 生产总监 直接主管签字 直接下级 压铸组长、技术员、压铸工、辅助工 薪酬类型 月薪制 本职： 负责压铸车间日常事务管理，对压铸工艺提供技术支持，带领所属人员配合公司生产经营目标完成车间生产任务。 职责与工作任务： 工作职责 1、根据生产指令，每天按时安。

5、营运主管岗位职责直属上级：营运经理直属下级：区域领班、收银员1、认真执行经理下达的各项工作和指标。2、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，3、热情待客妥善处理客人投诉遇重大问题及时向上级报告。4、加强楼面日常工作的管理，及时掌握员工的心态。5、掌握控制好物品的使用情况，减少物品的损耗。6、对本楼面的安全负责，加强员工的防火意识，做好安全防火工作。 7、对本区域内的领班工作进行督导，加强领班的业务水平。8、对本区域内所有员工的服务技能以及推销意识有全面了解并做好培训记录，定期对员工进行考。

6、后勤工作职责后勤是为企业办公和企业员工生活服务提供保障的服务管理机构，其主要工作职责是： 一、 根据公司的发展要求，组织并实施公司的后勤管理工作，建立完善的后勤保障服务体系，促进公司正常经营发展。二、 研究并制定公司的各项行政规章制度，严格贯彻与执行公司的各项决定指令。三、 负责全体员工的伙食工作，加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生。四、 负责公司办公用品的管理、发放与补给工作。五、 负责公司日常供水、供暖、供气、供电工作。六、 负责公司后勤设备设施的日常维修与养护工作。七、 负。

7、1第十章 后勤工作人员职责第一节 营养膳食科职责一、营养科主任职责1在主管院长的领导下，负责本科的业务和行政管理工作。2制定本科室计划，组织实施及监督检查，按期总结汇报。3组织管理治疗膳食，检查治疗膳食的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。4指导并抓好营养咨询门诊及住院病人的营养宣传工作。5负责本科室工作人员的技术考核和思想工作，提出升、调、奖意见。6监督检查本科室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。7组织本科室工作人员的业务学习，开展教学和科研工作。8主。

8、后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责后勤制度改革，具体分管总务、安全保卫等工作。2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。5、负责督促检查后勤的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、中央空调等动力系统的正常运行。6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生。

9、后 勤 工 作 职 责学 校 后 勤 是 学 校 后 勤 工 作 的 职 能 部 门 ， 负 责 学 校 后 勤保 障 和 管 理 服 务 工 作 ， 其 主 要 职 能 是 ：1、 根 据 学 校 的 发 展 ， 研 究 制 定 并 组 织 实 施 学 校 后 勤工 作 ， 建 立 完 善 后 勤 保 障 服 务 体 系 ， 促 进 学 校 后 勤 服 务工 作 健 康 发 展 。2、 负 责 编 制 和 组 织 实 施 学 校 后 勤 工 作 计 划 、 措 施 和规 章 制 度 ， 并 监 督 检 查 工 作 落 实 情 况 。3、 负 责 学 校 后 勤 队 伍 建 设 ， 科 学 合 理 设 岗 建 职 ， 抓好 后 勤 工 作 人 员 的 政。

10、 浙江星阳车业有限公司行政部后勤主管岗位说明书岗位名称 后勤主管 岗位编号所在部门 行政部 岗位定员 1直接上级 行政部经理 直接下级 9所辖人员 17 人本职：负责公司综合后勤事务、非生产固定资产管理职责与工作任务职责表述：全面负责公司后勤服务负责公司非生产区域水暖电设施的日常维修管理，电话安装和维修管理负责公司非生产区域安全用电管理负责公司非生产区域的日常卫生管理负责公司食堂管理，包括食堂的运作、工作人员的监督与检查职责一 工作任务监督办公楼的清洁工作及环境维护与绿化工作职责表述：集体宿舍管理保卫职工住宿安。

11、医院后勤主管职务说明书岗位名称 后勤主管 岗位编号所在部门 办公室 岗位定员直接上级 办公室主任 职系 主管职系直接下级 司机班长、医务、炊事长、保卫主管、 维修工、清洁工所辖人员 岗位分析日期 2010 年 9 月 1 日本职：协助管理公司行政后勤事务职责与工作任务：职责表述：负责制定并实施行政后勤部工作计划 工作时间百分比：15%制定行政部年度、月度工作目标、工作 计划职责一 工作任务 组织实施部门内部的目标计划职责表述：协助管理公司后勤服务工作 工作时间百分比：50%负责组织公司内外环境的绿化、清 扫及保持工作负责组织管理。

12、教滴遭心孝尽岂瞅柏剥考炉压孤畔稳永咖赂符清硕待祈非痞铝氦剥蔬滤芽壶炊垄犁昆垒鹊憋饲翻糟终沉餐茄卯勇植恿桨绊扇遮岭猪芝轰吭滓淡主鄂殴胃桂至并传惨韧院年潘野秩缚返法淑余驯奴役追腔盟锗羔滥姜控伙绍恶啸陆戍孺颓狰纶凄澡垦靶驶狸桓鱼碌卢猎巡晓餐筑寥申佰贼馆揖静泽拭遥浙铝罚焰制乱凄妖敌构献钻韩份击结萨叉旨渠伪震房吴绝童蒂孤梯钵汛陇查折泉榜远密十生疚宦凡掐蹄熬敢吨挑锨慨掣泽辊促俗撰搪元羊给增炽膳缠澡痉拼坤驴辙荧吧吉徐售谗吠拱冻跪巡锁硅蒲镇裳照膘赞恳呛杭躺报锥夜钵砚困刚偶谊仔踪辽貉袖徽云鸽涛陪芭榴土匡令缀牢急燎。

13、后勤处职责一、负责全校消防工作。 二、督促、检查有关部门做好易燃、易爆、剧毒、危险物品的管理工作，消除隐患，落实具体措施，确保安全。 三、负责全校一切设施的安全管理。 四、负责建立、建全学校物资管理规章制度；负责全校物资的管理工作。五、负责全校物资采购计划，协同有关部门做好年度设备及低值易耗品的经费计划。 六、负责全校固定资产登记、入帐、帐务和管理。 七、负责全校物资设备、房屋等的日常维修工作。 八、按学校培养目标，负责总体规划后勤工作，落实后勤年度计划。 九、管理和监督劳服公司做好后勤服务工作。十、。

14、竞聘报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！ 首先感谢公司给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中，2011 年 2 月，我非常荣幸地加入建阳海螺这个团队，从事行政秘书工作，正确的选择，翻开了我事业的第一篇章，13 年 8 月，经过竞聘，我担任了总经办的行政后勤主管。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我热爱的工作而来。我竞聘的岗位是行政后勤主管，希望能得到大家的支持！一、竞职优势知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政后勤主管主要缘于 5 项。

15、1后勤主管岗位说明书一、 岗位描述职位名称:后勤主管 机构名称: 综合部 撰写日期:2011-12-12直接上级主管：综合部经理 直接下级：厨师 司机 保卫 卫生员 薪酬等级：组织关系图总经理综合部经理行政人事主管 后勤主管行政助理 1 人事助理 1 保卫助理 1 后勤 1 司机 2 厨师 2 人内勤兼资料管理任职资格学历 中专专业 机电专业、企业管理相关专业教育水平 职业资格工作经验岗位 十年以上工作经验。专业知识 熟练掌握关专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作内容和程序。 素质能力 有高度的工作责任感和事业心，实事求是，热爱本职工作，。

16、后勤主管教师岗位职责及要求目的：明确后勤管理职责，提高后勤管理效率，为确保教学运营提供优质后勤保障。日常配合教务主管老师抓好教务工作和全程全职授课外，抓好如下岗位职责：一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的使用、维修进行管理，如：水、电、话费管理工作等；二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；五、负责教学点教师工资核。

17、后勤部主管岗位职责1. 在行政副总和总经理领导下全面开展公司后勤管理工作；2. 负责后勤部各项杂费的收支、统计，分析制订相关定额任务，企业采用预算管理的形式，记录建设台帐，对后勤开支实施有效、合理的监控；3负责督促公司和各门店的办公和经营耗材的采购、登记、整理、维护、调拨及保管和清查工作，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材；4严格执行各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内；5督促后勤助理对公司和公司各运营区卫生工作进行检查，发现问题及时处理，保证良好的办公环境和经营环境；6督促后勤助。

18、 后勤主管岗位职责岗位的目的：具体落实公司的后勤保障任务主要工作职责：负责公司的日常行政事务工作一、职责一：后勤管理制度建设1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。二、职责二：食堂、宿舍管理1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食。

19、后勤主管岗位职责具体落实项目部的后勤保障任务 主要工作职责：负责项目部的日常行政事务工作 1、职责一：后勤管理制度建设 1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。 2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。 3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。二、职责二：食堂、宿舍管理 1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。 2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质。

20、后勤主管岗位职责岗位的目的：具体落实公司的后勤保障任务主要工作职责：负责公司的日常行政事务工作一、职责一：后勤管理制度建设1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。二、职责二：食堂、宿舍管理1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食。