教务主管职责

1、一、生产部主管职务名称 主管 职务编号 SM-005所属部门 生产部 直属上级职务 副总经理薪资级别 五级 福利级别 主管级（或职员级）1、负责生产部生产、物料、人力资源等日常管理。2、负责生产部安全生产、工伤预防、消防管理。3、负责生产部机器设备的维护保养和日常管理4、员工投诉、员工纠纷的处理和工艺改进的实施5、依照销售部接单情况,拟定生产计划6、发展各类生产专业人才,以及决定本部人员的加薪、考核、及晋升水准7、指挥及支援本部及各现场操作车间其部属完成指定的工作目标岗位说明8、上级临时交付的事项1、在其它部配合正常情况。

2、后勤主管岗位职责岗位的目的：具体落实公司的后勤保障任务主要工作职责：负责公司的日常行政事务工作一、职责一：后勤管理制度建设1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。二、职责二：食堂、宿舍管理1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食。

3、 三、项目主管岗位职责1、负责项目人员管理工作。2、负责项目安全工作。3、负责小区业主接房、装修手续等日常事务办理。4、负责项目各项费用的收取。5、负责客户接待、投诉及维修处理。6、负责小区绿化工作的监管工作。 7、负责项目物资的监督核查工作。 8、负责小区项目资料管理和归档。 9、负责协调社区、派出所相关事宜。10、完成公司领导交办的临时工作。。

4、餐厅主管直接上级：餐厅副经理直接下级：餐厅领班岗位职责：协助餐厅经理，在餐厅经理授权情况下具体负责某一业务领域工作，督导各领班对各领班的管理，全面负责为客人就餐时提供各项优质服务。1 协助餐厅经理完成各餐厅经营指标，督导员工推销食品及饮品。2 与厨师长及其他各部门进行沟通与合作。3 协助餐厅经理做好人事工作，协调员工积极性，对员工纪律问题及时给予督导解决。4 协助餐厅经理完成培训工作，确保员工的专业素质良好。5 每日检查各餐厅各项设备的工作情况，如出现问题及时通知相关部门给予维修。6 组织参加餐饮部例会，完。

5、岗位职责说明书 岗位名称 压铸副课长 岗位编号 岗位定员 1人 岗位分析日期 所在部门 生产 部 任 职 人 任职人签字 直接上级 生产总监 直接主管签字 直接下级 压铸组长、技术员、压铸工、辅助工 薪酬类型 月薪制 本职： 负责压铸车间日常事务管理，对压铸工艺提供技术支持，带领所属人员配合公司生产经营目标完成车间生产任务。 职责与工作任务： 工作职责 1、根据生产指令，每天按时安。

6、营运主管岗位职责直属上级：营运经理直属下级：区域领班、收银员1、认真执行经理下达的各项工作和指标。2、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，3、热情待客妥善处理客人投诉遇重大问题及时向上级报告。4、加强楼面日常工作的管理，及时掌握员工的心态。5、掌握控制好物品的使用情况，减少物品的损耗。6、对本楼面的安全负责，加强员工的防火意识，做好安全防火工作。 7、对本区域内的领班工作进行督导，加强领班的业务水平。8、对本区域内所有员工的服务技能以及推销意识有全面了解并做好培训记录，定期对员工进行考。

7、教务主任岗位职责一、制定教务处工作计划，对教务处工作全面负责，并分管教学工作，积极贯彻教育方针，努力按教育规律办事。协助校长制定学校教学工作计划，根据学校要求经常进行检查，定期进行总结。二、组织并具体管理教学工作，了解教师思想状况和业务水平，协助校长选配好教研组长，检查系部和教研组工作并督促执行。针对学校教学工作中问题提出意见建议。三、组织系部进行业务学习，学习教学理论，搞好专业建设和课程改革，研究教学工作中出现的问题，布置阶段性工作。提供教师业务考核依据。四、领导教务工作，制订教学方面的多项规。

8、教务干事工作职责一、常规教学1、根据教务处工作安排和学校工作计划，协助主任认真处理教务处日常工作。2、根据学校安排及学科特点，及时、科学、合理地编排各年级的课程表、学生课外活动安排表；负责编排教师课务分工表、课程表；负责全校调代课安排。3、协助教务主任负责全校教学常规的检查（含伏案工作、课堂查巡、活动查巡、 ） 、记录、统计工作；并及时形成书面材料上报教务主任和主管校长。及时印制、收发好教务处各类常规表册（包括成绩册、成绩统计表、常规工作量化表册等） 。4、协助教务主任组织升学、期中、期末考试和毕业会。

9、职责一 教务老师职责 1 制定学期授课计划 按进度安排学期教学任务 2 深钻教材 吃透教材 在教务科教研组组织领导下组织本学科教学大纲 教学计划 3 按质按量做好教案设计 要求提前一周备好课 4 上课不迟到 早退 不无故离开课堂 不拖堂和提前下课 5 上课要有教案上课 按教案上课 按计划完成课堂教学 努力提高 分钟效率 6 学习和掌握学院等办学特色和理念 在思想 观念 实践上要始终和学院保持高度一。

10、教务室工作职责一、教务、考务管理工作（一）协助教务主任严格执行课程标准、教学计划。坚持开全开足规定课程，防止偏科现象，控制自由增加课时。（二）每学期开学前一周，协助教务处编制完成教学计划表 、 教学进度表 、 任课教师一览表 、 作息时间表 、 行事历 成绩册 ，第一个全体教师会发放到各年级组或相关科室。（三）学校组织的大型考试，协助教务处、年级组编制考试日程安排表 。负责有关考务工作，严肃认真做好试卷的收集、装订、保管工作。（四）按规定时间整理、登记、统计每学期学生的学业成绩并归档。（五）做好学籍管理工。

11、教务管理部职责一、 部门岗位架构图1、部门名称：教职工管理部门 2、上级部门/汇报对象：公司总经理 3、部门最高负责人：教务处主管4、部门编制：3 人二、教务处职责教务处是培训中心管理教学工作的主要职能部门，教学工作是培训中心经常性的中心工作，教学管理在培训中心管理中占有特别重要的地位。教学管理的基本任务是：研究教学及其管理规律，改进教学管理工作，提高教学管理水平；建立稳定的教学秩序，保证教学工作正常运行，研究并组织实施教学改革；努力调动教师和学生教与学的积极性。教学管理的基本内容是：教学计划管理、教学运。

12、教务员工作职责为进一步加强教务管理人员的建设，提高教务员管理工作水平，特制订教务员的工作职责。 一、学生学籍管理工作。 1、负责办理学生注册手续。 2、学籍表的填写和管理工作。 3、办理学生的休学、复学、转学、退学和升留级等方面的学籍变动手续，并保管相应的学籍档案材料。 4、协助有关门部办理学生奖惩手续，核实学生成绩，做好奖惩登记。 5、编制毕业花名册，协助发放毕业证书及其它学历证明。 二、教务、考务管理工作 1、编制学生分班分组名单、填发学生考试证。 2、做好学生的考勤统计、填报、公布等工作。 3、协助调整课程。

13、教务员工作职责1办理入学与注册手续。建立学生登记表、学生课程成绩登记表和学生历年学习成绩汇总表。每学期开学时办理注册手续。及时将上述信息资料存盘报教务处。2负责成绩登载。期末考试，每门课程考试结束后，收集学生课程成绩登记表并及时汇总登载。3开学后一周内公布不及格课程的名单及查分工作，查分程序由学生申请，教务员开具查分通知单至课程所在教研室查分，并收集查分结果。4办理外语、计算机等级考试。在规定时间内根据报考等级，年级顺序，将参加考试的学生名单打印、校对无误后，上报教务处。5成绩汇总后，应根据学生成绩。

14、石家庄市裕华区文韬培训学校1校区教务主管岗位职责一、教务主管在教学副校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。诸如新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作专排、教学部会议的组织、教学部工作计划及实施、教学部教研开展等等。二、要学习精诵教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。三、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。。

15、教务科工作职责教务科是在校长、分管教学校长领导下，负责全校教学管理工作的职能部门。其基本任务是建立稳定的教学秩序，保证教学工作的正常运行，组织教学建设和教学改革，健全教学管理机制，形成特色，提高教学质量，实现教学目标。具体工作职责如下：1协助学校研究并提出学校教育事业的发展规划和学校教学工作计划。2负责制定和组织实施教学管理方面的规章制度。3负责贯彻实施专业教学计划，并组织编写教学大纲、课程标准及相关的教学文件。4负责日常教学运行的调度，完成排课、调课、停课及教室的安排、调配等管理工作，并负责统计课。

16、倍立（中国）职位说明书一. 基本资料 版本号： 1职位名称：教务主管 2所属板块：教务类 3所属部门： 4直接汇报：英语副校长 5直接下属人数：5 6间接下属人数：0一.本部门组织机构图（含本部门直接汇报的上级）一. 工作概要1工作摘要（描述本职位的总体责任和目标）完成教学和教务工作目标，监督及改进学校教学质量；与家长保持沟通，推进续费任务达成；2岗位职责(业务范围和任务、按重要次重要不重要的程度排序)序号 岗位职责 权重1 执行分校英语教学课程体系模板，监督及改进学校教学质量； 30%2 负责分校教学教务流程的制定和监督实施；。

17、中学教务员岗位职责教务员是教务主任的得力助手，主要协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，及时收集与教育教学相关的资料，并向教务处主任汇报。一、教材，备课本、作业等资料的发放。（刘叶国）二、排课工作（刘叶国）1、按教务处主任的要求编制总课程表、班级日课表、教师授课表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。2、下发班级课程表、教师任课表、班课表、教材教辅等相关教学资料，要求及时、准确。3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批准，不。

18、校区教务主管岗位职责及要求一、 教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等；二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地。

19、 广州卓越文化教育培训中心教务主管岗位职责(试用稿)1、全面统筹校区教务部的日常运行工作，负责教务助理管理工作及日常教学安排；2、负责教学质量检查与评估，合理分配各任课教师的教学工作，完成校区课时消耗目标。3、参与建设和完善校区教务制度、流程；4、根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及时处理；5、指导教务助理工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，提升教务管理能力；6、协调管理专职教师队伍，负责兼职教师的招聘、培训、考核，建立建全兼职师资队伍；7、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教。

20、负责学校的教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理。其主要职责是：一、教学计划管理1结合学校的实际情况，制定教学管理文件，并组织实施。2根据上级主管部门编制的各专业教学计划制定本校各专业的实施性教学计划，对各系教学计划的执行负检查及指导责任。3负责执行分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排课程及实践性课程的教学任务、教室和其它教学场所。二、教学运行管理4负责外教与助教的课务安排，课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。5负责教学计划实施过程中师资调配的宏观。