岗位培训

1、护士岗位培训制度1、护理部对新聘到岗的护士实行岗前集中教育。岗前教育的注意内容：（1） 职业道德、医德医风和院史教育（2） 医疗法规教育（3） 护理核心工作制度及医院规章制度（4） 专业思想和护士素质、行为规范（5） 基础护理操作训练与考核2、护理部对在职的护士实行分层次，持续性教育方式。在职教育 的注意内容：（1） 医疗法规教育（2） 护理核心工作制度及医院规章制度（3） 专业思想和护士素质、行为规范（4） 基础护理操作训练与考核3、护理部对于特殊岗位护士比如手术室和消毒供应室，进行分层次对口培训。以科室为单位每月。

2、电工岗位培训试卷考试时间：90 分钟 满分 100专业 安全生产基础知识专业基础知识专业理论基础知识总分分数 安全生产基础知识（25 分）一、 判断题：（每题 1 分，共 10 题，对的打“” ，错的打“” ）1、进入现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品和安全设施，爱护安全标志。 （ ）2、施工单位可以用给工人发钱以代替发放安全帽等安全防护用品。 （ ）3、用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。 （ ）4、在工地宿舍可以使用煤油炉、液化气炉、电热棒、电饭煲、电炒锅等电器。（ ）5、凡在坠。

3、麻醉试题一单选题：（每题 1 分）1.成人硬脊膜终止于A 腰 1B 腰 2C 骶 1D 骶 2E 骶裂孔2.成人脊髓终止于A 胸 12 椎下缘B 腰 1 椎下缘C 腰 2 椎下缘D 腰 3 椎下缘E 腰 4 椎下缘3.交感神经起始于脊髓 T1 L3的A 灰质前柱细胞B 灰质后柱细胞C 灰质中间侧角细胞D 白质前索E 白质后索4.骶副交感神经起始于脊髓 S2 4的A 灰质前柱细胞B 灰质后柱细胞C 灰质侧角细胞D 白质前索E 白质后索5.脊麻时神经纤维被阻滞的顺序是A 温觉、痛觉、触觉、运动、压力、血管舒缩神经B 血管舒缩神经、温觉、痛觉、触觉、运动、压力C 血管舒缩神经、痛觉、触觉、温觉。

4、年安宁市连然小学少先队,安宁市连然小学,队干部岗位培训,2016,安宁市连然小学,队干部岗位培训,学校少先队大队委员会的构成,队干部岗位培训,学 校 少 先 大 队,队干部岗位培训,学校少先队大队委员会的构成,少先队大队委员的职责,队干部岗位培训,了解并协调管理指导各大队委及各中队长工作，及时向大队辅导员反 映日常管理中发现的问题以及队员们的意见和建议。负责督导检查大队委各部记录情况及每日行为规范评比情况。负责每周末收集流动红旗，连同纪律、卫生和学习统计各班行为规范 检查情况并评选出行为规范文明班级进行公布。负责记好队。

5、护理部 2016年5月,护士岗位培训,贯彻落实公立医院改革关于充分调动医务人员积极性、完善人事和收入分配制度的任务要求，在改革临床护理模式、落实责任制整体护理的基础上，以实施护士岗位管理为切入点，从护理岗位设置、护士配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训等方面制定和完善制度框架，建立和完善调动护士积极性，激励护士服务临床一线，有利于护理职业生涯发展的制度安排，努力为人民群众提供更加安全、优质、满意的护理服务,指导思想,（一）以改革护理服务模式为基础。医院要实行“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式，在责任护。

6、砌筑砂浆配合比设计规程 JGJ/T98-2010,一、总则 满足设计和施工要求 技术先进、经济合理,二、砂浆相关术语及一般常识,三、材料要求,四、技术条件,5、砌筑砂浆的保水率,6、砌筑砂浆的材料用量,五、砂浆配合比设计参数选择及技巧,六、砂浆配合比设计步骤,1、试配强度,3、水泥混合砂浆掺合料用量每方砂浆水泥和掺合量总量，不小于350kg/m3 4、每方砂浆砂子用量，按干燥状态的堆积密度作为计算值； 5、用水量满足稠度要求。,六、配合比试配、调整与确定,1、试配时测定拌合物性能； 2、试配时采用三个水泥用量，另外两个水泥用量比基准相差10%。

7、教师岗位培训,2012,2页,目录,教师岗位职责 教师工作内容 教学工具使用说明 时间管理,2012,3页,教师岗位职责,负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。,2012,5页,教师工作内容,接新单 JM-XG-001学生资料派发表 接收派课单了解学生基本信息（学校，年级，分数，排名及目前问题）确定新生第一次课时间及授课内容 关。

8、2019/7/9,AN HUI SHENG HONG 品管課,1,IPQC岗位培训制：黄俊,2019/7/9,AN HUI SHENG HONG 品管課,2,制程检验流程-首件检查,1. 检查的准备：依据生产进度表，准备机型资料(BOM表、产品规格书、人员工位图、机型测试标准表、样品比对值表、生产注意事项、QC工程表、机型样品)，销售订单，作业标准书，每日对生产之机型作首件检验。首件制作时机：每日开线 新机种上线,2019/7/9,AN HUI SHENG HONG 品管課,3,制程检验流程-首件检查,2. 首件成品检验：在批量生产前，需由领班制作100pcs首件，经品管确认合格后，方可进行批量生产（包括半成品）。

9、保安员岗位培训方案目 的：使保安员明白岗位职责要求，清楚岗位的重要性，更好的履行各个岗位的职责工作。内 容：1、保安员的职责培训2、保安员的权限3、管理岗位培训4、形象岗位培训5、重要岗位职责培训6、巡逻队员职责培训第一个内容：保安员的职责培训1.预防违法犯罪活动和各类治安灾害事故，及厂区巡逻警戒；2对各类突发事故进行应急措施，制止违法犯罪活动，抓获 扭送违法犯罪分子；3维护企业日常秩序，宣导企业办事程序和安全规定；4检查、登记出入责任区的人员和车辆，维护责任区的治安秩序；5检查、监督责任区安全防范措施的落实。

10、干训部,求真务实、开拓创新、与时俱进,都荔聚毒腊碘票矛研瘁阎斌懈隐安雅祈丹乘颜弟漱婴坯威终储献挂搏伟挤干部岗位培训：干部岗位培训：,一、2008年工作概况,1、干部岗位培训：以重要思想为指导，以提高学校干部全面贯彻教育方针，全面实施素质教育的水平和能力为出发点，以加强培训针对性和实效性、提高培训质量为主线；以改革创新为动力，切实抓好干部培训工作。,萨齐凳放珍逆糜肺郁挂撰疑呆押砌茵哉把奠毋看骏苔胜曝格女俏铂矢撒绚干部岗位培训：干部岗位培训：,2、利用双休日等时间举办干部“intel未来教育“现代教育技术培训班，今。

11、 一、 企业 岗位 练兵 集中培训 ： 1. 管理类：（初级管理、中级管理、 领导力执行）经营管理、团队管理、人力资源类管理、财务管理、项目管理、销售管理等； 2. 岗位技能类：生产类、质量类、 安全类、 通用类、专业技术类等； 3. 职业素养类：商务礼仪、时间管理、沟通技巧、企业文化、规章制度等； 4. 职级的培训 分为：一线员工、基层管理者、中层管理者、高层管理者； 5. 培训目标制定 培训计划执行 培训执行控制 培训项目结果（反馈）。 二、 课程体系建设 从培训开发的角度来设置课程，主要分为四个阶段： 新员工引导培训、员工基。

12、前台岗位培训,你 代 表 的 不 仅 仅 是 自 己,目前社会上对前台工作的定义,负责前台服务热线的接听和电话转接；负责来访客户的接待、基本咨询和引见；接投诉电话；负责公司前台、咨询接待室、会议室的卫生清洁及桌椅摆放和清洁工作。,讨论：你如何定位？,服务员,杂役,文员,岗位职责,客户接待与服务,招聘服务工作,协助各部门工作,Page 6,客户接待与服务,招聘服务工作,协助各部门工作,1,岗位职责,1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来。

13、盘点计划书,江苏新昌汽车部件有限公司,盘点计划,一、盘点目的 二、盘前准备 三、盘点要求 四、盘点分工 五、报告 六、事后处理,一、盘点目的,盘清家底弄清各类资产的实存情况 找出差异原因，有的放矢进行管理,二、 盘前准备,1、请营销部购买：不干胶标签，用于盘点过程序中对已盘物品作标记2、品管部对残次物品作签定以便盘点时对该类物品作分离3、临近盘点，有关部门的采购、出、入库 数量请尽量按计划执行。,三、盘点要求,固定资产、低值易耗品：在盘点时发现未编号的固定资产、低值易耗品，电子设备需及时补齐编号，可先用不干胶编。未。

14、车站,运营配合,车站,地下车站地面站,车站,站厅层站台层,车站,付费区非付费区,车站综合控制室,值班站长负责车站级控制指挥中心24小时值班所有事故必须向控制中心汇报,车站票务室,值班站长车站督导员负责车票领取回收现金清点核对结算报表,客服中心,站务员/督导员负责售卖车票，提供补票、处理失效车票服务处理一卡通相关服务兑换零钱服务接受乘客问讯处理投诉派发地铁宣传页册接收失物,车站站厅,站务员/督导员负责协助乘客使用AFC，升降机等车站设施解答乘客疑问协助伤残人士维持站厅及出入口秩序，处理突发事件,车站站台,站务员/督导员负。

15、岗位培训制度岗位培训制度电力施工第一条：运行人员必须做到“三熟三能”，不断提高技术水平。三熟：熟悉设备及系统情况；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位规章制度。三能：能分析运行情况；能及时发现和排除障碍；能掌握一般的维修技能。第二条：对新值班人员必须经过现场基本制度的学习、现场见习和跟班实习，并经过考验合格，县电力公司审查批准，才能独立担任值班人员的工作。第三条：对新进厂的学徒应由生技部组织进行劳动纪律安全知识的教育，认真学习电器安全工作规程有关部分及有关规程制度，通过短期学习，安规考试及合格后方能分。

16、影院培训标准,冯永康,影院构成,www.themegallery.com,影院,服务,影片,体现员工自我价值,影院营运制度,岗位职责篇,岗位职责包括两方面的内容： 一、是岗位， 二、是职责。 一、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。（如：售票、小卖、场务、放映，几方面构成） 二、职责：是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。,岗位职责包括两方面的内容：,1、我们工作的意义，是为影院品牌形象代言；贴心有趣的服务；鼓励顾客提出不满；鼓励反馈标准不足。2、我们的服务原则为快速、准确、友善、整。

17、预算员、施工员、资料员、材料员招 生 简 章为适应唐山市建筑业市场发展需求，进一步培养更多专业技术人才，经省建设厅、市建设局批准，唐山建工中专现开办预算员、施工员、资料员、材料员岗位培训。一、报名：凡有志于学习此岗位专业知识，具备初中以上文化程度的各类人员即日起均可报名。报名须携带本人身份证复印件及一寸照片两张。二、岗位课程设置：土建预算员：建筑材料、房屋构造、建筑识图、施工知识、工程定额、施工图预算编制、预算软件应用、清单报价。设备预算员：建筑设备、水暖电识图、水暖电安装预算编制。施工员： 建筑材。

18、岗位培训 销售内勤,2005年10月,我所认知的内勤,销售内勤不是简单的行政事务人员，优秀的销售内勤拥有积极的工作态度，良好的工作技能和专业素养，在平凡的工作中为上司，为公司创造并增加价值；专业化的销售内勤代表了公司良好的人员素质、标准的管理及优秀的企业文化。同时，作为销售内勤，了解公司的经营运作，洞察到企业的发展和变化，将为你的职业生涯打下良好的基础。,内容,基本职责 工作标准 基本素质,基本职责,销售数据统计、分析 费用、成本核算与核销 销售人员与代理商的服务 销售人员的管理 投标与物流服务,工作标准,数据统计：。

19、跟单员岗位培训概 论跟单员的定义，工作界定，工作定位，工作特点，跟单员的素质，工作内容及知识，技能要求及跟单员工作的重要性。一 。跟单员的定义：（什么是跟单员？）Documentary Handler跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。（不能兼职，替代）所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人，都是跟单员。二 。跟单员的工作界定：跟单员广泛存在于订单型生产企业和进出口外贸企业中，跟单员的工作性质与特点随企业的规模与性质而有所区别，但跟单员总的来说是作为业务跟单与生产跟单。

20、研发车间岗位培训,春兴铸造（苏州工业园区）有限公司,制作：陈莹,春兴铸造（苏州工业园区）有限公司,岗位培训物料员培训,产线材料的领用、保管与退回,根据材料出库单从原材料仓库领用原材料 负责领出原材料的保管、生产线的退料以及物料的发放工作 废料的处理 物料的定期与不定期盘点工作 现场物料台帐的维护,产成品的入库与周转 报废品的入库,产成品及报废品入库与周转,劳保用品：手套、扫把、拖把等的领用与保管 其它杂项：包材、辅材等的领用与保管,车间杂项的领用,产线原材料以及产品的出入库单据汇总 产线辅材以及杂项的领用单据汇总。