第21章 管理资源和库

1、第七章 化学与自然资源的开发利用,第1节 开发利用金属矿物和海水资源,第1课时 金属的开发利用,教学目标,1、了解金属冶炼的实质、方法 2、通过比较不同金属的冶炼，理解不同活动性的金属冶炼方法不同的原因 3、了解金属的回收利用与资源的保护,自然资源与可持续发展广义地讲，所谓自然资源，是指在一定时间、地点的条件下能够产生经济价值的，以提高人类当前和将来福利的自然环境因素和条件的总称。可持续发展的目标是满足人类需要，强调人类的行为要受到自然界的制约、强调代际之间、人类和其它生物种群之间、不同国家和不同地区之间的公。

2、中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所,人力资源管理概论第三章人力资源管理者和人力资源管理部门,第一节 管理者概述,纲要,第二节 人力资源管理者和部门,管理者及其分类（1）,管理者就是管理活动和管理职能的承担者。美国学者斯蒂芬P罗宾斯认为，管理者就是那些在组织中指挥别人活动的人。 根据在组织中所处的位置不同，可以将管理者分为三类： 高层管理者 中层管理者 基层管理者,管理者的层次,管理者及其分类（2）,高层管理者大都处于组织的最高层次，他们要对组织的整体运作负责，工作内容主要是制定组织的大政方针，对涉及整。

3、第15章 SQL Server 2008数据库的安全性和完整性管理,第15章 主要内容,15.1 数据库的安全性概述15.2 管理服务器登录15.3 角色和用户管理15.4 SQL Server2008权限15.5 权限管理15.6 数据库的完整性15.7 数据库约束的概念和类型15.8 管理约束,15.1 数据库安全性概述,SQL Server的安全性管理是建立在认证（authentication）和访问许可（permission）这两种机制上的。认证是指确定登录SQL Server的用户的登录账号和密码是否正确，以此来验证其是否具有连接SQL Server的权限。但是，通过认证并不代表能够访问SQL Server中的数据。用户只有在获取。

4、第2讲人力资源管理的产生与发展,2,一、人力资源管理产生的基础,2,纲要,二、人力资源管理的发展,三、战略性人力资源管理,3,人力资源管理产生的基础,工业革命的影响集体谈判的出现科学管理运动的推动早期工业心理学的实践公务员服务委员会的成立私营企业对人事管理的态度以及人事专家的出现人际关系运动的发展行为科学的研究相关的立法,4,4,工业革命的影响,工业革命的三大特征：机械设备的发展；人与机器的联系；需要雇用大量人员的工厂的建立。这场革命导致了两个现象：一是劳动专业化的提高；二是工人生产能力的提高，工厂生产的产品数量。

5、分布式事务概述 分布式事务的执行和恢复 两阶段提交协议 分布式数据库中的数据更新 分布式事务增强数据库一致性 总结,分布式数据库中的事务管理和恢复,第4章,事务概念,事务是访问或更新各种数据项的最小逻辑工作单位。 它是一个操作序列 它可以使数据库从一个一致状态到另外一个一致状态 事务必须保证数据库的一致性 事务执行期间数据库可能不一致,当事务提交（commit）时数据库必须是一致的,事务T开始,事务T结束,事务T的执行,数据库一致,数据库一致,数据库可能临时不一致,事务概念,分布式事务,集中式 事务和操作数据在一个站点上 不存在。

6、,LOADING,项目编号：2010-07,供应链管理课件教学资源库,第七章 零售商主导的供应链管理,任务目录,任务三：供应商管理库存协调,任务二：实施零售商的客户管理,任务一：构建零售商主导的供应链模型,零售商主导的 供应链管理,案例,任务一：构建零售商主导的供应链模型,任务 识别,知识 学习,总结 评价,课业 训练,任务 实施,零售商主导的 供应链管理,案例 导入,零售商主导的 供应链管理,step1,案例导入,我国是服装生产大国，服装业在国民经济和世界服装经济中发挥了举足 轻重的作用。服装供应链非常复杂。服装产品本身的属性决定了服装市场是 。

7、网络操作系统管理Windows Server 2003 管理,课程介绍,课程简介 如何利用 Windows Server 2003 进行企业网络管理，同时利用 Windows Server 2003 新特性，安全特性进行简化管理，本课程主要介绍如何利用 Windows Server 2003 进行日常管理的基础操作，以及掌握 Active Directory 的基本概念 预备知识 掌握 Windows Server 2000 操作系统的基本使用和配置 掌握 Windows Server 2000 网络的基本概念 了解计算机基本硬件知识,课程要求,课时：90 课时 分为两部分 讲课部分：54 课时，课堂教学 实践部分：36 课时，课程实验 培养目标 通过本课程。

8、第九章 员工激励和绩效考核,引例： 通用电气（中国）公司的考核秘笈,工作流程图,制定激励方案 制定绩效考核方案 实施绩效考核方案,任务一 制定员工激励方案,【知识目标】 了解激励的作用 理解激励的过程 掌握激励的类型和方法 【能力目标】 能够运用激励方法有效激励员工,工作流程图,激励的概述 激励的基本理论激励的基本原则 常用的激励手段 制定激励方案,任务一 任务引入,尖端公司是一家生产软件的公司，是由一群大学毕业生创立的。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员。

9、1,第七章 DB2数据库的存储管理和维护,2,7.1 DB2数据存储管理7.2 DB2中的数据维护,第七章 DB2数据库的存储管理和维护,3,DB2存储模型 缓冲池 表空间 容器 创建表空间 表空间状态信息查询 查看表空间容器信息,7.1 DB2数据存储管理,4,7.1.1 DB2存储模型,5,7.1.2 缓冲池,缓冲池 是在内存中分配给DB2数据库管理器的一块存储区域,当数据库管理员从磁盘中读出数据或者进行数据更改时，用来缓存表和索引数据,作用：提高数据库的性能,6,7.1.2 缓冲池,可以为数据库建立多个缓冲池,例：CREATE BUFFERPOOL BP8KSIZE 1000 PAGESIZE 8192,注意：已经建立。

10、中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所,人力资源管理概论 人力资源管理的 产生与发展,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 2007,2,一、人力资源管理产生的基础,2,纲要,二、人力资源管理的发展,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 2007,3,3,工业革命的影响,工业革命的三大特征：机械设备的发展；人与机器的联系；需要雇用大量人员的工厂的建立。 这场革命导致了两个现象：一是劳动专业化的提高；二是工人生产能力的提高，工厂生产的产品数量激增。而劳动分工所带来的弊端会使人降格为“机器的附属物”。 罗。

11、中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所,人力资源管理概论 人力资源管理者和 人力资源管理部门,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 2007,2,一、管理者概述,2,纲要,二、人力资源管理者和部门,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 2007,3,3,管理者及其分类（1）,管理者就是管理活动和管理职能的承担者。美国学者斯蒂芬P罗宾斯认为，管理者就是那些在组织中指挥别人活动的人。 根据在组织中所处的位置不同，可以将管理者分为三类： 高层管理者 中层管理者 基层管理者,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研。

12、中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所,人力资源管理概论第三章人力资源管理者和人力资源管理部门,第一节 管理者概述,纲要,第二节 人力资源管理者和部门,管理者及其分类（1）,管理者就是管理活动和管理职能的承担者。美国学者斯蒂芬P罗宾斯认为，管理者就是那些在组织中指挥别人活动的人。 根据在组织中所处的位置不同，可以将管理者分为三类： 高层管理者 中层管理者 基层管理者,管理者的层次,管理者及其分类（2）,高层管理者大都处于组织的最高层次，他们要对组织的整体运作负责，工作内容主要是制定组织的大政方针，对设计整。

13、第4章 数据库管理、配置和维护,第三章小结,理解Enterprise Manager 10g的启动过程；掌握在Enterprise Manager 10g中对数据库进行监测和管理的方法；掌握将数据库添加到OEM中的方法；掌握在Oracle Administration Assistant设置默认数据库例程、查看注册表参数的方法；掌握使用Net Manager配置服务命名及使用Net Configuration Assistant配置本地Net服务名的方法；熟练掌握SQL*Plus和iSQL*Plus的启动方法，了解常用的命令。,第4章 数据库管理、配置和维护,重难点提示,使用Net Manager配置服务命名及使用Net Configuration Assistant配置本。

14、第23章 Visual Basic 6.0的动态链接库和资源文件,在程序员编写应用程序时，除了要考虑程序的结构，还要同时考虑应用程序使用时的系统平台的差异、考虑应用程序的本地化、考虑程序代码执行的有效率、内存的开销等因素。动态链接库DLL（Dynamic-Link Library，简称DLL）能够动态的装入进程的地址空间，因此应用程序能够在运行时确定需要执行什么操作，然后装入相应的代码，以便根据需要执行这些操作。而且DLL有助于资源的共享，可以包括对话框模板、字符串、图标和位图等资源，多个应用程序能够使用DLL来共享这些资源。,23.1 Visual Basic 6。

15、第三章 工作分析,学习目的 了解工作分析在人力资源管理中的作用 了解工作分析所需的信息 掌握收集工作信息的主要方法 能够编写工作描述和工作说明书,篇首案例：公司需要什么样的员工?,T公司是国内IT行业颇具规模的公司之一，由于业务发展需要，公司准备招聘一批维修工程师。人事部门按照一般形式起草了招聘广告并在报纸上公布：负责计算机芯片维修及笔记本电脑维修。应具有计算机相关专业本科学历，三年以上相关工作经验，英语四级以上。招聘广告公布后，收到大批求职简历。人事部门按照招聘要求对求职者进行了筛选，从中初选了6名候选人。

16、第4章 数据库管理、配置和维护,第三章小结,理解Enterprise Manager 10g的启动过程； 掌握在Enterprise Manager 10g中对数据库进行监测和管理的方法； 掌握将数据库添加到OEM中的方法； 掌握在Oracle Administration Assistant设置默认数据库例程、查看注册表参数的方法； 掌握使用Net Manager配置服务命名及使用Net Configuration Assistant配置本地Net服务名的方法； 熟练掌握SQL*Plus和iSQL*Plus的启动方法，了解常用的命令。,第4章 数据库管理、配置和维护,重难点提示,使用Net Manager配置服务命名及使用Net Configuration Assistant配。

17、SQL Server,第3章 SQL Server数据库结构和管理,第3章 SQL Server数据库结构和管理,3.1 数据库物理存储结构 3.2 数据库的逻辑组织 3.3 数据库创建与管理 3.4 数据库选项设置,3.1 数据库物理存储结构,3.1.1 数据库文件和文件组 3.1.2 数据文件的使用分配 3.1.3 事务日志文件结构,3.1.1 数据库文件和文件组,1. 主数据库文件（Primary Database File）：是数据库的起点，可以指向数据库中文件的其它部分。每个数据库都有一个主数据库文件。文件扩展名一般是 .mdf。 2. 次数据库文件（Secondary Database File）：有些数据库可能没有次数据文件。

18、第3章 库面板的管理和使用,3.1库、元件和实例,1.库面板的概念:在制作Flash动画时，经常需要将所绘制的文件整合到一起。这时候就需要一个管理者，在Flash中把这个管理者叫做“库” .库面板就是管理和存放Flash的。我们把存放在“库”中的对象称为元件。,3.1库、元件和实例,2.元件和实例 元件的类型:在Flash CS3中可以创建的元件有图形元件、按钮元件和影片剪辑元件。每个元件都有自己的时间轴，场景和完整的图层。实例的概念:我们把拖拽到舞台上的元件称之为实例，在“库”中的一个元件，可以在场景中有若干个实例的存在。,3.2 处理图像,1.。

19、第21章 管理资源和库,在开始制作网站之前，必须要收集够足够的资源，因为这些资源将成为建立网页和站点中的基本元素。而对于这些资源的管理就要使用到“资源面板”。在“资源面板”中按网页设计资源分类，包括站点中所有存在或使用的图像、颜色、URLs、Flash、Shockwave、影片、脚本、模板和库九项，而这些存储在“资源面板”中的对象是允许用户重复使用的。,21.1 资源面板,“资源”面板中一共包含九大类，它们分别是：图像、颜色、URLs、Flash、Shockwave、影片、脚本、模板和库。在学习“资源”面板之前，首先分别介绍一下“资源面板”。