处罚条例

1、消防处罚条例细则第一章 总则第一条 为加强消防监督管理，保护公共财产和公民生命财产的安全，保卫改革、开放和社会主义建设的顺利进行，根据中华人民共和国消防条例及其实施细则，制定本办法。第二条 本市辖区内发生的违反消防管理行为，除依照中华人民共和国刑法和中华人民共和国治安管理处罚条例的规定，应给予刑事处罚或治安处罚的以外，均适用本办法。人民解放军各单位、国有森林、矿井地下部分的消防管理，按国家有关规定执行。第三条 对违反消防管理规定行为的处罚分为下列三种：(一)警告;(二)罚款一元以上、二百元以下(本办法第九。

2、 XXX 项目部模板质量管理处罚条例模板工程直接关系到结构工程的外观质量直接反应工程质量的等级水平。为了提升在建项目工程施工的管理品质,确保工程质量、技术资料、工程进度等得到提升,达到统一化标准化、精细化目标,特制定本施工控制管理办法以指导规范现场施工管理。1、经管理人员审查到,配模专业人员未调整节约使用材料,乱锯木方模板,按原材料进价处罚给各班组,该班组无改正加倍处罚。2、班组未配合项目部管理人员抄平放线一次处罚 100200 元。3、施工进度必须按照项目部规定时间保质保量完成,未达到施工进度及质量要求一次处罚 10005。

3、公司处罚条例目 录 第一章 总则 第二章 处罚原则 第三章 处罚种类 第四章 处罚规则 第五章 处罚程序 第六章 附则 第一章 总则 第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 第二条 本条例适用于公司全体员工。第二章 处罚原则 第三条 员工处罚应遵循以下原则： （一）合法性原则。 对员工的处罚要符合国家及地方法律法规和相关政策的规定，禁止实施任何违背法律法规与相关政策的处罚。 （二）价值观导向原则。 以维护。

4、轩岗煤电公司机电修造厂“三违”处罚条例为了进一步强化厂员工安全意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和身体健康，制定本条例。第 1 章 总 则1、为了严格安全管理，保证各项安全管理制度落实，杜绝违章，避免事故，保护职工生命安全和身体健康。2、要加强经常性的安全思想教育和正规化的安全技术培训工作，努力提高职工安全意识和技术素质，增强遵章守纪的自觉性，努力做好对“三违”行为的超前预防。3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。5、。

5、禁烟处罚条例1、员工在公司内吸烟者，第一次罚款 50 元并作出书面检讨，在公司公示栏张贴；第二次罚款 100 元并在部门级会上做检讨；第三次罚款 500 元，并劝退。 2、员工第二次在厂区范围内吸烟，除了处罚当事人，同时处罚当事人直接主管 50 元/次。3、外来办事人员吸烟者，如门卫、接待人员未尽告知义务，各罚 30 元/次；如已告知外来人员，则罚吸烟者 50 元/次，同时罚接待人员 20 元/次。4、生产部、安环部负责对生产区域公共场所流动人员吸烟按第1 条进行查处，同时罚责任部门单位（包括车间、工程队、装卸队、食堂等零散单位）主管 。

6、广东佳宝隆科技有限公司 制表：王井军 审核： 批准：1广东佳宝隆科技有限公司品质管理奖惩制度1、 目的：明确品质事故及品质问题的处罚原则和方法、掌握处罚流程、落实责任归属，降低公司品质成本，使产品品质满足及至超越客户要求。2、 范围：公司所有的品质问题奖惩均适用之。 3、 定义： 3.1 一般品质事故：指因品质问题造成的产品报废损失在 5000 元以下，或客户不满意产品品质、交期、服务而提出口头或书面抱怨的或责任部门造成呆料品质事故。3.2 重大品质事故：指因品质问题造成的产品报废损失在 5001-20000 元以下，或客户不满意产。

7、海丰房产工程木工班组施工现场管理处罚条例1. 必须遵守国家一切法律、法规及当地相关条例，并办理好一切相关证件，否则后果自负；严禁偷窃行为，否则按物品价值十倍处罚（不低于 500 元），并移交公安机关处理。 2. 严禁使用童工，否则罚款 2000 元，并禁止小孩进入施工现场，否则处罚该班组 500 元。3. 严禁各班组工人在工地打架斗殴，如有发生，无论对错每次罚款 300 元。4. 施工班组对现场施工管理人员处理不服可向项目经理或公司领导上诉，严禁当面顶撞施工员或更严重行为，如有发生，对班组长罚款 1000 元以上，甚至勒令退场，永不再。

8、经济处罚条例QZ-HT.26-10-009第一章 总 则一、为加强劳动纪律，维护公司的管理秩序，对员工违反公司规章制度的行为，除给予必要的行政处罚外，并处以适当的经济处罚。为体现在处罚问题上的公平、公正、公开的原则，避免处罚的任意性，以保护员工的合法权益，特制定本条例。二、本条例所指的员工，包括所有从公司领取工资，为公司工作的人员；不论其聘用方式、工作岗位、从业期限、工资报酬有何不同，都适用本条例。三、本条例还适用于经本公司同意，在本公司培训、学习、实习的人员、协作单位在本公司执行服务任务的人员。第二章 违反行政。

9、为维护市场健康发展，稳定价格，特制定本条例。一、 外部跨区各业代处、经销商如有出现外部跨区行为，一经发现依据公司相关处罚条例处理。二、 内部跨区各业代处、经销商如有出现内部跨区行为，一经发现并经监察部确认数量及货源的，按以下条例处理：1. 经销商1）第一次认定跨区，跨区方必须 3 天内回收被跨区方的所有跨区产品并支付被跨区方支付的购买费用及运费，同时处以 5 倍销量处理：即跨区方要同时从被跨区方那里运走 5 倍跨区 SKU 的数量回到自己区域销售。2）第二次认定跨区，3 天内回收，同时处以 10 倍销量处理3）第三次认定跨。

10、产品（工作）质量事故处罚规定通过制定本规定，明确产品（工作）质量事故的认定，建立处罚标准，惩戒责任者，达到保证产品质量的目的。一、产品（工作）质量事故的释义：未遵循公司管理流程导致客户投诉、退货、产品返工、工作失职等事件。二、产品（工作）质量事故的范围（以下作为参考）责任部门岗位 主要事故现象描述产品开发（ENG） 因产品 BOM 弄错，导致物料买错 因产品设计原因导致质量不稳定（例如：焊接不良、元件错焊、元件漏焊、清洗不到位等、），造成客户投诉或退货。 未按产品设计和开发流程操作，新开发或优化的产品没有经。

11、前厅处罚条例、 制度1、对上级不尊重、不礼貌或无故不服从上级工作指令和工作安排者，扣 100 元。2、不团结同事，搬弄是非，破坏集体的罚款 100 元。3、所有岗位员工须提前 5 分钟到岗作工作准备。上班迟到、早退者半小时内每次扣 20 元，半小时以上扣 50 元，一小时以上按旷工处理。4、员工换班须有正当理由且提前上交书面申请，经主管同意后方可调换，如私自换班，扣 20 元。5、因事因病缺勤，未能及时请假的，每违反一次罚款 20 元。6、无故或借故不参加单位组织的业务培训及会议，每违反一次罚款 20 元。7、所有员工须遵守行为规范和。

12、1xxxxxx 项目部安全生产处罚规定编制： 审核： 批准： Xxxxxxxxxxxxx 有限公司20 年 00 月 00 日2安全生产管理处罚规定根据国家安全生产法及 xx 市地方施工现场安全生产管理条例的相关规定和标准，为加强工程施工管理，防患于未然，结合本公司规定要求，特制定本安全生产管理处罚规定 ，对违反和违章相关规定具体处罚标准如下：一、 安全管理1、分包单位项目的主要管理人员不到位或没人派指定人员在现场的，处罚分包单位 500-1000 元/次。2、分包单位及班组不按安全技术交底规定的，安全技术交底或交底没落实到每个工人的，每次罚分包单位。

13、收银处罚条例各店店助及收银：1. 每天存款后，及时将存款金额以短信方式告知公司出纳，内容包括（存款 日期，存款金额） ，如有未报者，初次提出警告，警告后仍有未执行的，一次罚款 5 元；2 每日的营业款必须按照公司要求进行存款，如实收现金与系统数据的差异超出了公司的规定范围，先按照系统数据进行存款，查账核实后进行调整，发现门店未存款的，一次罚款 20 元（包括当班收银、店助） ；3. 收银的存款凭条上必须注明：班次、现金金额、储值卡充值金额、收银姓名，如未按要求执行的，一次罚款 5 元；4. 各门店店助每天将新开储值卡的。

14、公司处罚条例一、处罚方式1、对不能达到岗位职责要求，或违反各项管理制度的员工，行政部有权予以处罚。2、处罚的方式有经济处罚与行政处分两种。3、经济处罚为罚款。4、行政处分分为：警告、申诫、记小过、记大过、降级、解除劳动合同。5、以上两种处罚可分别施行，也可合并施行。二、处罚权限1、经济处罚由被处罚人岗位所在部门的负责人审批后执行。2、行政处分由被处罚人岗位所在部门负责人提出处分意见，通过公司行政部核定后执行。三、处罚细则1、员工有下列情节之一者，给予 30 元/次的经济处罚；情节严重的根据实际情况，给予 1005。

15、一（五）班班级管理奖罚条例为了保证安静的学习环境，形成和谐的班风和良好的学风，争创优秀班集体，经班级全体同学讨论提议，班委会审议，特拟订以下班级处罚条例。主要处罚措施有：公开批评，写认识感想，爱心捐款（充做班费） ，由家长协助领回家反省，劝其退班等等。具体细则如下：一， 迟到，早退（包括自习课） ，上课期间随意出入，发现一次捐献 10 元，被学校处罚扣班级考核分数者，加倍处罚，一次捐献 20 元。二， 学习时间做与学习无关事情：如睡觉，大声喧哗，随意走动，换座位，吃零食，看课外书籍或电子书，听MP3，玩学习机。

16、 前台处罚条例一、 重复售房。 （处罚 30 元）二、 交接班不够仔细，造成工作不便。 （处罚 10-20 元）三、 本班次单据不齐全，发票填写不规范。 （处罚一张 10 元）四、 套开发票。 （处罚 50 元至开除）五、 前台卫生必须一班一清，卫生不合格。 （处罚 5 元）六、 因未查清欠费房间而导致当日押金未收回。 （处罚 20 元）七、 登记到此房间登入电脑超过十五分钟以上。 （处罚 20 元）备注：除凌晨房（第二天必须要向经理或主管签字）八、 登记入住后未通知楼层。 （处罚 10 元）九、 如有空房的情况、因个人原因而不售房。 （处罚 200 。

17、 江苏安民物业管理有限公司 1员工违规违纪处罚条例（试行稿）第一章 总则第一条 为明确公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的有序进行，规范惩处行为，特制定本条例。第二条 本条例适用于公司全体员工。第三条 各级管理人员应在充分善用表扬和批评的基础上，适当运用处罚手段，以促进各项工作的落实和实施、第二章 处罚类别第四条 惩处类别分为经济处分和行政处分，两者可合并执行。行政处分档级标准分为：第一档：口头批评；第二档：通报批评；第三档：警告；第四档：降职（调岗）；第五档：撤职（待岗）；第六档：解除劳动关系（劝退。

18、上海*有限公司版 本 号 Z201401Y2-03 文件编号题 目 采购部处罚条例 审 核批 准 生效日期页 码 共 2 页 分发部门 采购部1采购部处罚条例一、目的为规范采购日常行为，激励和提高采购人员的工作积极性和责任心，保证按时、按量和按质地采购所需物品，特制定如下奖罚制度。二、适应范围本制度适用采购部全体人员。三、处罚细则一） 、日常事务1、不规范的订单包括订单参数不全不对、价格错误、交期错误、付款方式错误、税率错误、数量错误等，根据损失的大小酌情处罚 20 元以上/次。2、违反公司会议秩序规定的，每发现一次处罚 30 元二） 、。

19、9.处罚9.1 用人部门发生工伤事故后，对工伤事故责任人必须追究其应承担的相应责任，视其情节轻重和伤害情况进行相应的处罚，对工伤事故责任者的处罚分为下述四种方式，处罚可按照下述一种或多种方式同时进行：除名。行政处罚，从低到高依次分为：警告、记过、撤职、调离岗位、留用察看。经济处罚：一次性罚款、下浮工资。停岗学习：3 天、5 天、10 天。9.2 在生产经营过程中，凡因违章操作、违章指挥或其它人为责任及管理责任，造成伤亡事故的，由安全质检部按照下述规定予以处罚：造成记录工伤事故的，对直接责任者或主要责任者处 50-100。

20、號外 DJ 部奖罚条例为了提高部门员工积极性及业务知识，增强管理透明度，做到奖罚分明，特制定以下奖罚条例：一、奖励条例：1、提出合理化建设一经实施有效者，奖励 100500 元；2、参加公司内外活动为公司和部门获得荣誉者，每次奖励 100500 元；3、工作成绩显著、表现突出、多次受到客人表扬者，奖励 100200 元；4、努力工作为公司社会效益和经济作出重大贡献者，每次奖励 100500 元；5、为保护公司财务和集团财产挺身而出见义勇为者，每次奖励 100500 元；6、发现事故苗头，及时采取措施，挽回损失者，每次奖励 100300 元；7、当月获得。