诚信考核评价

1、Comment 微微微微1: 改为“公司”Comment 微微微微2: 改为“综合部”Comment 微微微微3: 改为“公司”Comment 微微微微4: 改为“公司”第十七章 项目考核评价第一节 一般规定17.1.1项目考核评价的目的是规范项目管理行为，鉴定项目管理水平，确认项目管理成果，对项目管理进行全面考核评价。17.1.2项目考核评价的主体应是在局(公司)主管领导的领导下,由工程部牵头，会同有关职能部门组成的项目管理考核评价委员会。项目考核评价的对象应是项目经理部，其中应突出对项目经理的管理工作进行考核评价。17.1.3项目考核评价的依据是项目经理与。

2、1果里镇实验学校小学部节能工作考核评价办法为全面贯彻中央关于节约型社会建设的战略部署，具体落实教育部关于节约型学校建设的通知精神，积极开展节约型学校创建工作，使学校能够按照节约型社会和节约型学校建设的要求，健全制度，强化管理，节约资源，提高资源的使用效率；同时把节能减排、优化环境、低碳生活、绿色学校等教育纳入学校课程教育当中，培育学生的节约思想品行和能力，培养学生具备可持续发展的综合素质。制订我校的节能工作考核评价办法。一、目的与原则（一）目的制定本办法目的在于全面贯彻落实意见精神，不断推进节约。

3、考核评价方案 一、考核评价方式 、网上学习与教师远程指导和研讨相结合。即注重引导学员网上自学、也要求学员积极参与网上论坛等各种研讨交流活动。 、过程性考核与总结性考核相结合。既考查学员在网上学习过程中的学习情况如网上学习时长、网上发帖、网上交流等情况，也要考核学员对作业、课程论文等任务的完成情况。 、合格评价与激励性评价相结合。既要依据制定的考核标准进行评价，也要依据制定的评优标准进行评价。 、自。

4、 建筑业企业诚信评价研究摘要：文章在界定建筑业企业诚信概念的基础上，通过文献研究、问卷调查及分析构建了建筑业企业诚信评价指标体系，并通过实例描述了基于 anp 赋权的建筑业企业诚信模糊综合评价过程。关键词：建筑业企业；诚信；评价指标；模糊综合评价一、 引言目前国内外对于建筑业企业诚信评价的研究较少，如马自强等（2003）从企业素质、资金信用、经营管理、经济效益和发展前景五个方面建立了建筑企业诚信评估指标体系；建筑市场诚信行为信息管理办法从守法诚信角度给出了建筑业企业不良行为记录认定标准等。目前尚没有从建设。

5、1.同志评价材料.，女，族，.人，19年月日出生。年.月参加工作，年.月加入中国共产党，本科文化程度，年月年.月，任.，.年月任.，.年.月任，年.月任.。该同志政治思想素质较高。始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有较强的政治意识和政治鉴别力，能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。该同志具有较强的组织领导和协调能力。该同志作为.，能够系统全。

6、泰山区人民医院各级护理人员工作考核评价机制及考核标准科室 姓名 总得分 项目 考核内容 标准分考评标准 科护士长评分工作责任心 工作积极认真、细心8 分 工作欠细致认真，每次扣 0.5 分工作效率完成岗位责任制，完成规定的夜班数。 10 分检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣 2 分。每少一个夜班数扣1 分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外） 。每季（月）多一个夜班数加 1 分。 （以季度计算）品德操作执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。5 分 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度。

7、合 作 人 诚 信 体 系 评 价 表被评价人姓名： 身份证号： 电话： 评价日期： 序号 评价指标 评价具体内容 分值 评分 评价人签名 复核人意见 备 注1 合作前大型施工机械设备、钢管扣件数量、价值 1银行存款数额 3无产权纠纷房产，含住房、非住房类面积、价值 2有效债权、有效应收帐款数额 22 个人净资产其它资产 1持证上岗建造师人数 2持证上岗五大员人数（施工员、质检员、安全员、材料员、资料员） 2持证上岗的技术、经济类管理人员人数（含高、中、初级） 1长期合作瓦、木、钢、架等班组人数及施工实力 13 施工能力其它能证明施工能力。

8、- 1 -附件三：广东省交通运输厅关于机动车驾驶培训教练员诚信评价的管理办法第一章 总则第一条 为加强机动车驾驶培训教练员（以下简称“教练员” ）动态监管，推进 教练员诚信体系建 设，建立健全守信激励和失信惩戒机制，引导教练员安全生产、依法从业、诚实守信、优质服务，参照交通运输部道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）等有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 在本省行政区域范围内从事机动车驾驶员培训活动的教练员的诚信评价，应当遵守本办法。本办法所称的诚信评价，是指对机动车驾驶培训教练员在从事机动车驾驶员培训。

9、诚信考核会议记录2012 年 5 月 20 日我们 09 国贸专业全体成员在软件楼 205 召开了诚信考试主题班会，全专业总共 84 人，实到 84人，会议由两班团支书主持，会议主要内容如下：会上，团支书首先向同学们认真解释了学校对于严肃考风考纪的各项政策以及对于关于考试安排程序、考试管理、补考缓考等各种问题，并结合以往我校中发生的关于考试出现的各种问题及处理办法告诫同学们要严肃对待考试，诚信考试。之后与会的同学们相互交流了自己对于考试诚信的意义的理解。通过会议的召开，同学们知道要认真对待，根据学校的要求，结合学校和老师的。

10、业务承接/保持评价表被审计单位： 索引号： 1100 项目： 截止日/期间： 编制： 复核： 日期： 日期： 一、客户基本情况1法定名称： 地址： 电话： 传真： 电子信箱： 网址： 联系人： 2主要业务： 3所有制性质（国有/外商投资 /民营/其他） 组织形式 4所有权结构、股东名。

11、1淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟诚信经营自律小组考核方案为进一步增强卷烟经营户的诚信经营意识，提高守法经营自律能力，以建设“ 更加规范、更富效率的江苏烟草” 为目标，充分调动自律小组成员的参与积极性，根据淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟零售户诚信经营自律小组建设方案，特制定本方案。、 指导思想以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过加强诚信经营自律小组建设，建立相应的考核考评制度，积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督，营造公平竞争、规范有序的卷烟市场环境，从而保障卷烟。

12、 安徽省诚信民营医院评价标准和考核办法 （试行） 一、背景： 随着医疗资本多元化格局的形成，我省非公有制医院的崛起给各级卫生行政部门管理带来了新一轮的考验。为了鼓励非公有制医院的有序发展，使之既可促进医疗保障体系和机制的建设，又能保证医疗质量及确保医疗安全目标的实现，省卫生厅委托省医院管理协会民营医院管理分会组织起草了安徽省诚信民营医院评价标准和考核办法（试行） 。 二、依据： 安徽省诚信民营。

13、 1 附件建设类企业资质动态考核及诚信评价办法第一条 为建立健全建筑与勘察设计市场准入清出制度，加大市场监管力度，加快诚信体系建设，进一步规范建筑与勘察设计市场秩序，根据中华人民共和国建筑法，住房城乡建设部关于建筑业、工程勘察设计、工程监理、工程建设项目招标代理机构、设计与施工等企业资质管理规定和资质标准等法律和部规章规定，制定本办法。第二条 本办法所称建设类企业资质动态考核及诚信评价（以下简称“企业考核评价”），是指住房城乡建设行政主管部门依照国家法律法规，定期或不定期对注册地在我省且已取得建筑业。

14、召忽小学学生诚信评价表姓名： 班级： 第 周 总评： 年 月 日内容 自评 组评 内容 自评 组评待人诚信，不虚伪作业独立，不抄袭信守诺言，不失约考试认真，不作弊做事负责，不推诿学会节俭，不贪小遵守校规，不违纪孝敬父母，不淘气学习求实，不浮燥知错就改，不重犯1、每位同学针对“诚信行为规范”的条文内容，每周先逐条进行自评，做得好的打“A” ，不够的打“B” 。2、同学之间小组每周小组长评一次，做得好的打“A” ，不够的打“B” 。3、每周结束后对每位学生进行总评。3、该评价表每周一张，班主任收集存档备查。。

15、关于印发诚信计量评价工作管理程序的通知各有关企业：根据省质监局皖质办函【2011】241 号关于认真开展 2011 年质量月期间有关计量活动的通知 ，由我会承担供电企业和成品油经营企业（加油站）的诚信计量评价工作，依据供电企业诚信计量要求和成品油经营企业（加油站）诚信计量要求 ，现制定诚信计量评价工作管理程序 ，供企业申报、评价等过程使用。附件：诚信计量评价工作管理程序二 0 一一年九月二十八日送：省质监局、各市质监局诚信计量评价工作管理程序1、申请诚信计量评价的企业（以下简称申请企业）应按供电企业诚信计量要求或成。

16、- 1 -附件一：广东省交通运输厅关于道路运输企业诚信评价的管理办法第一章 总 则第一条 为规范道路运输企业质量信誉考核和诚信评价工作，客观评估道路运输企业综合服务水平，有效发挥考核结果的激励引导作用，促进企业加强管理、保障安全、诚信经营、优质服务，根据中华人民共和国道路运输条例、 广东省道路运输条例、 广东省出租汽车管理办法、 道路运输企业质量信誉考核办法（试行）等有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 在本省注册经营的道路运输企业需进行诚信评价的，应当遵守本办法。道路旅客运输企业、道路危险货物运输企。

17、 1 建设工程企业资质动态考核暨诚信评价办法（修订稿）（征求意见稿）第一章 总 则第一条 为建立健全建筑市场准入清出制度，加强企业资质动态监管，推进诚信体系建设，进一步规范建筑市场秩序，根据住房城乡建设部关于建筑业、工程勘察设计、工程监理、招标代理、设计与施工等企业资质标准和资质管理规定等法律、法规和规章制度，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法所称建设工程企业，是指注册地在我省行政区域内且已取得建筑业、工程勘察、工程设计、工程监理、招标代理、设计与施工等资质的企业。本办法所称建设工程企业资质动态。

18、澄城县城乡建设综合开发公司渭南分公司施工项目部诚信综合评价考核管理办法一、为了加强对本公司建设工程项目管理，严格落实公司四控制一协调（即做好质量控制、安全控制、进度控制、成本控制；实现各有关方面良好协调和无缝衔接）目标，通过实时记录施工项目部不良行为，定期对施工项目部进行诚信综合评价，根据评价结果促进施工项目部严格履约，形成施工项目部行为与资金挂钩兑付牵制机制，从而规范施工项目部行为，提高工程整体质量，最终实现项目控制目标和产品质量目标，特制定本办法。二、本“办法”作为施工项目部进场交底必备、文。

19、李集小学教师年度诚信考核制度1、指导思想为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，特制定本制度。二、考核对 象李集小学教师三、考核内容及细则(一) 考勤 (10 分)1、出全勤得 10 分。2、事假半天扣 0.25 分，病假一天扣 0.2 分(住院期 间不扣分)，以此累计。3、旷工一天扣 10 分，旷课一节扣 5 分， 迟到、早退，随意停 课，擅离 岗位者酌情扣分。4、请假超出一定天数者，除扣完本项以外，。