仓库主管岗位职责说明书

1、仓库主管岗位说明书岗位名称：仓库主管 所属部门：千灯项目部直接上级：项目经理 直接下属：装卸人员 叉车司机 仓库管理员 客服专员等薪酬类型：月薪制 本职工作：仓库日常管理 投诉处理 仓库出入库准确率及费用的控制 人员管理一 . 岗位职责与工作任务： 1、严格遵守公司的规章制度。2、服从公司在特殊情况下的工作调配，并合理调配人员。3、掌握仓储管理的业务知识、不定期组织部门员工培训仓库管理知识和实践技能。4、做好仓库的现场管理，货品、纸板箱各种物品标识清楚整齐堆放，区域内保持整洁。确保每天正常收发货，保质保量完成任。

2、注塑部主管岗 位 职 责岗位基本情况岗位名称：注塑部主管 直接上级：总经理 定员编制：所属部门：注塑部 直接下级：班长 职务性质：岗位职责概要：直接上级总经理，向其汇报，积极配合其的管理工作岗位职能：管理本部门的具体工作；努力提高本部门的工。

3、岗位名称 物业综合主管 在岗定编 1直属上级 物业经理 直属下级 物业助理、客户专员、保洁领班任职资格年龄要求 35 岁以下 性别 男女不 限 教育程度 专科以上学历 专业要求 物业管理相关专业1、五年以上物业公司客服主管经验；2、熟悉物业管理的法规、政策，具有良好的服务意识；3、有较强的沟通、协调和管理能力，富有敬业精神；能力技能4、熟练掌握 Office 等办公软件，有一定的文字功底，熟练运用 ISO 质量管理体系；有城市综合体管理经验者优先考虑。职业操守 不损公肥私。责任明确。善于沟通，忠于职守。岗位工作概述负责客户服务中心。

4、业务主管岗位职责说明书岗位人员 直属上司 总经理 所属部 门 业务部岗位名称 业务主管 直接下级 业务员 编制人 管理部晋升方向 区域经理、大区经理、营 销总监 审核批准 总经理 编制时 间岗位目的 受理客户订单,制订销售计划,对客户订单进行跟踪及出货安排,并与相关部门协调工作安排，统管业务部门日常工作。岗位职责及工作内容1 对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。2 保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。3 协助总经理开拓新客户。4 进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。5 对业务人员进行业务知识的培训。6 负。

5、 外销主管岗位职责 外销主管岗位工作说明书外销主管岗位职责 外销主管岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称： 外销主管 隶属部门： 外销部岗位编码： 直接上级： 销售副总经理工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：外销专管和专管助理 分析日期：。

6、成品仓仓库文员岗位说明书岗位名称 仓库文员 岗位代码 GZB02所属部门 成品仓库 岗位等级 3直属上级 商品部 管辖人数 0岗位职责：1、负责成品仓 ERP 系统资料进出数据准确无误。2、根据配货员清点数据进行仓库出入库数据的更新调整。3、负责更新整理每月的盘点表。4、根据调拨要求做货品调入单与调出单，根据实际情况，对于退回加工厂的次品做退货单。5、必要时，开手工单据并整理保存好。6、每月向会计部门提供应收应付的相关单据。7、定期对系统数据进行校准，抽盘，与实际库存核对。8、负责仓库临时性的其它工作。9、严格遵守成品仓仓库。

7、附件 12： 浙江华森散热器制造有限公司成品仓库员岗位职责说明书岗位责任人 隶属部门 财务部 直接上级 成品仓库主管下属部门一、组织机构： 二、岗位职责：1、依据生产作业计划接收生产部交付的成品；2、依据生产订单备料；3、依据公司的安全存量标准和生产订单及时申报库存需求，合理控制成品库存；4、负责执行公司品质控制管理规定，未经检验或不合格品禁止入库；5、负责执行公司物流管理制度，及时将出、入库的成品记账，做到帐、物、卡相符；6、有计划地安排库存成品的盘点，每月 3 日前将仓库报表报财务部。7、负责对仓库成品（物料。

8、招聘主管 职位名称 招聘主管 职位代码 所属部门 人力资源部 职系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要： 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 工作内容： 艮据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； _建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； _RJ用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 行招聘、甄选、面试、选择、安置工。

9、岗位职责说明书格式 2003年9月签发人： 部门部品车间 岗位名称设备主管人员配置 1人 直接上级部品车间主任直接下级设备维修员 工作职责 工作详细内容 工作要求 1.车间设备资料 管理 建立车间设备资料台账和保管工作 2.车间设备备件 管理 备件的申购和备件库存量的控制 3.车间设备日常 管理 车间设备的日常保养和点检工作 4.车间设备的日 常维护 保证车间设备的正常生产 5.车间设备的技 改 。

10、版本版次 A/0 版 文件编号JCJY-SC-002 木工主管岗位职责说明书 码 2-1 页 受控状态 受 控 岗位名称： 木工部： 直接上级：木工主管、 生产厂长 下属岗位： 部门全体员工 岗位性质： 生产计划安排，完成公司下达的各项生产任务。 管理权限： 执行生产计划、质量管理、物料控制，组织车间生产，管理内部组织工作。 岗位职责： 1. 根据公司下达的生产任务，负责本组的生产。

11、装配主管岗位职责说明书1. 根据厂部下达的生产指令，安排班组人员组织生产计划，并保证在生产任务单日期内完成生产任务；2. 负责本车间各岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。3. 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺和质量问题；主持召开班组内部大批量生产任务作业前例会，传达生产重点，通报生产异常，确定解决方案。4. 负责有关生产操作的指令能严格执行，并按要求记录的各种表单；5. 负责本部门各级人员的岗位及技能培训，宣传公司的各规章制度；6. 负责建立自查制度，对装配生产全过程进行监控；7. 负责制订5S。

12、岗位说明书岗位名称 招聘主管 岗位编号岗位级别 隶属部门 人力资源部直接上级 部门经理 直接下级 无工作概述：通过多种渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才选用机制，以确保公司的良好运营及发展。主要工作职责：招聘计划1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。渠道建立、选择及管理2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道； 3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理； 4、定期更新内外网招聘信息； 5、与猎头公司保持良好沟通，及。

13、主 管 会 计 岗 位 说 明 书岗位名称 主管会计 所属部门 财务部 职位编号直接上级 财务主管 直接下级 现金会计 晋升方向 财务主管部门岗位图财务主管主管会计现金会计总经理工作综述协助财务主管，运营管控财务体系。负责公司的账务处理、税务报税、足疗店收款以及账目核对等工作。岗 位 职 责序号 具体职责1 严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料；2 按时编制记账凭证，对于编制好的记账凭证及时传递给审核人进行审核，对审核有误的凭证，及时更正；3 负责编制财务报表，保。

14、本文件版权属东莞摩卡科技有限公司所有，未经批准，不得复制。Page 1 of 3东莞市摩卡科技有限公司岗位职责说明书岗位名称：生产主管 所属部门：生产部岗位直接上级：生产副总 岗位直接下级：生产车间各拉长 物料员 员工离岗授权人：生产副总 管理责任：对其分管的管理工作全面负责岗位性质： 负责全面主持本部的管理工作，配合生产副总做好生产计划排期并组织生产，做好生产现场管理，确保品质和效率。管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务管理范围：四楼车间。

15、会计主管岗位职责说明书编 号 F002 岗位名称 会计主管 所属部门 集团财务中心直接上级 财务中心副总 所辖下属 往来会计 人员编制 3职等职级 轮转岗位 发展方向职位总体目标：(主要职责概述)1、 审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责；2、 及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。妥善保管会计档案。3、 积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。在规范的前提下控制成本、费用支出。序号 岗位职责 实施细则 时间要求 质量要求1、持续学习，掌握必要的知识。 每日2、审核出纳编制的记账凭证； 每日1负责审核。

16、 催收主管岗位职责岗位名称 催收主管 所属部门 催收部 直接上级 法务部部长直接下属 催收组长、专员主要工作职责1.制定小组管理制度，奖惩办法。对催收小组成员进行考核。2.负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；3.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。4.对员工在工作中的情绪和心态进行及时安抚5.对新进人员进行技能培训6.定期组织团队进行案件交流分享会，分析心得。7.制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。8.根据风险控制管理要求，。

17、广州市颖辉消声器有限公司岗位职责说明书 No.:岗位名称 车间主管 所属部门 生产部 版次 A/0岗位代码 职等职级 页次 1 / 6编制/日期： 审核/ 日期： 批准/ 日期：1.职位关系： 2.岗位概要：组织、协调、指挥所管车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标；须把人员、设备、物料、作业方法、监测技术和车间环境管理纳入日常管理工作中，并坚持长期持续改进。3.岗位职责：车间主管应主动规划、完善、执行以下工作，部署实施，并对最终结果负责。3.1 例会工作：对员工实施现场教导是提升员工素质的最佳手段。3.1.1 提前 510 分钟上班。

18、版本版次 A/0 版文件编号 JCJY-SC-002页 码 2-1木工主管岗位职责说明书受控状态 受 控岗位名称：木工部：直接上级：木工主管、生产厂长下属岗位：部门全体员工岗位性质：生产计划安排，完成公司下达的各项生产任务。管理权限：执行生产计划、质量管理、物料控制，组织车间生产，管理内部组织工作。岗位职责：1. 根据公司下达的生产任务，负责本组的生产计划安排、产能调整、物料成本控制、人工成本核算。2. 根据生产计划，安排本组各工序生产排程及进度跟进。3. 确保各工序按期、按量、保质完成生产任务对未完成负直接责任。4. 严格把控质。

19、仓库主管岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称 仓库经理 所属部门 仓储部主管上级 总经理 主管下属 仓管员岗位本职 做好仓库的规划以及日常管理，做到物料的高效流转，保持账物卡的一致性。岗位职责描述岗位职责概述 岗位职责说明1、分配仓管员的日常工作仓库早会召开仓管员的工作安排仓管员收发料的督导，以先进先出为原则，补料单的审核定期进行账目核对，账物卡相符。2、仓库的规划 仓库定位规划，仓库组织结构的制定，仓库作业标准以及作业流程制定修订与维护。3、仓库盘点数据整理及汇报 定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原。

20、仓库主管岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称 仓库主管 所属部门 仓储部主管上级 制造中心副总 主管下属 仓管员岗位本职 做好仓库的规划以及日常管理，做到物料的高效流转，保持账物卡的一致性。岗位职责描述岗位职责概述 岗位职责说明1、分配仓管员的日常工作仓库早会召开仓管员的工作安排仓管员收发料的督导，以先进先出为原则，补料单的审核定期进行账目核对，账物卡相符。2、仓库的规划 仓库定位规划，仓库组织结构的制定，仓库作业标准以及作业流程制定修订与维护。3、仓库盘点数据整理及汇报 定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异。