仓库说明

1、 仓库主任岗位说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：仓库主任 隶属部门：生产部 岗位编码： 直接上级：生产副总经理 工资等级：负部级 直接下级：仓库所有职员 可轮换岗位：车间副部级岗位 二、岗位工作概述 负责公司内所有与材料和劳资用品相关的工作， 不断提高库存材料利用率，降低材料库存，控制材料质量，检测和反馈材料问题，否决问题材料供应商的使用。 三、工作职责与任务 (一)。

2、财务中心岗位说明书岗位名称 成品仓账务员 岗位编号所在部门 财务中心 岗位定员直接上级 成品仓主管 工资等级直接下级 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期 2014 年 5 月本职：1、 负责成品仓库进出账务的处理，确保做账及时，数据准确。2、 做好每日库存核对，保证账账相符，账实相符，保障产品安全。3、 负责相关报表的统计工作。职责与工作任务：职责表述： 1、负责成品仓库进出账务的处理，确保做账及时，数据准确。2、严格出入库手续，按照出入库单规格数量进行出入库，严禁无单进行入库和出库，避免差错。3、做好每日库存核对，保证账账。

3、第 1 页，共 4 页仓库中央空调设计说明一、设计依据1. 采暖通风与空气调节设计规范GBJ50019 2003；2. 建筑设计防火规范GB500162006；3. 通风与空调工程施工质量验收节规范GB502432002；4. 全国民用建筑工程设计技术规范暖通空调、动力 2009 版；二、设计范围仓库二层、三层分别按阴凉库及常温库空调设计三、 室外设计空调参数及室内设计标准1.室外设计计算参数空调计算 通风计算主导风向、风速（m/S)大气压力 hPa干球温度 34.8夏季 湿球温度 27.0温度：30.9SSW 2.8 997.27干球温度-7.7冬季 相对湿度 45%温度：-4.1ENE 2.7 1018.532.室内计。

4、,零件企划室 2011年11月,经销店仓库货架标准改善说明,仓库货架标准概要,一,2,仓库货架规格推荐,三,目前仓库货架存在的问题,二,主要内容,仓库货架标准概要,一,2.优化货架标准的目的,3. 货架标准优化项目的启动,1. 现状,一、仓库货架标准概要,4. 货架标准的内容, 现在使用的货架标准是2002年的版本。,1.1 现状,为经销店仓库保管改善提供参考。

5、 嘉澳实业（惠州）有限公司 嘉大实业（惠州）有限公司 嘉民惠州市惠阳产业园一期 建筑消防设计说明专篇 业务号：JXS-014-010 设计单位：建学建筑与工程设计所有限公司 2015年8月 消 防 设 计 建学建筑与工程设计所有限公司 设计资质证书号： A111010257-6/3 工程名称： 嘉民惠州市惠阳产业园一期 设计单位法定代表人： 冯康曾 技术总负责人： 郭鸣 项目总负责人： 王灵 给排水专业负责人： 唐利玲 电气专业负责人： 王纪元 暖通专业负责人： 吴明 工程设计出图专用章： 说明目录 消防设计专项说明 一、设计依据 . 二、防火类别、总平面布。

6、仓库货物通道方案分析报告,报告人：,目录,一、现有方案 二、改善方案 三、各区域配置选择3.1、洁净区空间大小。3.2、自动开门方式。3.3、墙体的结构与材质。3.4、防护栏与防撞柱。3.5、照明灯与灭蚊灯。3.6、快开门配置。,一、现有方案,车间货物通道只有单道快开门，货物进出门打开时，灰尘、飞虫等异物可能进出仓库，对仓库环境造成污染。,二、改善方法,1、在原有门的外部增加一个相对洁净的缓冲区间，面积大概为6M*4.5M*4.5M。 2、缓冲区间两头分别安装两樘快开门，快开门互锁，（即两门同时关闭或其中一个门开启）。 3、外部快开门安装。

7、管理信息系统报告书2013-2014 学年 第 1 学期仓库管理系统专 业： 信息管理与信息系统 班 级： 2 班 姓 名： XXXXX 学 号： 20113444 电 话： XXXXXXXXXX 指导教师： 王老师 信息科学与工程学院2013.12.131 引言1.1 背景随着社会经济的发展和工业生产的加速，仓库的进出更为频繁，仓库信息更为重要。传统仓库管理完全由人来完成，以手工记录为主，当企业的物流业务成长到一定规模之后，随着订单数量的增加，客户需求不断个性化，执行效率就成为物流发展的瓶颈，单纯依靠人力资源的增加已不能提升出入库执行的速度，反而带来成本的大幅度上。

8、 1 / 2仓库配货员岗位说明书一、 岗位资料岗位名称：组员 岗位编号岗位人数： 3 职位等级：所属部门：储运部 直属上司职位：配货组长临时替代岗位：配货组长 可轮调岗位：仓管员、配货组长二、 位在组织中的位置配货 C 组配货 B 组配货 A 组配货组/包装仓库主管仓管员储 运 经 理组员 组员 组员包装员 退货整理员组长 组长 组长2 / 2三、 报程序及督导范围直接汇报对象：仓管员直接督导 个岗位，共 人间接督导 个岗位，共 人四、 岗位职责：1、 拿当天订单，检查订单商品。2、 拣货：先拿散货，不够时拿整箱。3、 装箱：将商品按数量入箱。

9、 一调温型除湿机除湿原理及计算依据（一）除湿原理调温型除湿机集制冷和除湿功能于一身，可以自动调节湿度，机组所产生的热量会通过室外机排放到室外，而在低冷潮环境下，机组会自动运行。调温除湿机是采用机械冷冻的方法冷却除湿，即室内湿空气在通风机的作用下，经空气过滤器后流经蒸发器，跟蒸发器的表面接触，由于蒸发器表面温度低于湿空气的露点温度，空气中的水蒸气就冷却凝结成水滴，集聚于淋水盘内，由出水软管排出机组，同时空气的温度和含湿量得到降低，最后达到了降低空气湿度的目的。它的各个系统的工作原理如下：1、降温除湿。

10、第 1 页 共 2 页职 位 说 明 书公司名称/ 编号：德科公司/08060801 第 A 版 第 0 次修改生效日期： 年 月 日 批准：一、职位名称：仓库主管二、所属部门：机械厂三、直接上级：生产办公室主任（计划调度）四、直接下级：部门所属员工五、内部联系：公司内各部门六、外部联系：七、主要职责：物资进、出、保管高效有序。八、工作内容：1、贯彻执行上级部门下达的仓库工作任务及各项管理制度；2、全面负责机械生产所需物资的管理工作；3、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用；4、根据生产任务安排，及时做好。

11、新空气岗位说明书仓库文员岗位说明书岗位名称 仓管文员 编制人数 1 人所属部门 生产部 下属人数 0 人直接上级 仓库主管 直接下级 无单位职业通道 生产助理、跟单、 行政助理 薪酬范围 2400-3500岗位概要 在仓库主管的领导下，完成所有单据出库入库打印等工作工作描述 关键考核指标主要职责1. 原材料和成品配货之后调拨2. 所有单据的录入和整理3. 出库、入库、采购单据打印4. 负责仓库卫生整理5 外购原材料和注塑车间生产的产品的物料的核对数量的清点标示的填写。6. 原材料仓库的安全，物料摆放，标示，防护，最低库存的申购等工作7. 服从。

12、P M C 经理仓储部主管半成品组组长成品组组长账务组组长委外组组长物料发料组长岗位说明书一、职位基本信息岗位名称 仓储部主管 文件编号 职位的位置所在部门 仓储部 文件版本职务代理 成品组组长 制订日期直接上级 PMC 经理 生效日期直接下级 物料发料组长、委外组组长、 成品组组长、 半成品组组长、账务组组长二、职位设置目的制定与工作相关的程序和作业指导书；对部门的运作进行管理，在保证、监督部门正常运行的基础上改善作业流程，提升运作效率。三、任职资格教育水平 大专以上学历 专业 相关专业年龄 27 岁以上 性别 不限性格特。

13、1立体仓库故障处理说明1. 判断故障出现后情况观察故障出现后的设备所处的状态故障出现后系统停止运行，主要是观察堆垛机当前的状态1) 堆垛机还未开始取货，堆垛机上的货叉还未升出2) 堆垛机已经开始取货，堆垛机上的货叉处于正在升出状态3) 堆垛机已经开始取货，堆垛机上的货叉处于正在回收状态4) 堆垛机已经取货完毕，堆垛机上的货叉处于收回（中位）状态5) 堆垛机已经开始放货，堆垛机上的货叉处于正在升出状态6) 堆垛机已经开始放货，堆垛机上的货叉处于正在回收状态货叉处于收回（中位）状态包括堆垛机回收完毕后在运行过程中出现故障。

14、仓库主管岗位说明书岗位名称：仓库主管 所属部门：千灯项目部直接上级：项目经理 直接下属：装卸人员 叉车司机 仓库管理员 客服专员等薪酬类型：月薪制 本职工作：仓库日常管理 投诉处理 仓库出入库准确率及费用的控制 人员管理一 . 岗位职责与工作任务： 1、严格遵守公司的规章制度。2、服从公司在特殊情况下的工作调配，并合理调配人员。3、掌握仓储管理的业务知识、不定期组织部门员工培训仓库管理知识和实践技能。4、做好仓库的现场管理，货品、纸板箱各种物品标识清楚整齐堆放，区域内保持整洁。确保每天正常收发货，保质保量完成任。

15、文件编号宁波安山工贸有限公司版本/次文件名称 岗位说明书 部门 生管部姓名 职务 仓储班长 主管领导 物控科长工作内容 标准要求1、 协助经理拟定部门各项管理规章制度。2、 培训、落实、执行、考核本部门人员各项管理规章3、场地规划及目视管理4、 制订、督导车辆的摆放规划5、 制订、督导工具车的使用与保养计划6、 分配、督导仓管员的各项工作1.1 制订仓库作业流程及相关作业规范；1.2 制订本部门的绩效考核制度。2.1 培训仓库作业流程及相关操作规范书；2.2 培训、宣导、督导、考核公司及本部门的相关管理规章及绩效考核3.1 根据月生产。

16、仓 库 物 料 盘 盈 、 报 废 处 理 业 务 规 程编号：1 规程说明：规程目标对工厂内库存物料实存与账存不符的业务做管理业务背景经盘点后确认物料的账存与实存不符，经相关领导或制度批准，对不符库存做调整规程适用范围工厂仓库的盘盈、报废业务处理序号 处理说明 责任部门 责任人1 对库存进行盘点，编制盘点表并得到盘点确认 资材/营业/生产业务人员2 对账存与实存不符的物料做库存调整申请，经相关领导或制度批准后，进行库存调整资材/营业/生产业务人员3 录入盘盈单或盘亏单 资材/营业/生产业务人员4 审核盘盈单或盘亏单，库存台账数。

17、出库方式和入库方式说明出库方式有以下几种，在此说明盘点出库：用于调账，限制帐管员使用生产用出库：指用于车间生产的物料出库方式，如硅橡胶，嵌件类产品用辅助材料：指车间生产所需辅材材料的出库，比如纱布类报损出库：用于仓库存放时出现问题造成的报废所使用的出库方式移库出库：是做移库的时候自动生成的出库方式三包件领用出库：是根据三包件发出申请单出库使用的出库方式盘亏出库指仓库盘点，盈亏处理时所用的出库方式（限制自行使用）费用出库：目前限制使用是指物料的加工费用入库，即物料实物正常入库后分摊到物料入库单上的。

18、仓库（部门）仓库主管 岗位（职务）说明书岗位信息：岗位名称 仓库主管 职位代码所属部门 仓库 定员人数直接上级直接下级 仓管员职务系列 行政 职位等级所辖人数 岗位分析日期岗位设置目的：按照公司及控股子公司仓库管理要求，开展仓库日常管理、公司物料收发、存储、帐卡物的管理工作及物流系统审核、关账等物流管理工作。职责说明：职责模块 职责细则1. 负责公司及控股子公司仓库人员工作安排、对仓库人员日常工作进行合理考核、对人员流动及时处理；2. 负责公司及控股子公司仓库收发料的统筹安排，及时做好其他部门的物资备货需求，保。

19、职位说明书基本资料：姓 名：潘中平 所属部门：仓储部 职位定员： 1 人 直接上级职位：厂长职位名称：仓库组长 职位类别： 横向职位：稽核 直接下级职位：仓管员编写日期： 审核者签名： 审核日期：修改版次： 任职者签名： 任职日期：工作职责：序号 工作职责一仓库管理工作：1、负责仓库整体日常工作的安排，依据仓库工作进度合理调配人员，对仓库现场各个区域进行监控。2、跟进各仓管员帐目的建立和确保准确性的监督、盘点工作的具体安排执行与监督。3、每日物料明细账目的登记确认及跟进，有效负责各项材料帐目、单据的维护。4、仓库。

20、策城仓库进销存管理系统操作说明书 V1.0深圳市策城电子有限公司二一年十一月目 录一、 系统流程 .11.1 系统使用流程 .1二、 单据类型和库存影响 .12.1 单据类型 .12.2 库存影响 .2三、 基本设置 .33.1 系统参数设置 .33.2 仓库设置 43.3 部门设置 53.4 供应商设置 .53.5 货品维护 63.6 操作员设定.73.7 权限设定83.8 级别设定9四、 仓库。