1、营销部岗位说明书大全营销部部长岗位说明书岗位名称 营销部部长 岗位编号 SM-YX-001直属上级 分管副总经理 所属部门 营销部工资级别 直接管理人数 6岗位目的 负责管理公司的产品销售、市场推广和客户开发与维护工作工作内容：1. 组织制订并完善本部门的各项规章制度；2. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；3. 制定本部门年度营销计划，并负责完成下达的营销任务；4. 制定本部门的渠道发展计划，执行下达的渠道发展计划；5. 组织市场调查，收集、汇总、分析各类销售信息、市场信息；6. 组织处理客户投诉事件；7. 确保货款回收；8. 负责提出本部门的培训计划，并组织部门
2、内相关培训；9. 指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作；10. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对本部门人员的任免建议权；2. 本部门规章制度的制定、修订权；3. 营销计划、渠道计划的制定、修订权；4. 对本部门内部工作的管理权；5. 对本部门员工工作业绩考核权。职责：1. 对公司营销计划完成情况负责；2. 对公司渠道发展计划完成情况负责；3. 对货款回收情况负责；4. 对部门考核结果负责。与上级的沟通方式：接受营销副总书面或口头方向性指导。同级沟通：与各部门负责人的协调沟通。所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求： 教育背景：大
3、学本科以上学历，化工、市场营销、企业管理相关专业。 经验：8 年以上工作经验，5 年以上化工产品营销管理相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：需具备化工、营销、企管等方面的专业知识。 能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。营销部市场主管岗位说明书岗位名称 市场主管 岗位编号 SM-YX-002直属上级 营销部部长 所属部门 营销部工资级别 编制人数 1岗位目的 协助营销部部长，拟定公司年度营销计划并监督计划的执行；收集、汇总各类市场信息，为营销部部长提供决策建议。工作内容：1. 汇总各地营销计划，草拟公司年度营销计划2. 组织制定市
4、场推广方案、定价政策、促销方案、渠道规划、服务体系规划等；3. 及时汇总并上报各地营销计划的执行情况以及计划执行过程中出现的问题，并提出解决方案；4. 组织市场调研，收集、汇总各类市场信息，为营销部部长提供决策建议；5. 协助处理客户投诉事件；6. 管理和协调内部工作；7. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对营销计划的建议权；2. 对营销计划执行过程的监督权；3. 对公司定价政策的建议权；4. 对营销计划变更的建议权；5. 对本部门内部工作的管理权；6. 对本部门人员的人事建议权。职责：1. 对年度营销计划的及时性和准确性负责；2. 对营销计划执行过程的监控负责；3. 对所提供
5、市场信息的及时性和准确性负责。与上级的沟通方式：接受营销部部长书面或口头方向性指导。同级沟通：与销售主管、仓储物流主管的协调沟通。所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，化工、市场营销、企业管理相关专业。 经验：3 年以上工作经验，2 年以上化工产品营销管理相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握化工、营销、企管等方面的专业知识。 能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。营销部销售主管岗位说明书岗位名称 销售主管 岗位编号 SM-YX-003直属上级 营销部部长 所属部门 营销部工资级
6、别 编制人数 1岗位目的 负责公司营销任务的完成、市场推广与市场信息收集。工作内容：1. 负责完成公司的销售计划；2. 负责完成货款回收计划；3. 负责营销渠道建设工作以及客户管理工作；4. 配合市场主管进行市场调查和市场信息的收集；5. 配合市场主管组织实施各类营销方案；6. 协助处理客户投诉；7. 对本部门的销售代表进行岗位培训；8. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对营销计划、营销方案和渠道发展计划的建议权；2. 对公司定价政策的建议权；3. 对本部门内部工作的管理权；4. 对本部门人员的人事建议权。职责：1. 对销售任务的完成情况负责；2. 对货款回收情况负责；3. 对
7、营销计划和营销方案的落实负责；4. 对营销渠道和客户关系的建立与维护负责。与上级的沟通方式：接受营销部部长书面或口头方向性指导。同级沟通：与市场主管、仓储物流主管的协调沟通。所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，化工、市场营销、企业管理相关专业。 经验：3 年以上工作经验，2 年以上化工产品营销管理相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握化工、营销、企管等方面的专业知识。 能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。营销部仓储物流主管岗位说明书岗位名称 仓储物流主管 岗位编号 SM-YX
8、-004直属上级 营销部部长 所属部门 营销部工资级别 编制人数 1岗位目的 负责商品的仓储、运输管理工作内容：1. 制定公司的货运计划，协调与外部运输公司的关系；2. 负责组织商品的储存保管，定期检查仓储管理日志；3. 采取措施降低商品在罐、在途损耗；4. 负责商品的安全管理，定期对储罐进行安全检查；5. 选择、联络外部运输公司，确保有效降低运输成本；6. 负责组织商品的销售运输，确保商品安全、及时运达客户；7. 定期结算运输费用；8. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对商品及储罐管理的安全检查权；2. 对外部运输公司对选择建议权；3. 对本部门内部工作的管理权；4. 对本部
9、门人员的人事建议权。职责：1. 对商品及储罐的安全负责；2. 对运输成本负责；3. 对商品非正常损耗负责；4. 对运输的安全性和及时性负监督责任；5. 对安全事故处理结果负责。与上级的沟通方式：接受营销部部长书面或口头方向性指导。同级沟通：与市场主管、销售主管的协调沟通。所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，化工、物流管理相关专业。 经验：3 年以上工作经验，2 年以上化工产品物流管理相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：需具备化工、物流管理等方面的专业知识。 能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练
10、使用计算机。营销部市场调查岗位说明书岗位名称 市场调查 岗位编号 SM-YX-005直属上级 市场主管 所属部门 营销部工资级别 编制人数 1岗位目的 负责国内外甲醇市场信息的搜集整理工作内容：1. 根据市场主管的指示有目的地搜集国内外甲醇市场的信息；2. 汇总销售业务人员提交的各地市场信息，为公司决策提供支持；3. 定期提交市场分析报告；4. 管理客户资料，建立客户档案；5. 营销部内部文秘工作（资料管理、文件起草、客户接待等等）；6. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对本职工作的建议权；2. 对营销计划的制定与变更的建议权；3. 对销售代表市场调查工作对监督权；4. 对营销
11、方案的建议权。职责：1. 对市场分析报告的准确性、及时性负责；2. 对文件资料管理（文件管理的合理性、完整性）负责；3. 对市场信息反馈的准确性、及时性负责。与上级的沟通方式：接受市场主管书面或口头方向性指导。同级沟通：与销售代表、市场策划人员的协调沟通。岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，化工、市场营销相关专业。 经验：2 年以上工作经验，1 年以上化工成品营销相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握化工、市场营销等方面的专业知识。 能力与技能：良好的分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。营销部市场策划岗位说明书岗位名称 市场策划（市场主管兼） 岗位编号 SM-YX-
12、006直属上级 市场主管 所属部门 营销部工资级别 编制人数 1岗位目的 负责制定市场策划方案工作内容：1. 制定年度市场活动计划，并根据实际情况及时予以调整；2. 分析市场需求，根据市场主管的指示策划有针对性的市场活动方案以及相应预算；3. 配合销售人员组织实施市场活动；4. 组织创作公司宣传稿件，不断提高公司在市场上的影响力；5. 选择、联络各类媒体，扩大公司的对外宣传力度；6. 对本部门所负责的调查、策划资料进行归档整理；7. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对营销计划的建议权；2. 对营销计划变更的建议权；3. 对营销方案的制定、修改权。职责：1. 对市场策划方案的有效
13、性、可行性和经济性负责；2. 对公司的宣传效果（宣传稿件、市场活动的质量、数量）负责；3. 对资料管理（资料的完整性）负责。与上级的沟通方式：接受市场主管书面或口头方向性指导。同级沟通：与销售代表、市场调查人员的协调沟通。岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，化工、市场、企划营销相关专业。 经验：3 年以上工作经验，2 年以上化工产品市场营销相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握化工、市场营销、企划等方面的专业知识。 能力与技能：良好的分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。营销部销售代表岗位说明书岗位名称 销售代表 岗位编号 SM-YX-007直属上级 销售主管 所属部
14、门 营销部工资级别 编制人数 1岗位目的 负责辖区内的产品销售、渠道建设和客户关系维护工作工作内容：1. 完成辖区内的销售任务和货款回收任务；2. 进行市场调查分析和市场信息的收集；3. 根据公司总体营销方案和营销计划起草辖区内营销方案和营销计划；4. 组织实施辖区内的营销方案；5. 负责本辖区营销渠道建设以及客户管理工作；6. 协助处理辖区内的客户投诉；7. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对营销计划和营销方案的建议权；2. 对渠道建设和客户关系维护的建议权。职责：1. 对辖区内销售任务的完成情况负责；2. 对货款回收任务的完成情况负责；3. 对辖区内渠道建设和客户关系维护情
15、况负责；4. 对所反馈市场信息的准确性、及时性负责。与上级的沟通方式：接受销售主管书面或口头方向性指导。同级沟通：与市场策划人员、市场调查人员的协调沟通。岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，化工、市场、企划营销相关专业。 经验：3 年以上工作经验，2 年以上化工产品销售相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：需具备化工、市场营销、企划等方面的专业知识。 能力与技能：良好的沟通能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。营销部运输管理岗位说明书岗位名称 运输管理（仓储物流主管兼） 岗位编号 SM-YX-008直属上级 仓储物流主管 所属部门 营销部工资级别 编制人数 1岗位目的 负责产品的销售
16、运输管理工作内容：1. 参与制定公司的货运计划，协调与外部运输公司的关系；2. 配合销售代表做好各区域服务工作；3. 根据货运计划制订车皮申报计划、落实车皮、组织装车；4. 办理发货相关手续，做好货运记录及货运报表；5. 降低货运风险及损耗，处理货运事故；6. 完成上级交办的其它工作。权限与职责：权限：1. 对货运工作的建议权；2. 对选择外部运输公司的建议权；3. 对收、发货物质量状况的监督权。职责：1. 对发运货物的安全性、准确性负责；2. 对货运计划的实施进度负责；3. 对安全事故处理结果负责。与上级的沟通方式：接受仓储物流主管书面或口头方向性指导。同级沟通：与销售代表、仓储管理人员的协
17、调沟通。岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，物流管理相关专业。 经验：2 年以上工作经验，1 年以上货运管理相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：需具备物流管理等方面的专业知识。 能力与技能：良好的沟通能力，熟练使用计算机。营销部仓储管理岗位说明书岗位名称 仓储管理 岗位编号 SM-YX-009直属上级 仓储物流主管 所属部门 营销部工资级别 编制人数 1岗位目的 负责产品的储存保管工作内容：1. 参与制定公司的发运计划；2. 与生产、财务部及时沟通相关信息；3. 配合货运做好发货服务工作；4. 对生产部交付的产品及时入库并编制库存报表；5. 对销售出库的产品及时办理出库手续并填写出入库
18、记录；6. 降低保管期间的一切损耗和费用；7. 做好消防工作，确保库存品的安全；8. 完成上级交办的其它工作。权限与职责：权限：1. 对货运工作的建议权；2. 对选择外部运输公司的建议权；3. 对收、发货物质量状况的监督权。职责：1. 对库存品和储罐的安全负责；2. 对发货、接货数量的真实性负责；3. 对储存期间的非正常损耗负责；与上级的沟通方式：接受仓储物流主管书面或口头方向性指导。同级沟通：与销售代表、运输管理人员的协调沟通。岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，财务管理相关专业。 经验：2 年以上工作经验，1 年以上仓库管理相关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：需具备基本的财务知识。 能力与技能：良好的沟通能力，熟练使用计算机。
