1、营销部部长岗位说明书岗位名称营销部部长岗位编号SM-YX-001直属上级分管副总经理所属部门营销部工资级别直接管理人数6岗位目的负责管理公司的产品销售、市场推广和客户开发与维护工作工作内容：1 .组织制订并完善本部门的各项规章制度；2 .制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；3 .制定本部门年度营销计划，并负责完成下达的营销任务；4 .制定本部门的渠道发展计划，执行下达的渠道发展计划；5 .组织市场调查，收集、汇总、分析各类销售信息、市场信息；6 .组织处理客户投诉事件；7 .确保货款回收；8 .负责提出本部门的培训计划，并组织部门内相关培训；9 .指导、管理、监督下属
2、人员的业务工作，做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作；10 .完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1 .对本部门人员的任免建议权；2 .本部门规章制度的制定、修订权；3 .营销计划、渠道计划的制定、修订权；4 .对本部门内部工作的管理权；5 .对本部门员工工作业绩考核权。职责：1 .对公司营销计划完成情况负责;2 .对公司渠道发展计划完成情况负责;3 .对货款回收情况负责；4 .对部门考核结果负责。与上级的沟通方式：接受营销副总书面或口头方向性指导。同级沟通：与各部门负责人的协调沟通。所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，化工、市场营销、企业管理相关专业。经验：8年以上工作经验，5年以上化工产品营销管理相关工作经验。岗位技能要求：专业知识：需具备化工、营销、企管等方面的专业知识。能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。
