1、,绩效考核 新媒体,2016,单位：,http:/ 一级指标,移动传播评价一级指标：选取新浪微博、腾讯微信、新闻客户端和媒体自有APP。 而大型新闻门户类客户端包括搜狐新闻、腾讯新闻、网易新闻、百度新闻、今日头条等。,新媒体运营的概念： 初级运营,负责新媒体运营流程中三个环节一个子项目。 如微博运营，微信运营，内容编辑，活动策划等。,微博每天推送的信息量,日平均转发数：日信息的转发次数/总信息量,日平均回复数：日信息评论次数/总评论量,（一般计算日/月平均转发数，次/条）,只有综合所有数据来看才可以指导微博营销,搜索结果数可以作为品牌传播的考核,平均转发数和评论数可以衡量自身微博运营状态好坏,
2、负责微博运营KPI设定,微博主界面&阅读量,微博处于初期运营,新媒体微信,KPI,方便管理客户，同时又可以将最新产品更快的方式传递到忠实用户的眼前。,微信公众平台的优点,服务号KPI设定,新增用户率：日新增粉丝用户/总用户,活跃用户：日活跃率=当天活动用户/总用户,日转化率=咨询量/总访问链接用户 （保底8%）,用户互动量：如网页教学网，输入1自动回复:产品工艺优劣对比图文,主动添加咨询的客户，是目标粉丝，每月统计实现转化的人数,粉丝量三个指标:新关注数、取消关注数以及净增关注数,微信“栏目设置及服务功能”的评分包含五个方面： 内容数量（20%）、 内容质量（25%）、 版面设计（15%）、
3、导航设计（25%） 及其他服务功能（15%） 对微信“互动情况”的评分,微信公众号后台，又可以查看分析你的人群属性：男女比例、年龄段比例等,新媒体搜狐,KPI,搜狐新闻客户端一级指标：1、“信息推送频率”，采用人工打分的方式。 2、阅读量=推广效果，自带超链接，提高官网直接点击率。分析： 1、许多媒体尽管入驻了的新闻客户端，但发布质量低、数量少，对客户端的利用不充分，长此一来会导致用户取消订阅 2、即使及时订阅了也迟迟接收不到该媒体的信息，大大折损了媒体传播力。,3月4日注册搜狐自媒体,获得搜狐官方推荐的文章,绩效与考核： 年薪8万，按6:4发放 即工资4万8逐月发放 剩余3万2视目标完成量考核,目标 成动力!,新媒体 vonee,总结,
