计件工资计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时) 产量来确定，计算公式如下： 计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准日（小时）产量定额 若按工时定额计算计件单价，计算公式为： 计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准单位产品的工时定额.计件工资的计算 当日计划生产数量在 10000PCS 以上,换料次数在 5 次以内(含 5 次),按件资计算.若提前完成额定目标产量,超出部分按累积件资计算 . 个人主观原因未能达到额定产量的,不另计薪资.件资单价=目标拉日产量 难度系数;目标拉产量=理论工作时IE 产能周期100%实际产量=当日拉生产数量;计件工资=件资单价 实际产量 ;不良折扣：产出之不良品造成的浪费,以不良品数量从良品件资中按不良品单价的规则扣除相应的损耗.不良品：下一工序剔除的;下一工段退货的;批量不良另案规定处理.不良品单价：无配件产品与不良装配 =件资单价*-100%;含低值配件与不良装配类产品=件资单价*-200%;高成本类=件资单价 *-400%;不良折扣=不良单价 不良数
