关于工厂工资标准的有关解释一、 时间计算：1、 到岗时间：到岗第一个月，按实际到岗天数*固定日工资2、 离职时间： 履行正常辞职手续后，按当月实际考勤日计算。即实际考勤天数*固定日工资；3、 平时未满勤工资扣除规定：履行正常请假手续，员工病假期间不计工资；事假一天扣日工资的 1.5 倍；旷工一天扣日工资三倍。固定日工资= 月工资收入月应出勤天数二、 工龄工资：除按承包计算的相关人员工资以外，一般员工从到岗工作满 12个月起，每年增加 50 元/月，直到增加满 300 元为止，不再增加。三、 工厂效益核算：1、 产量总数核定：2、 人员总数核定：3、 超过核定的产量总数部分，按产量计算作为绩效考核工资，请输入正确时间格式，例如 2009-07-01
