机关工作服管理制度第一条 目的为树立公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，结合机关工作实际，特制定本规定。第二条 工作服发放范围（一）长期在格尔木机关办公楼从事行政、技术等岗位工作人员；（二）公司二级单位副职以上人员。第三条 未发放工作服且在格尔木市区工作人员，按照公司劳保领用制度，由本部门提出申请报生产与安全办公室审批，批准后在生产厂统一领用。第四条 工作服的使用（一）工作服是公司对外的形象，星期一至星期四上班期间必须统一着工作服；（二）工作服随时要保持清洁，平整，不得穿着褶皱、破损、掉扣的制服上班；第五条 离职人员工作服处理（一）员工在新工作服发放一年之内如有离职，按 50%折价扣款，超过一年未满两年者按 30%折价扣款；（二）超过两年者不再扣款。第六条 违规处罚（一）未按规定着装者，一经发现罚部门主管 30 元/人次，罚本人 50 元/人次；（二）公司办公室、工会负责定期对各部门、各单位员工制服穿着情况进行检查和督促。第七条 本次工作服发放之后调入或进入公司机关工作人员，一律不予以补发。第八条 以上规定自工作服发放之日起执行。
