1、1大庆市建设局网站信息更新和计算机设备使用考核办法为进一步加强我局建设信息网信息发布和计算机设备管理维护工作，确保及时更新网站信息，充分发挥门户网站的功能和作用，保障计算机设备正常运行。特制订本考核办法。一、考核内容信息提供：按照“建设 信息网栏目信息更新情况及责任落实表”各栏目提供信息数量和要求进行考核。计算机设备：计算机设备使用、维护、管理。二、考核时间以月为单位考核计分，每季度评比，半年 1 次兑现综合考核结果。三、考核计分标准（一）信息数量、质量考核标准（60 分）。1、科室重视程度(10 分)。有明确人负责提供、更新信息的，记3 分；及时解决信息发布工作中困难的，记 7 分。2、信息
2、更新频率(50 分)。每周按栏目要求及时更新的，达到要求数量的季度末记 50 分，每周发生一次上传信息不及时扣 5 分。按栏目规定信息数量范围内，每季度信息质量必须达到 A、B 级信息占 60%以上，达不到要求的扣 5 分。超额提供信息的，每 1 条信息，按信息质量给予加分。凡提供虚假信息经核实的，每次扣 5 分。3、信息分类。信息分二大类：一类为新闻类，一类为专业类。2信息统计计分时，专业类 3 条信息换算成 1 条新闻类信息。4、信息质量。信息从时效性、实效性、政策性，信息内容和工作关联程度及文笔水平，分四类 A 级优秀信息记 3 分，B 级一般信息记 2 分，C 级较差信息记 0.5 分
3、，D 级不采用信息记 0.2 分。（二）计算机设备使用、管理、维护（40 分）。1、科室重视程度（10 分）。科室建立了责任制，计算机设备使用、维护落实到人的，记 3 分；及时自行解决计算机设备问题的记7 分。2、计算机设备使用、管理、维护（30 分）。计算机设备人为因素出现故障的，轻微的（系统修理完毕可在用）一次扣 3 分，严重的（系统瘫痪）一次扣 10 分；损坏的，每出现一次扣 15 分，并追究责任。计算机设备丢失的，扣 30 分，并追究责任。四、考核方式（一）按照“日常检查 、季度考评、半年综合” 的原则进行考核，办公室负责日常考核工作。（二）每季度将各科室的考核情况在网上公布。五、奖惩办法根据考核结果，对前 6 名科室人员（其中：一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名）进行精神及物质奖励。对考核评分较差的科室进行通报批评，并累计到年终科室考核中，要求科室限期整改。
