1、2019年3月16日,1,教育资讯第十七期,2019年3月16日,2,教育资讯第十七期目录,一、2010年我国专业技术人才至少缺1746万 二、我国MBA危机重重 三、过半数就业青年未曾培训 四、我国成人文盲率在5%以下 五、出类拔萃人才的品质 六、为什么95%的人都不成功 七、大话管理 八、石头、棍子和狗,2019年3月16日,3,一、2010年我国专业技术人才至少缺1746万,人事部不久前推出的中国人才报告预测，到2010年，我国专业技术人才供需缺口为1746万2665万人，其中第一产业缺口为211.5万224.3万人，第二产业为1172.8万1266.6万人，第三产业为3170.7万34
2、21.7万人，新兴产业为414.6万440.8万人。与“十五”中期（2003）相比，人才总量缺口为2618万2968万人，第一、二、三产业和新兴产业缺口分别52万64.8万、352.9万446.7万、 864.5万 1115.5万、 86.2万 112.4万。总体看，“十一五”期间，我国专业技术人才发展存在总量短缺和结构性短缺的问题。从总量上看，预计到“十一五”末期，全国技能人才总量将达到8000万人，以技师和高级技师为主的高技能人才占技能人才的比重将达到5%，其中高级技师120万人，占1.5%，技师280万人，占3.5%。每年平均新培养高级技能人才24万，5年新增120万，同时培养高级工20
3、00万、中级工3200万、初级工2400万，分别占技能人才的25%、40%、30%。从结构上看，第二和第三产业人才短缺问题更为突出，这与我国产业发展战略有着密切的联系。今后一段时间，我国工业化和现代服务业的发展对人才的需求将明显增强。2005年11月24日2019/3/16 摘自教育文摘周报2005年11月9日,2019年3月16日,4,二、我国MBA危机重重,据信息显示，今年我国MBA报考人数开始下降，有部分院校只招到两三个人。毫无疑问，昔日拿下MBA学位就等于稳端“金领”饭碗的保证已打折扣。与国外成熟的MBA教育制度相比，国内的MBA教育存在一些问题。首先是师资问题。MBA的师资在国际上是
4、有条件的：必须有PHD（博士）学位；有研究成果，有综合实际能力，就是要求你既是大学教授，同时又是咨询公司里的专家，或在金融机构、公司里任职等。国外著名商学院的教师几乎100%拥有博士学校；而国内，即使在北大、清华、人大也很难接近这一比例。同时，很多老师自身就没有系统地学过管理，实践经验也难与国外的老师抗衡。其次是教材和案例建设。MBA的教学方法是启发式、讨论式。,2019年3月16日,5,案例教学是MBA培养过程中不可缺少的一环，据说哈佛的MBA在两年内要分析800至1000个案例，也就是说平均每天要处理2至3个。而中国MBA在抱怨案例太少。清华大学1991年就建立了经理管理案例，几年下来，案
5、例只有300多个左右，而且大部是国外“进口”，中国公司、企业的案例只占极少的比例。最后是选拔机制。国外MBA考试比较重视学生的综合能力，面试是选择MBA非常重要的一环，通过面试来发现真正具备企业家素质的人。在总成绩中，面试成绩通常占到四成的比例，决定你是否会被录取。而国内虽有面试一项，但基本上是笔试分数够了就可以上。一位资深人力资源专家说，“商学院如果沿袭泛MBA 教育的模式已经很难从业已形成的格局中脱颖而出了。然而，中国行业MBA教育空白，专业MBA教育的市场却仍未开掘。”中国农业大学MBA负责人付文阁博士很肯定地说，“MBA的培养越分越细，走专业化、能力化发展的路子，以后将会是主要的趋势，
6、泛MBA教育模式最终将走向终结。”摘自教育文摘周报2005年11月9日,2019年3月16日,6,三、过半数就业青年未曾培训,日前从劳动和社会保障部获悉：我国半数以上的就业青年没有接受过任何形式的培训。缺少专业技能使青年在劳动力市场上面临种种困难。在失业青年中，50%的人希望有机会参加专业培训，有22%和15%的青年期盼计算机培训和创业培训。这项由劳动和社会保障部劳动科学研究所承担的“中国从学校向工作过渡”课题指出，在城镇，新生劳动力中有30%未接受过培训。在农村新转移的劳动力中，受过专业技能培训的仅占18.6%。除了培训面不够广之外，课题也显示，我国目前针对青年就业的培训由于缺乏足够的资金来
7、源和培训投入，一般只能提供短平快的低层次培训项目。该课题的执笔人张丽宾认为，国家应当制定更有针对性的培训政策，包括：将技能提升型培训常规化、制度化；出台类似“培训券”的政策，或者对雇主给予培训补贴政策，使青年培训落到实处；政府承担一定的培训成本，并通过强制手段强化企业的培训责任。摘自教育文摘周报2005年7月13日,2019年3月16日,7,四、我国成人文盲率在5%以下,据教育部发布的中国全民教育国家报告显示，2000年以来，我国义务教育发展取得历史性进步，2004年，全国“两基”人口覆盖率由2000年的85%提高到93.6%。成人扫盲取得巨大成就，2001至2004年，全国共扫除文盲803万
8、人，年均扫除文盲200万人，青壮年文盲率控制在4%左右，成人识字率居发展中人口大国前列。该报告还宣布了我国在新世纪前20年全民发展的战略目标：到2010年，全国实现高质量地全面普及九年义务教育，普及九年义务教育人口覆盖率达到98%以上，扫除15至24岁文盲，全国青壮年文盲率降到2%以下，成人文盲率降到5%以下。摘自法制文萃2005年11月16日,2019年3月16日,8,五、出类拔萃人才的品质,一、适应环境。灵活机动，适应需要。幸运总是眷顾灵活机智的人，因为他们不会到处碰壁。二、乐于协作。众人齐心，其利断金。仅靠一个人的力量不可能做到的事情，通过相互协作，可以轻而易举地取得成功。三、信守承诺。
9、朝三暮四，难当大任。人如果遵守承诺，许多意外、好事，甚至帮助就会纷至沓来，有利形势就会出现。四、善于交流。槌重鼓响，话到心齐。像智者般思考，用平易的语言交流。五、具备能力。能力不济，难有佳绩。人们记不得你做得有多快，只记得你做得有多好。六、诚挚可靠。忠于职守，业绩可期。可靠性远比个人能力重要。七、有自制力。意志坚定，成功之源。不要让你的习惯把你变成囚犯。八、乐于助人。相互促进，增强实力。没有什么比为他人的生命增添价值更有意义的了。,2019年3月16日,9,九、充满热情。情绪昂然，充满活力。没有热情，伟大的业绩是不可能诞生的。十、目的明确。计划周密，针对性强。让每个人都唱着自己的歌度过一生吧！
10、十一、任务意识。目标清晰，方向明确。领导具有把远见转化为现实的能力。十二、做好准备。准备如何，成败攸关。充分准备总比亡羊补牢好。十三、广交朋友。人脉通畅，如鱼得水。被信任比被爱是更大的恭维。十四、自我完善。学而不厌，注意“充电”。坚持学习就有如你将永远活着，沉溺于安逸就好像你明天就要死去。十五、大公无私。团队当先，崇尚奉献。当你不再给予他人什么的时候，他心中的灯也就熄灭了。十六、注重方法。搭桥过河，摒弃空谈。多数人都看到了前进路上的绊脚石，而看到了目标的只有少数人。后者的成功被载入青史，前者的迷惘都埋入烟尘。十七、坚持不懈。永不言败，永不言退。努力干使你能击败50%的人；诚实、正直和不懈追求使
11、你能击败40%的人；最后的10%是在自由经营系统中的一场混战。摘自中国剪报2005年11月16日,2019年3月16日,10,六、为什么95%的人都不成功,林语堂先生讲过一句话：“为什么世界上95%的人都不成功，而只有5%的人成功？因为在95%的人脑海里面，只有三个字不可能”。如果你从事这个事业，那么，你想自己的事业会不会成功。会，那么在这儿我恭喜你了。因为你已经成功了一半。我常常在想，为什么中国人不敢想自己的命运会怎么样？打个比方，我现在来抽签，抽中一个人，就给他发奖金100万。那么，你会不会觉得这是不可能的事情？你会不会想，即使有也不会落到我头上，因为我没有这么好运气，对不对？但是，如果说
12、，我们抽签抽中一个人，不是奖给100万，而是要拖出去枪毙的话，我相信，所有的朋友都会发抖地想：天啦！说不定就是我了！为什么很多好的事情，我们就不敢相信呢？为什么不敢相信我这辈子会成功呢？为什么不敢相信，如果这里有一个成功人士，那就一定是我呢？所以，朋友，你一定要相信自己。当人家告诉你你可以的时候，你说：“我不行啊！”人家说你一定可以的时候，你又说不行；当所有的人都说你一定可以的时候，你还说“我不行！”那你就真的不行了。因为你告诉自己不行，等于你决定的事情，你绝对不会去做，也绝对不会成功的。不管什么事，你只要往积极的方面想的话，你就会快乐，就会成功。摘自文萃报2005年10月3日,2019年3月
13、16日,11,七、大话管理,龟兔重赛兔子与乌龟赛跑输了以后，总结经验教训，提出与乌龟重赛一次。赛跑开始后，乌龟按照规定线路拼命往前爬，心想：这次我输定了。可它到终点后却不见兔子。正在纳闷之时，只见兔子气喘吁吁地跑了过来，原来兔子求胜心切，一上路就埋头狂奔，估计快到终点了，它抬头一看，发觉竟跑错了路，不得不返回重新奔跑，因而还是落在乌龟之后。管理启示：战略、路线正确与否至关重要。从一定意义上说，现代企业之间的竞争是企业战略定位的竞争。,2019年3月16日,12,煮青蛙的故事将一只青蛙放在大锅里，里头加水再用小火慢慢加热，青蛙虽然略约可以感觉外界温度慢慢变化，却因惰性与没有立即必要的动力往外跳，
14、最后被热水煮熟而不自知。管理启示：企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉，企业最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。,2019年3月16日,13,八、石头、棍子和狗,我们遇到问题时，往往习惯在自己的头脑里寻找惟一正确的答案。其实在变化万千的社会现实中有多种选择，人的聪明，就与思路的选择有很大关系。所谓人的灵性也往往体现在这里。有的人左右逢源，头头是道；而有的人却一条道走到黑，甚至撞着南墙也不会拐弯。很久很久以前，一个乞丐讨饭的时候遇到一条狗的攻击，这令他惊惧不已，再次去讨饭的时候，他便拿了一块石头放在身上。然而不幸的是，这次他遭到两条狗的攻击。他虽有一块石头护身还是被狗咬了。再次讨饭的时候，他便揣了两块石头放在身上。可这次他遭到了三条狗的攻击。又一次讨饭的时候，他索性揣上了四块石头在身上。可这次恰恰遭到了群狗的攻击，因而依然是被狗咬了。最后为了有效地对付狗的攻击，他不得不背着一篓子石头去讨饭。后来，看见一个乞丐拿棍子打狗，令他大吃一惊，三下两下就能将狗打散，既可以打单狗，也可以打群狗。一根棍子胜过无数的石头，思维一转天地宽。沿着一条思维发展下去不仅不能解税，也许会被束缚得更紧。思路的突破，必须完全脱离旧的思维轨迹，闯入新的领地纵横驰骋。荆棘可能处处会有，但新路、大路、活路也往往从这里展现。摘自教育文摘周报2005年11月2日,
