1、财务部核算组组长 KPI 组成表KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的及时：月度在3 日之前；年度在次年 1 月 15日之前25%延迟 1 天 得 80 分延迟 2 天 得 60 分延迟 2 天以上 得 0 分日常核算组织工作及时、准确完成季度准确：错误次数为 0及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的及时性上错误：非原则性25%50%错误 0 次 得 100 分错误2 次 得 90 分错误3 次 得 60 分错误3 次 得 0 分部门经理日常SAP 系统检查保证核算工作的及时、准确进行税项工作的及时、准确完成 季度 达到税务要求该工作的进行完全按照税务要求进
2、行 20%达到要求得 100 分达不到要求得 0 分 税务局罚款反映保证税务工作的顺利进行日常帐务处理正确出错次数：0 次W=出错次数管理、盘点的正确是软指标10%W=0 100 分02 0 分SAP 系统 保证固定资产核 算准确固定资产核算正确管理、盘点的正确季度100 分 根据盘点报告 10% 见软指标评分表 本岗位提交盘点报告 保证固定资产核 算准确档案保管完整、及时 季度 100 分每季度末提交档案清册，由部门经理抽查并打分10% 见软指标评分表 本岗位每季度末提交档案清册 保证档案的完整、 安全软指标评分表表一：盘点报告评分表（财务经理填写）请针对核算组组长提交的盘点报告从以下二方面评分考评项目 权重 得分 加权得分完整性 50%正确性 50%总计 100%表二：档案清册抽查情况评分表（财务经理填写）请根据档案清册抽查情况从以下二方面评分考评项目 权重 得分 加权得分完整性 50%及时性 50%总计 100%
