1、驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按 0.1 元/公里予以补贴。2、周六、周日出车，另给予 20 元/天的补贴。3、出车必须严格填写出车记录。（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为 500 元，与次季度第一个月工资一起发放。享
2、受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。（2）该季度内，无交通违章记录。（3）该季度内，无安全事故责任。（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。（2）该季度出现交通违章记录。（3）该季度内发生安全事故责任。驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。（4）该季度内因个人原因请假超过 10 天的。（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。（6）车辆超过年检期限的。（7）有其他严重违反公司规章制度的。（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。五、本规定自 2018 年 1 月 1 日起执行。
