1、整理财务 规划人生 Financial Planning,潍坊市社保制度,刘文杰,导入话题,你是否了解保险？你是否了解社保？你是否了解社保能解决什么问题？,一、社保特点,1、低保障不能根据需要承担费用 2、广覆盖大数法则、均衡负担、分散风险 3、双方负担单位、个人共同缴费 4、统帐结合统筹与个人帐户相结合,二、社保分类,养老、医疗、工伤、生育、失业 住房公积金,（一）社保养老保费如何缴纳？缴费基数最高为本市职工月平均工资的300%，最低为本市职工月平均工资60%。,1、在职职工,单位以工资总额的20%缴纳 个人以上年度月均工资的8%缴纳,2、失业人员,全部自缴、以上年度社会平均工资的20%缴纳
2、,养老保障,（二）社保养老保费如何分配？,1、在职职工：8% 记入个人养老帐户,2、失业人员：全部自缴，社会平均工资的20% 中的8%记入个人养老帐户其余12%部分进入统筹帐户,养老金领取,领取方法1998年6月30日前退休 老人老办法1998年6月30日前参加工作1998年7月1日后退休 中人过渡办法1998年7月1日后参加工作 新人新办法,社保养老中的三个“人”,新人(the person who start to work under now pension plan)：在新制度下参加工作的人，即1998年7月1日后参加工作 。中人（the person who worked under
3、 old pension and retire under new one)：在原养老金计划下工作多年在新养老金计划下退休的人,即1998年6月30日前参加工作1998年7月1日后退休。老人(the person retired under old pension plan)：在原养老金计划下已经退休的人，即1998年6月30日前退休,一是“老人”，；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。,鼓励多缴费多领养老金,实现了纵向和横向公平。减低国家财政负担,做实个人帐户。未雨绸缪,汲取发达国家“福利陷阱”的教训。促进其他养老形式
4、的发展。,基本养老保险新政的意义,新人待遇公式,个人基本养老金基础养老金个人账户养老金 基础养老金（地方上年度月平均工资本人指数化月平均缴费工资）/2缴费年限 个人账户养老金个人账户储存额/计发月数注：（1）缴费年限15年；（2）计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见表321或见文件），即（城镇人口平均预期寿命-退休年龄）*12,基本养老金,基础养老金,个人账户养老金,新政策退休时基本养老金,缴费年数 100,个人帐户余额 （平均预期寿命-退休年龄） 12月,当地上年度在岗职工平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资 2,基本养老金计算,本人指数化月平均缴费工
5、资参保人员退休时上年度全省职工月平均工资本人平均缴费工资指数,本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹地区）在岗职工平均工资的比值。计算公式为： 本人平均缴费工资指数(a1A1a2A2anAn)N 公式中，a1、a2an为参保人员退休前1年、2年n年本人缴费工资额； A1、A2An为参保人员退休前1年、2年n年全省职工平均工资； N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。,新政策下养老金计算示例,例：张先生2000年30岁时开始缴纳养老金，当他60岁退休时其个人账户余额为86400元，本人指数化月
6、平均工资为3000元。假设当时上年度在岗职工月平均工资也为3000，且社保局公布的该地人口平均预计寿命为80岁，请问张先生退休时能从社保领到多少基础养老金？张先生能领到的基础养老金=(3000+3000)/2*30% + 86400/(20*12)=1260（元）,政策变化对不同收入人群的影响,22岁开始工作,60岁退休,平均寿命80岁.两种政策下，2005年初参加工作、收入水平不同的两位男性养老金变化情况,影响老年生活质量的几个问题,生活护理需求不断增加,医疗费用开支增加,你做了什么准备吗？,你的储蓄能够应付处理这些问题吗？,解决之道 ？,保健品开支增加,我国的社会养老保障体制,补充保障 确
7、保安逸养老,基本社会养老保险,主要来源 最低的基本保障,养老保险收入来源：,企业年金正在推广当中,企业补充养老保险,个人储蓄性养老保险,企业单位医疗金的缴费及账户计入,缴费比例,医疗金账户,用人单位：缴费工资的7%,企业员工：缴费工资的2%,个 人：缴费工资的5%或9%,个人账户,45岁以下人员：缴费工资的3%,45岁以上人员：缴费工资的4%,退 休 人 员：本人养老金的5%,个 人：全部计入统筹账户,大病统筹：90元/年,住院支付：,住院分为一级医院：起付线500元，超出部分报84%二级医院：起付线700元，超出部分报82%三级医院：起付线900元，超出部分报80%第二次住院，起付线减100
8、元,住院支付限额,48000元 超出部分： 按大病统筹报销， 报销限额为15万元， 报销比例为92%根据潍坊医学院附属医院统计资料显示：报销比例一般在40%50%,举 例：,4000元医疗费的疾病（假设全部医疗费用符合医保范围规定)，自己要承担多少医药费呢？900 +（4000-900）*20% =1520元,医保“保而不包”的费用,自费药、门急诊费用、意外住院费用,特别护理费,康复期开支,误工费,解决之道?,商业健康类保险是医保体系的有益补充,你做了什么准备吗？,你目前的储蓄能够应付处理这些问题吗？,另外三险一金的缴费比例,失业 1%(个人） 2%（企业） 工伤 0.5%、1%、2%(123
9、类工种，企业） 生育 1%（企业） 住房公积金 8%(个人） 8%（企业）,历年的社平工资,-以下为老人 1993年及其以前 205.80元/月 1994年 250.58元/月 1995年 358.42元/月-以下为中人 1996年 422.00元/月 1997年 470.00元/月-以下为新人 1998年 486.00元/月 1999年 491.00元/月 2000年 583.00元/月 2001年 665.00元/月 2002年 750.00元/月,2003年 850.00元/月 （10199元/年） 2004年 950.00元/月 （11388元/年） 2005年 1092.00元/月 （13097元/年） 2006年 1170.00元/月 （14018元/年） 2007年 1265.00元/月 （15173元/年） 2008年 1570.00元/月 （18844元/年） 2009年 1950.00元/月 (23404元/年） 2010年 2401.00元/月 （28815元/年） 2011年 2849.00元/月 (34187元/年）,
