1、 企业面试的类型与面试技巧“很多知名企业都有一些“诡异”的面试环节，请你吃饭，或者让你参加鸡尾酒会，甚至一开始就让你打扫厕所，在你吃饭、喝酒，或者不愿意去扫厕所的时候，负责招聘的人往往已经判断出你是否是公司需要的人才。 一、日产公司：请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮；另一方面说明他们做事情迅速，富有魄力，这正是公司需要的。一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，而那些慢腾腾吃完饭的人得到的都是离开通知单。 二、壳牌石油：开鸡尾酒会 壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工也都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈。酒会后，
2、公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮面试机会。三、假日酒店：你会打篮球吗？ 假日酒店认为，那些喜爱打篮球的人，性格外向，身体健康，而且充满活力，富于激情。作为以服务至上的酒店，员工要有亲和力、饱满的干劲和蓬勃的朝气；一个死气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不尊重。 四、美电报电话公司：整理文件筐 工作人员给应聘者一个文件筐，要求应聘者将杂乱无章的文件存放到文件筐中，规定在 10 分钟内完成。一般情况下这个任务是不可能完成的，公司只是借此观察员工是否具有应变能力，是否分得清轻重缓急，是否条理分明。 五、统一
3、公司：先去扫厕所 统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，工作人员会先给你一个拖把叫你去打扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不被录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业的员工，是隐藏在公司内部的敌人。面试是一场演出，台上 1 分钟、台下 10 年功；面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上你要不断挑战自己，超越对手。面试技巧有以下几种 ：一、用未知回答未知微软：中国每年消耗多少高尔夫球？在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目
4、；2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。类似的问题，都可以用类似的方法解决。二、 怎样回答都有错长虹：你喜欢三国演义里哪个人物？长虹的面试是采用座谈会的形式，在会谈中，考官要 4 个同学说说自己最喜欢三国演义里的哪个人物，为什么？1 号同学脱口而出：“吕布，吕布一个人单挑刘关张三人，实乃英雄。”考官眼也不眨地说道：“吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，不是英雄，实乃小人。”2 号同学想了想说道：“刘备，宽厚仁慈。”考官说道：“刘备这个人，小事优柔，大事武断。一
5、意孤行，最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”3 号同学冥思良久：“诸葛亮，足智多谋，忠心为国。”考官微微笑道：“诸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起来的却仍然要扶。在其百年之后，蜀国的灭亡也就不可避免，可悲可叹。”轮到 4 号了，想到考官熟读三国演义，不论我提出何人，他定能找到其缺点。4 号同学灵机一动：“由于历史局限，三国演义中的人物都是有缺点的，抛开历史的恩恩怨怨，单就个人而言，我最喜欢的是三国演义中的大乔、小乔。因为毕竟她们都是美丽的。”这下考官不说话了，因为他觉得这个回答还算有点新意。请君入瓮宝洁：能说说你的缺点吗？请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”
6、看似不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试每人都说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，又含蓄地表明了自己的优点踏实一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己愿意到面试单位工作的决心。
