1、VERSION LOG,V1.0 草稿 V2.0 根据玉婷修改意见调整V3.0 毒绿色草稿换皮+封面+0.1章格式DONE20160225 V3.1 0.2章 至法务部审核要求初稿DONE20160226 V3.3 0.3章 至广告法解读初稿DONE20160227 V3.3 0.3章 公司法内容补全，新增合同法导图；增补0.1章合同审批量趋势图；刑法章节增添背景讲解+数据统计；典型罪名调整 ； 新增劳动合同法导图；全章初稿DONE20160228 V3.4 根据玉婷意见修改：a、部分章节顺序调整；b、部分内容删除；c、文字表述修改；法务部各类工作页调整；合同审批要求页修改20160229 V
2、3.5 修改合同法章节概述，新增导图与基本原则；修改广告法章节内容；新增封底；合同增长量表数据修改；前言章节初稿DONE；新增民诉法导图20160301 V3.6 终章初稿DONE；页码调整；前言初稿DONE；常见劳动合同争议页调整；常见罪名修改；20160302 V3.7 玉婷意见修改；常见劳动合同争议页重做； V3.8 基本动画效果加入；,1,公司运营相关法律知识介绍,02.法务部职能介绍,03.运营中常见法律知识介绍,法务部审批要求,三项基本原则（法务部天条）,法务部职能,签约注意事项,投资、收并购类合同审批权限及流程,大型房屋租赁类合同审批权限及流程,04.结语,01.前言,目录,公司
3、法,刑法,合同法,劳动法及劳动合同法,诉讼法,（待最终内容确定后调整）,前言,法务部在企业运营过程中的助益与再思考,01,5,企业法务的职能完善都经历着由碎片化、不系统的，蜻蜓点水式的审核文件或者合同处理纠纷，调整至从企业持续经营、风险识别与防范视角去提供优质的、系统而全面的风险把控服务,法务部在企业运营中的职能定位,运营中的风险把控,法务部职能介绍,集团法务部职能定位与工作制度,02,7,法务部职能可分为以下几个大类，职能权重并无大小之分，会随着集团规模与经营形式而作灵活调整,法务部职能概述,8,法务部工作主要分为以下四个大类：,法务部各类工作,9,2015年是集团快速发展的一年，合同量由年
4、初的98份/月，增长至年末的635份/月；,2015年集团法务部合同量增长图,自2015年8月起，内销类合同另启流程，不需要法务部审批与统计。,10,法务部天条旨在强调集团在运营风险中的最易发生的风控风险，请各事业部与经办人务必注意以下合规要求,三项基本原则（法务部天条）,优先使用范本,充分沟通,可编辑合同,合同文本初稿,特殊合同流程,完整合同信息,按流程报批,先审后签署,法务部合同审批要求,在商务谈判初期建议使用集团制定的合同范本（如有）,经办人应熟悉法务部修改内容，杜绝无效沟通,图片版、PDF版的合同版本将使合同进程放缓，有碍与合同对方的沟通；,法务部未必清楚谈判进程或合作模式，经办人需起
5、草合同初稿交由法务部,前置审批特殊要求（大型项目；置换类合同；工程竞标类需抄送法务部）,不完备的甚至完全空白的信息将使合同可预见的风险被隐藏；,合同签署前应按流程审批（OA；邮件），否则有权不予补批；,已签署的合同已丧失预期规避风险的必要，故请提前提交法务部审批；,强制要求,合同建议,11,运营中常用法律知识介绍,企业运营常用法律法规及实际运用指导,03,合同法导图与基本原则,公平原则,自愿原则,平等原则,公序良俗,13,违约责任,合同基本条款,即：当事人不履行或者不能完全履行合同的义务，应承担的法律责任；属于合同风险把控的最后门槛,14,15,日常签约注意事项,签约前注意核实对方主体信息；要
6、求提供相关资质证明 （企业/个人；授权；资质证书等）,必须具备合同基本条款：签约主体名称、主要权利义务、合同金额、付款方式、履行期限等,法务部已制定的合同范本，应优先适用,经办人需根据谈判情况提供合同初稿，法务部原则上不直接起草合同,一般类型合同：OA审批流程； 大型房屋租赁、投资及收并购合同：邮件审批流程,合同经审批通过后，方能签署,主体资质,合同条款,合同范本,合同签署,审核流程,合同起草,16,合同范本并非完全不可修改（但需保留我方核心利益条款），为提高审核流程效率，建议优先使用；,50%,80%,95%,集团现有合同范本,40%,房屋租赁类合同注意事项,产权核实,产权证信息：产权人、共
7、有情况、面积、地址等 特殊情形：转租、抵押、查封、代理人未取得授权,建议使用法务部合同范本,必备条款：包括设置批准条款（可加时间限制）；允许变更承租主体条款（新设实体未成立的情况下）；租赁备案条款（上市要求）,违约责任条款,原则：违约责任合理、对等；谈判时要避免过于苛刻的违约责任； 实质公平：双倍返还履约保证金条款； 由于履行期较长，建议保留兜底条款,17,18,大型房屋租赁类合同审批流程,大型房屋租赁类合同审批具体流程请参照内控部最终确定的版本,经办部门负责人,财务部 负责人,法务部 负责人,执行总裁,分管副总/事业部总经理,董事长,战投部负责人,总裁,19,广告合同必备条款,01,02,错
8、一补一，漏一罚款,兜底违约救济,乙方未能依照约定的广告内容、规格、质量等发布广告的，视为错误发布，乙方在补登正确版本后，再依合同所列规格为甲方多登一次广告；乙方未能依照约定的时间、次数或地点发布广告的，或在广告上刊后擅自暂停发布的，视为遗漏发布，乙方除须按合同所列规格补登甲方广告外，还应承担该次漏发所涉合同发布金额的一倍作为违约金，甲方有权从应支付给乙方的广告款项中直接扣除。,如出现下述任一情形的，则甲方有权单方解除本合同，乙方应于收到合同解除通知后3个工作日内全额退还甲方已经支付但未实际发生的广告发布费用，并且承担合同总金额【30%】的违约金： （1）乙方逾期发布甲方广告达到15天或以上的；
9、 （2）经甲方抽查，乙方漏发甲方广告数量或次数，达到总数量或总次数的【30%】或以上的； （3）甲方在任意两次抽查中均发现乙方存在错发或漏发甲方广告情形的； （4）乙方不具有本合同项下所涉广告发布的资质与授权的； （5）乙方在同一发布载体上，发布任何与甲方存在直接或间接竞争关系的其他任何第三方的广告的。,经市场部建议、法务部修改确认的广告类合同必备条款如下，请务必坚持以下以确保我方广告的正常发布及后续监督,（五）诊疗科目,（六）床位数,（七）接诊时间,（八）联系电话,（一）医疗机构第一名称,（二）医疗机构地址,（三）所有制形式,（四）医疗机构类别,（一）至（八）项发布的内容必须与卫生行政部门、
10、中医药管理部门核发的医疗机构执业许可证或其副本载明的内容一致。,新广告法下医疗广告发布注意事项,2015年9月新广告法生效；但适用于医疗广告的医疗广告管理办法仍然有效。,核心条款：医疗广告管理办法第六条 医疗广告内容仅限于以下项目：,20,21,广告行政执法力度在地域上略有差异，但并不代表广告内容可以超出法律法规明文禁止规定的范围，否则将存在难以预料的行政违法隐患。,实例讲解常见违规形式（待美化）,合规文案示范,单调固然是合规性操作的必然结果，但是广告创意与法律约束之间的天然博弈决定了市场人员需要在合法的边界内不断探寻广告设计的最优解；,广告实际发布注意事项,22,23,公司法导图,24,作为
11、法律拟制人格，公司的设立即代表着构筑其运营体征所需条件的完备集合,公司设立条件,名称,25,作为法律拟制人格，公司的设立即代表着构筑其运营体征所需条件的完备集合,公司设立条件,公司治理结构（待美化）,26,27,股东会职权,公司法用“公司的权力机构”一词来界定股东会的性质。所谓权力机构，是指公司的一切重大问题，需要由该机构来作出决议，权力机构既区别于执行机构，不执行日常业务，也区别于监督机构和咨询机构。股东会只负责就公司的重大事项作出决议，集体行使投资者权益。,股东会以会议的形式行使权力，而不采取常设机构或日常办公的方式，是由股东会的权力性质和所有权与经营权相分离的现代公司制度的基本原则所决定
12、的。,股东会职权,28,董事会职权,董事会是股东会或股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。,董事会职权,29,监事会职权,监事会与董事会并立，独立地行使对整个公司管理的监督权。为保证监事会和监事的独立性，监事不得兼任董事和经理。,监事会职权,30,数据来源：法制日报指导推出的2015中国企业家犯罪（媒体样体）研究报告,涉案企业地域分布,去年涉案企业集中地并未随着年份变更而改变，仍是集中在北京、广东、江浙等经济发达省份，上述四地曝光的企业家犯罪案件数近全部案件的一半。,民营企业常涉罪名,不同于国有企业贪污受贿等渎职
13、类犯罪高发特点，民营企业基于经营模式与市场需求的原因，在财产类犯罪上呈现增长趋势。,刑法视角下的公司经营管理,31,2015年已有600余起企业家犯罪案例，较2014年增加四成，从中国电信原党组书记、董事长常小兵到“私募一哥”徐翔，企业家大案频发，触礁者转眼间身败名裂，丧失财富、自由乃至生命。中国企业家如何做好刑事法律风险防范以避免出现大败局值得注目。在163例有明确罪名的民企企业家犯罪案件中，共涉及57个(类)罪名。主要罪名的具体分布，如右表所示。,刑法注视下的公司管理者,民营企业常涉罪名,数据来源：法制日报指导推出的2015中国企业家犯罪（媒体样体）研究报告,32,企业家可以没有具体的、广
14、博的法律知识，但是企业家不可没有法律意识；,民营企业常涉罪名及防范,33,02,03,非国家工作人员受贿罪,职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的；,公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。,公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的。,常见罪名讲解（待修改）,04,挪用资金罪,公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数
15、额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。,01,医疗事故罪,医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,34,案例分享（待寻找）,35,劳动合同法导图,常见劳动合同争议,未签劳动合同,入职一个月内未签订劳动合同，将承担至多11个月的双倍工资,未依法缴纳社会保险及或公积金,可能涉及补缴、行政处罚、滞纳金等,未休年假,需要支付较高(3倍)的未休年休假工资报酬,工伤,未缴纳社保的情形下，可能需承担高额的赔偿费用,违法解除,劳动者可要求继续履行；如不要求或不能继续履行的，支付赔偿金（经济补偿标准的2倍）,未支付劳动报酬、加
16、班费、经济补偿金,逾期不支付的，劳动行政部门可责令加付赔偿金,37,注意：,及时签署劳动合同,不得违法约定试用期,完备的请假制度,劳动法视野下的资方风险预防,重点关注离职管理,38,民诉法导图,民事诉讼法要点简介,39,40,关于下发集团诉讼纠纷处理相关事宜的通知,相关事业部主办并负责聘请当地律师，法务部协办,以上纠纷处理流程所涉各相关人员，应对纠纷处理过程中获知的各类尚未对外公开的信息进行保密，不得擅自对外公开,集团诉讼纠纷处理相关事宜的通知,处理流程（邮件报批）：经办人（提交资料）事业部总经理（审批）法务总监（初步调查并提出建议方案）董事长（审批）,集团所涉纠纷,事业部所涉纠纷,董事长交办
17、的其他纠纷,41,代理,事业部自行委托律师（如需）,举证,积极配合法务部/律师准备证据材料 注意举证期限；,上报,接到任何法院、仲裁庭通知后应立即按流程上报,开庭,开庭时需出庭，否则缺席判决极为不利,诉讼程序处理,01,02,04,03,运营中诉讼及仲裁案件的处理,运营中医疗纠纷的处理,42,结语,法务部的职能定位再思考,04,44,传统法务,“消防员”,法务部传统角色定位,45,规范（法律）是滞后的，不代表风险控制仅限于事后，事实上法务部的职能重心应该由传统的纠纷处理逐渐过渡至运营过程中的风险预防；,法务部职能更新,法务职能定位的再思考,事先的风险预防成本将远远小于事后补救成本,职能转型意味着从工作思维到实务操作的全面转变,谢谢,
