1、运营中心工作代理制度一、 目的： 为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。 二、 范围：本制度适用于运营中心全体员工。 三、 运营中心各岗位人员在外出、休假、轮班交接时，都必须依照本制度办理工作代理。四、 工作代理的责任主体分别为移交人、代理人。移交人是指将所负责工作和物品移交给接收工作的人员；代理人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员； 五、 应交接的工作包括： （一）重要事项办理的进度及注意事项。（二）已完成工作的详细工作情况。 （三）未完成工作的各项待办事宜及关键点。（四）本岗位的岗位任务和人员分工。（五）其他纸质单据、数据和电子文件资
2、料。六、 应交接的公司物品包括 （一）用品，办公设备、钥匙、工具、文件等物品。 （二）单据，已完成、未完成、待完成、异常状态的单据、流程交接。 （三）其他未完成工作的交接。 七、代理人提前 10 分钟上班，到工作地点与移交人进行工作交接。移交人下班前 10 分钟将职责内工作安排妥善，与接收人进行口头、书面的日常工作交接。 八、 工作交接必须移交人、代理共同签字确认，对工作交接过程及交接工作的完整性负责。九、 工作交接完后，代理人对交接的工作尚有不清楚的，应及时联系移交人，移交人必须积极配合代理人，直到交接清楚。 十、 移交人：处理遗留问题，认真整理职责内的各种单据、数据，保证其完整性和真实性，同时梳理工作流程和工作关系，准备移交。 十一、代理人：认真检查交接人的移交事项，确认无误后方可接收。 十二、部门主管：认真审核移交工作，对于发现的移交工作中的遗漏问题及时进行处理。十三、部门经理：对交接过程进行检查，对于不负责任给公司造成损失者，严格追究相关人员的责任。 十四、对于交接过程中发现问题，短时间不能处理完毕的，移交人及代理人及时上报主管和经理。十五、如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部责任损失。十六、未完成各种交接手续，不得正常下班。 附：运营中心工作代理表格
