1、试用期员工考核转正评估表部门名称： 填表日期： 年 月 日姓 名 性 别 出生年月 学历岗位名称 上岗日期 试用期限 转岗日期考核考勤记录 全勤 病假 天 事假 天 迟到早退 次 旷工 天工作态度1、是否严格遵守公司的规章制度1、以积极的态度严格遵守2、正常遵守，有轻微违规现象3、不遵守规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度1、工作积极，并对工作的领域扩大有积极性2、工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的主动性3、对工作挑拣，逃避扩大工作领域3、服从指令的态度1、明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好2、能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够3、服从指令的态度欠佳4、整体协作精神1、与大家
2、友好相处，协作精神较好2、能工作性地正常协作3、协作意识较差专业技能5、专业知识和操作技巧1、较好（完全独立完成岗位操作）2、一般（能够通过跟同事合作完成操作）3、较差（完全不能够完成岗位操作）6、是否很好地理解工作内容1、充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作2、基本能按指示和指令完成3、对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生7、对失误和突如其来的工作，措施是否迅速恰当1、工作处理效果好，不断努力想办法改进2、对突发性工作处理较慢，对失误事后处理不够充分3、对突发性工作消极对待，有回避责任倾向8、是否积极地致力于工作方法的改善和创新1、工作处理效果好，不断努力想办法改进2、注意想办法改善工作，但具体效果不明显3、工作处理有迟缓现象9、工作处理迅速性1、工作效率高，常提前完成2、速度一般化3、工作处理慢10、个人成长状况1、试用期间(转岗期间）技术技能进步明显2、有一般性进步，而无特别突出进步3、进步微小，发展的潜力不大审核主管意见部门意见人事总务部门意见总 经 理意 见试用期工作小结员工转正申请书
