试用期员工试用期间考核表姓名 所在项目部试用期间 年 月 日 年 月 日考评内容 评估要点评分技术负责人评价（分公司现场调查技术负责人后填写）项目经理评价（分公司现场调查项目经理后填写）及时、保质完成工作（10 分）高效开展工作（10 分）工作业绩工作方法（10 分）良好的职业道德，品行端正（8 分）岗位专业知识拥有程度（8 分）实际工作经验以及解决岗位问题能力（8 分）对本岗位职能与职责的认识程度（4 分）工作中能提出创新的见解和方法（3 分）善于学习提高自身的知识水平和技能（5 分）务实与敬业精神，热爱本岗位工作（5 分）称职能力日常工作管理及自我管理（3 分）乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神（5 分）工作计划与条理性，有（项目）目标意识（3 分）工作主动性与积极性（5 分）工作的服从于配合情况（5 分）遵守公司各项规章制度及出勤情况（5 分）对公司及企业文化的认识程度（3 分）不足之处填写人签字考核等级 优秀良好 合格 基本合格 较差 合计得分一线经营者简评建议转正类别： 提前转正 按期转正 延长试用期（ ）个月 辞退分公司经理简评建议转正类别： 提前转正 按期转正 延长试用期（ ）个月 辞退技术生产副总经理简评 作出决定： 提前转正 按期转正 延长试用期（ ）个月 辞退公司人事部总经理审批
