1、共好,支持团队成长的秘密,共好的故事,共好模式一,松鼠的精神：做有价值的工作 松鼠为什么采集松果？ 重要性 价值观 松鼠的价值：上帝赋予森林的礼物,重要性 vs价值观重要性：生存的需要 价值观：生存的价值,因为我的存在，世界将更加美好,价值观的练习（1对1）,企业的价值观,谷麦馨的价值观：为成功人士从饮食方面提供国际品质的健康生活,价值观,价值观是企业的灵魂，企业的员工要服从于价值观！,民国中医药堂的例子,如何发挥企业的松鼠精神,必须认清工作的重要性 工作必须能指向一个明确、共同的目标 所有的计划、决定与行动，都必须以价值为依归综合这三点，你就能创出有价值的工作，简而言之，也就是发挥松鼠的精神
2、。,目标有些可以很重要有些不重要，而价值观都很重要 目标可以调节，可以改变，价值观不能改变 目标关注过去、现在和未来 价值观始终贯穿其中 在企业中公司负责人是价值观的遵循者而不是制定者,松鼠的精神：,做有价值的工作 1、明白我们让世界变得更好 2、每个人都朝共同的目标前进 3、所有的计划、决定、行动，都以价值为依归,休息！,共好模式二,海狸的方式：掌控达成目标的过程 以正确的方式来做正确的事情,唯有尊重员工个人的价值，才能让员工真正掌控工作。,游戏,七巧板猜句子,海狸的方式： 掌控达成目标的过程 1、范围界定清楚的场地 2、想法、感受、需求与梦想，受到尊重、获得关心、并付诸实现 3、培养能力，
3、同时面对挑战,海狸的方式：,掌控达成目标的过程 1、范围界定清楚的场地 2、想法、感受、需求与梦想，受到尊重、获得关心、并付诸实现 3、培养能力，同时面对挑战,所有的野雁都在叫，它们不是只有领头的野雁在叫，而是所有的野雁都在叫。不一定只有经理或主管才能鼓励手下的队员，我们可以让每个人互相鼓舞,共好模式三,大雁的礼物：互相鼓舞,真正的（TRUE）赞美 T imely 及时的 R dsponsive 有回应的 U nconditional 无条件的 E nthusiastic 热情的,赞美的方式,计划好的 随性的 全面性的 个别的 一般的 明确的 传统的 独特的,E=mcc,E=mcc，热情等于任务乘以现金与喝采。,学会感恩,你今天的生活来自团队伙伴的努力,练习：赞美你的同伴,大雁的礼物：,相互鼓励 1、真正的（TRUE）互相鼓励。 2、针对过程表示赞美。 3、 E=mcc，热情等于任务乘以现金与喝采。,松鼠的精神+海狸的方式-大雁的天赋,海狸的方式+大雁的天赋-松鼠的精神,松鼠的精神+大雁的天赋-海狸的方式,工作压力,没有动力,一片混乱,共 好,我们团队共同的明天,
