1、,延长石油集团 企业文化体系宣贯课件,第一部分 认识企业文化,企业文化有用吗？,海 底 捞,经典案例： 长庆油田,长庆核心理念：忠、勇、诚、和忠于祖国 勇于开拓 诚实守信 和谐发展 长庆使命： 我为祖国献石油 长庆价值观：发展长庆 回报员工 奉献社会 报效国家 长庆精神： 攻坚啃硬 拼搏进取 人才观： 胜任是才 因才适用 发展观： 持续 有效 和谐 安全观： 不伤害自己 不伤害别人 不被别人伤害 环境观： 关爱自然就是关爱我们自己 事业观： 发展长庆就会发展自己 奉献长庆就是奉献社会 学习观： 学习是发展自己和立足社会的根本 能力观： 多一种技能 多一份空间,企业精神理念体系,经典案例：中石油
2、炼化公司企业文化,中石油炼化公司案例,炼化公司形成的以“三相文化“为基础的企业文化建设成果有效推动了企业重组整合、发展进步。 炼化公司通过努力构筑“铸魂、炼魄、聚力、强制、塑形“文化管理五大平台，相继开展“企业文化年“、“文化管理增效年“、“三级联进联创“、“细节管理年“等活动，使企业文化建设每一年都有新收获，有效促进了企业经营管理水平不断提升。 炼化公司始终把企业文化建设作为谋求可持续发展和打造核心竞争力的重要战略，融入到企业生产经营和全方位管理之中，在各级领导干部和广大员工中达成了“基业长青、文化制胜“的全面共识，立足企业实际，汇聚全员智慧，在继承中求创新，在创新中求发展，形成了企业文化建
3、设“的总体思路。,中石油炼化公司案例,在“爱国、创业、求实、奉献”企业精神继承大庆油田优良传统及的基础上，打造有炼化人特色的“三相文化”。三相文化建设“53344”的总体思路， 即：构建文化管理五大平台：铸魂、炼魄、聚力、强制、塑形； 打造“三相”炼化团队：心相通、情相融、力相合； 实现三个创新：体制创新、科技创新、管理创新； 处理好四对关系：企业与社会、员工与企业、奉献与维权、有序竞争与提升自我的关系； 遵循四项原则：以人为本、实事求是、继承创新、管理者“首位”原则。 从而实现企业文化总体设计的优化，形成大庆炼化企业文化建设的强大合力。,经典案例：韩国三星企业文化,韩国三星公司,韩国三星电子
4、成立于1969年，正式进入中国市场则是1992年中韩建交后。韩国三星集团是一个具有六十年历史, 集电子、机械、 化工、 金融及贸易服务为一体的集团。三星集团是韩国的特大型集团之一, 也是世界著名的跨国公司, 1994年在美国幸福杂志“世界500家大企业”中排名第十四位。 三星集团目前拥有员工20多万名, 分布在世界68个国家。三星集团1997年的营业额为961亿美元。 企业使命：为人类社会作出贡献。 经营理念：创造最佳产品和服务. 人才理念: 唯才是用，以德建业,公司 背景,企业 文化 理念,经典案例：同仁堂,基本情况,创建于清康熙八年（1669年） 中国第一个驰名商标，其品牌优势得天独厚 同
5、仁堂商标已参加了马德里协约国和巴黎公约国的注册，受到国际组织的保护 中药行业著名的老字号 在世界50多个国家和地区办理了注册登记手续 在台湾进行了第一个大陆商标的注册 同仁堂中医药文化是在继承祖国传统中医药文化精华，并融入宫廷制药规范的基础上，经过三百余年的实践与创新，中医与中药的结合，所形成的具有自身特色的品牌形象、价值取向、质量文化、经营理念和队伍建设的总和。,同仁堂文化,同 仁 堂 古 训 同修仁德 济世养生 修合无人见 存心有天知 炮制虽繁必不敢省人工 品味虽贵必不敢减物料,“同修仁德，济世养生”可视为同仁堂使命，其展现的是同仁堂不仅仅把自己当作一家药铺，而是“兼济天下”的雄伟抱负和胸
6、怀，展示了同仁堂“救天下苍生于苦难”的博爱；而其“修合无人见，存心有天知”、“炮制”等同仁堂古训，倡导的是一种“内在诚信”文化，使同仁堂广泛获得客户认同和美誉。（备注：同仁堂文化传承了300多年，因此之前没有使命、愿景之类的说法，传递的更多的是一种同仁堂自身的核心价值导向。）,同仁堂 价值导向,同仁堂文化,企业文化概念最早由美国学者于80年代初提出来的。 70年代，有一句广告语：“车到山前必有路，有路必有丰田车”影响很大， 80年代中期引入中国,关于企业文化的学说,上个世纪50年代，在我国东北老工业区出现的“鞍钢宪法”； 到60年代初，在大庆石油会战中涌现出了以王进喜为代表的“铁人精神”和“大
7、庆精神”以及“三老四严”，就是中国企业文化萌芽时期的代表。 铁人精神内涵： 1.为祖国分忧、为民族争气的爱国主义精神 2.宁肯少活年，拼命也要拿下大油田的忘我拼搏精神； 3.有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神； 三老四严的内涵： “三老”是指当老实人、说老实话、办老实事。 “四严”指严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律我们进一步发现，1944年，毛泽东为延长石油厂厂长陈振夏的题词“埋头苦干”，不仅是对延长石油人的高度评价，更是延长石油百年发展历程的真实写照。它应当是中国最早的企业文化,我们在研究中国企业文化时发现，企业文化最早应产生于中国,公司重视企业文化与否与其经营业
8、绩对比研究,企业文化对企业长期经营业绩有明显作用,美国知名管理行为和领导权威约翰科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化因素特征（消费者、股东、员工）的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。 如下图表所示：,我们对文化作用的理解,企业文化是以企业理念为核心的独特的思维方式、行为方式和企业形象 ；是全员共同习得的，彼此共鸣的、一致认同的并为全体员工遵守和奉行的价值观念、精神风格和行为准则的综合反映；是企业在长期的生产经营过程中形成的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和；是一种以文明取胜的群体意识。,企业文化基础
9、性定义,企业使命就是企业存在的价值和意义我们的事业是什么？我们的事业究竟应该是什么？（我是谁？我应该是谁？）,企业理念“铁三角”之企业使命,企业使命能让人们感受到工作的意义维克托弗兰克说： 每个人在生活中最深层的需要，就是意义和目的。,企业愿景是企业渴求的未来状态，即回答 企业将成为什么样的企业。,企业理念“铁三角”之企业愿景,奔驰公司总裁埃沙德路透说：“如果你必须造船，你不必叫人们去寻找木头，当然也不必呆在那里只顾发号施令和分配繁琐的工作，你应该引导他们去向往远方缥缈无际的大海。” 人类因梦想而伟大！,企业理念“铁三角”之企业愿景,价值观是对事情的看法和观念。 核心价值观就是你对“什么事是最
10、有价值、最重要的看法和观念”。 企业核心价值观是对企业什么事情是最有价值、最重要的看法和观念，是企业判断其所有经营管理行为“为与不为”的准则。,企业理念“铁三角”之核心价值观,第二部分 延长石油文化建设介绍,皇天厚土,人文渊薮,黄土文化之光：陕西地处黄河文明的核心地带。黄河与长江两大母亲河流的最大支流，汉江与渭河，以及陕北高原，组成了“三秦文化”的三大递进层级，在整个中华民族的文化格局中具有代表和象征意义。陕西物华天宝，人杰地灵，所特有的承东启西、联结南北之区位之便，曾经出演过让世界为之赞叹的东方文明，可谓“皇天厚土，人文渊薮”；而正在开始的西部大开发，则风生水起，潜力无限，显示出后现代化地区
11、异军突起的强劲态势。 中华文明之源：陕西是华夏文明主要发祥地。从中华民族的始祖黄帝，到后来号令天下的周、秦、汉、唐各盛世时代，都是中华民族最神气的时期。这里发达昌盛的农耕文明，曾孕育和创造了灿烂辉煌的东方文化，并包容吸纳了各民族文化的丰富遗产，从而使中国居于世界四大文明古国之林，绵延不断。 都市文明之祖：陕西是我国历史上建都时间最久、朝代最多的省份，先后有13个王朝在此建都，时间跨度一千多年。咸阳、镐京（长安）、延安、汉中、宝鸡等市，在历史上都曾经有着都市文明的悠久传统，成为东方文明连绵延续、浴火重生、复兴崛起的活化石，见证了农耕文化的万年历程、都市文明的千年沧桑，工业文明的百年风雨，信息和生
12、态文明的世纪跨越。,延长石油所处的特殊人文环境,皇天厚土,人文渊薮,人文科技之盛：陕西人文荟萃，文化名人之众在全国名列前茅。无论是古代建筑遗存、地下文物，还是现当代的大学林立，院所密布，文学兴隆，科技繁盛，尤其是航天航空、机电制造、军工生产等行业在近年转型突进，均为世瞩目。 资源潜力之巨：陕西矿产资源丰富，油气煤盐储量位居全国前列。以铜川为中心的渭北“黑腰带”，曾一直是全国重要的煤炭资源基地，而近三十年来在陕北发现的神府煤田、油气资源，其品质之优，藏量之富，采掘之便，发展之速，供应之广，配套之全，更已经成为全国最为亮眼的后起能源明星基地，被认为是当代中国的“中东”，且矿产种类较为齐全，许多矿种
13、在全国占有重要地位。,延长石油所处的特殊人文环境,历史上，陕西是民族融合的“绳结区域”，是游牧文化和农耕文化的融合地，在长期的战乱和动荡中，各民族在这里不断交汇融合，秦岭和黄土的特殊地理环境、各地特色的民俗文化以及富饶的物产赋予陕西人民多彩的富有内涵的地方文化。陕西人性格朴讷温厚而又豪放直爽，生活传统历来以简朴著称，吃的是粗茶淡饭，喝的是粗酿稠酒，穿的是粗布衣裳，窑洞则是富有地方特色的居住设施； 陕西人爱玩，有陕北唢呐、同州梆子、洛川蹩鼓、黄陵抬鼓等，高坡之上，安塞腰鼓鼓声震天，黄土飞扬，令人澎湃激荡。 陕西人爱唱，有陕南花鼓、陕北二人台以及陕北说书、榆林小曲、长安古乐、陕北秧歌等，秦腔高亢激
14、越、流芳百世，信天游悠远单纯、朗朗上口；,地域文化 丰富鲜明,延长石油所处的特殊人文环境,陕西人手巧，关中剪纸、洛川毛麻绣、吴起豆粘画、富县薰画、皮影雕刻、延川布堆画等，以朴实、细腻、富含文化气息闻名天下。 陕西人会吃，“秦食文化”渊源流长，风味小吃，享誉神州，牛羊肉泡馍、腊汁肉夹馍、陕西凉皮等，让人惊叹陕西人民对生活的创造和发现； 陕西人重情，“米脂的婆姨绥德的汉”“哥哥你走西口，小妹妹我实在难留”“见个面面儿容易，拉话话儿难”陕西人的多情重义，表现得栩栩如生； 陕西人明理，受传统文化影响至深，无论日常相见，还是红白喜事，很注重仪容仪表和礼尚往来。知书达理者受人尊敬，反之遭人贬斥。 ,地域文
15、化 丰富鲜明,延长石油所处的特殊人文环境,延长石油所处的特殊人文环境,名人荟萃,陕西历史悠久，英才辈出，从周汉王朝以来，所涌现的一个个的历史人物，他们以自己的思想和热血，与陕西大地，与时代精神，与民族命运紧密相连，在我国历史画卷上划上自己有力的笔墨。 古代 政治家：周文王、周武王、秦始皇、汉武帝、隋文帝、唐太宗、唐玄宗. 军事家：王翦、白起、蒙恬、李自成 思想家：董仲舒、王徵. 外交家：张骞、班超、苏武 文学家：杜牧、王昌龄、王维 历史学家：司马迁、班固. 画家、书法家：颜真卿、柳公权,近代与现代 政治家：习仲勋、符浩、习近平 军事家：何挺颖、杨虎城、张灵甫 社会活动家：于右任、高又明 现代作
16、家：柳青、路遥、贾平凹、陈忠实、吴宓 现代画家：赵望云、何海霞、石鲁 影视明星：文章、尤勇、闫妮、景甜 作曲家：赵季平 歌手：王杰、张恒、许巍 导演：张艺谋、顾长卫 、黄建新 运动员：田亮、秦凯、王立彬 财经人物：张朝阳、张维迎、冯军 榜样人物：杨怀保,延长石油所处的特殊人文环境,陕西延安有着红色革命的光荣历史，并形成了敢于胜利、砥砺数代人的延安精神。中共中央在延安的13年，其所孕育的延安精神成为红色文化的精髓，也是我们党和民族的宝贵财富。延安精神的原生形态表现有：自立更生、艰苦奋斗的 “南泥湾精神”； 团结紧张、严肃活泼的 “抗大精神； 全心全意为人民服务的 “张思德精神”； 团结起来争取更
17、大胜利的 “愚公移山精神”； 敢于斗争、敢于胜利的 “抗战精神”； 埋头苦干，乐于奉献的 “劳模精神”； 实事求是，一切从实际出发的 “整风精神”；切合实际，勿虚空谈的 “同志们精神”等等。其中，实事求是和艰苦奋斗的南泥湾精神，是延安精神的精髓，是中华民族延绵不绝的精神财富。,延安精神,延长石油所处的特殊人文环境,石油文化,纵观我国石油发展史，石油文化早已在我国石油工人开发建设油田的历程中存在。各油田在开发建设中形成了自己的文化，培育了以“玉门精神”、“柴达木耥神”、“大庆精神”、“三老四严”等为代表的企业精神和理念，其中以爱国、创业、求实、奉献为核心的企业精神，艰苦奋斗、自觉奉献的价值观念等
18、，均与石油行业的特点及各自所处特定历史环境有关。 审视新中国以来石油产业发展过程，其孕育的行业文化有许多鲜明的特征： 准军事文化：善打硬仗，不怕艰难困苦； 政治文化： 有着浓重的政治色彩，有“志气油”的历史称谓； 混合文化：“逐油藏而居”，多民族文化的因子在油田混合存在； 榜样文化：有铁人王进喜为代表的模范人物； 达观文化：“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”“有条件要上没有条件创造条件也要上”等 开拓文化：勘探开发的不确定性注定了其开拓精神的产生和敢于承担责任的精神特质； ,延长石油所处的特殊人文环境,百年延长,百年延长，百年历史，孕育了百年文化，从百年前
19、的石油官厂艰难起步，到如今成为多元并进综合发展的地方支柱企业，延长石油经历了风雨沧桑的百年历史，同样孕育了丰厚的文化底蕴，无论是在飘摇的清朝末年、还是动荡的军阀混战时期；无论是在难忘的解放战争时期，还是艰难的建国时期，延长石油人不畏艰难，所体现的那种坚忍不拔、不甘落后、奋发图强的民族精神和支援前线的奉献精神，以及自力更生、艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神等，都是延长石油几代人的精神财富。 1944年毛泽东的题词“埋头苦干”，是对延长石油诞生以来延长石油工业精神的高度肯定。 改革开放后，新的历史形势赋予延长石油新的内涵，如继承老矿精神，在克服自然条件和技术困境、谋求壮大的过程中，形成的趁势而上、勇于
20、进取的大油田精神，特别是两次重组以来萌发的与时俱进、抢抓机遇的创新精神，多元并举、综合利用的科学精神，精益求精、视野开阔的进取精神等等。 延长石油的百年积淀，是延长石油的百年财富，它激励着一代又一代延长石油人坚持拼搏，不断创新，成就了延长石油令人自豪的今天。,回首延长石油的发展历程，可分为六个阶段,延长石油的历史沿革和发展现状,期盼中诞生（1905年1934年） 清朝末年，国运调敝，西方诸国试图获得陕北石油的开采权，遭到全国人民的坚决反对，在有识之士强烈呼吁下，1905年，陕西巡抚曹鸿勋上奏清政府并获准试办“延长石油厂”，指定延长候补知县洪寅为“总办”开始建厂。1907年在延长县西门外确定井位
21、并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油。中国陆上第一口油井-“延一井”的正式出油，结束了中国大陆不产石油的历史，填补了民族工业的一项空白。同年10月，延长炼油房竣工投产，这是中国陆上第一个炼油厂的雏形1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标“石马”、“双枪”、“雁塔”、“锦鸡”。1923年延长石油厂更名为延长石油官场。1934年，中华民国政府国防设计委员会成立陕北油矿探勘处，与石油官厂同时开发陕北石油，在延长之外发现了永坪油田。,回首延长石油的发展历程，可分为六个阶段,延长石油的历史沿革和发展现状,战火中铸魂（1935年1949年） 1935年4月延长石油官厂和陕北石油勘探处合
22、并为延长石油厂。同年，中央红军到达陕北。在共产党领导下，延长石油因陋就简，土法上马，生产了大量的汽油煤油蜡烛蜡片擦枪油凡士林等产品，不仅保证党中央和边区政府的需要，而且打破了国民党对边区的经济封锁，交换了大量的紧俏物资，有力地支援了抗日战争和解放战争1938年，延长石油在自身发展困难重重的情况下，应国民政府资源委员会请求，向玉门油矿支援了两台钻机和22名钻井工人。次年，打成了玉门老君庙1号发现井，拉开了玉门油矿勘探开发的序幕1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范延长石油厂厂长陈振夏题词“埋头苦干”这是对延长石油人最高的褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。,回首延长石油的发展
23、历程，可分为六个阶段,延长石油的历史沿革和发展现状,曲折中前行（1950年 1978年） 1950年9月延长石油厂更名为延长油矿。1958年延长油矿从国家燃料工业部下放到陕西省管理。1959年延长油矿原油产量突破1万吨。1966年延长油矿又从陕西省下划到延安地区管理。六七十年代，延长石油克服资金不足、技术落后等诸多困难，大力发扬“自力更生、艰苦奋斗”的延安精神和“埋头苦干”的延长石油精神，开展技术革新，实施爆炸压裂等增产措施，建设热裂化管式炉装置，试制“延安牌”钻机和木质吊油机，总结出“三匀一快”等钻井方法，多次刷新钻井记录，使企业在困难中得以生存和发展。延长石油胸怀全局，在坚持自身发展的同时
24、，为克拉玛依、大庆、胜利、中原、长庆等油田输送了千余名管理干部和专业技术人才，为新中国石油工业的发展做出了重要贡献,延长石油的历史沿革和发展现状,改革中提速（1979年1997年） 党的十一届三中全会以来，延长石油在国家和地方各级政府的关心支持下，迈入了崭新的历史时期。 1982年，在原石油部和陕西省“以油养油，采炼结合，滚动发展”政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。1984年原油产量突破10万吨大关。1985年以后，延安榆林相继成立14个县(区)钻采公司，陕北石油开发形成了多层次多主体多元化格局1986年筹建延安炼油厂，延长油矿更名为延长油矿管理局。1987年，石油部将长庆废弃的下寺湾、
25、直罗油田移交延长油矿。1989年9月，江泽民同志视察了南泥湾油田。1993年筹建榆林炼油厂。1994年5月，李鹏同志为延长油矿题词“埋头苦干，再立新功” 。,延长石油的历史沿革和发展现状,重组中壮大（1998年2006年） 1998年底，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建成立了陕西省延长石油工业集团公司，迈开了陕北石油企业整合重组的第一步。2001年开始，陕西省按照国家的要求，对陕北石油秩序清理整顿，收回“三权”，2003年，榆林的4个钻采公司全部划归延长油矿管理局，陕北石油开发正式迈入有序状态。2005年，陕西省委、省政府决定在延长石油工业集团公司基础上，对延安、榆林两市的
26、14个钻采公司进行紧密整合，重组成立陕西延长石油（集团）有限责任公司（延长油矿管理局），作为陕西省国资委监管的国有独资企业。2006年6月，陕西兴化和陕西化建的加入，延长石油在陕西经济社会发展中的作用更加凸显,延长石油的历史沿革和发展现状,拓展中腾飞（2007年至今） 2007年以后，延长石油确立了“一业主导、多元支撑”、“油气并重、油化并举，油气煤盐综合发展”的产业发展战略，企业得到了快速发展。同年，原油产量、炼油加工量和油品销售均突破1000万吨大关，成为中国新兴的千万吨级大油田。2008、2009年，先后成立油气勘探公司、研究院、榆林能源化工公司（后更名为陕西延长中煤榆林能源化工有限公司
27、）、国际勘探公司、矿业公司、延安能源化工公司、产品经销公司等新的专业板块和直属子公司。在此期间，凯迪西北橡胶有限公司并入延长石油集团。2010年西北化工研究院、陕西省石油化工研究院、省轻工业设计研究院、北京石油化工工程有限公司等整体划转到延长石油，企业规模和实力进一步增强，2010年销售收入突破千亿元大关。同时，企业科技水平得到不断提高，2011年4月，在甘泉下寺湾地区打成中国第一口陆相页岩气井，并成功产气，标志着我国陆相页岩气勘探开发取得实质性突破。,延长石油集团企业文化建设的主体定位是：基于省委、省政府的决策要求和殷切期待，遵循集团业已明晰的企业发展战略规划，立足现实需求和长远发展，积极挖
28、掘企业家群体的思想精华并认真吸收各成员单位的优秀文化，融汇中外优秀企业的现代文化，树立以“埋头苦干、开拓创新”为主要精神内涵的集团核心价值观体系，不断增强企业的使命感和责任心，不断增强企业的凝聚力和归属感，积极创建有着延长石油集团特色的、在企业家领导下的企业家群体文化和全员文化体系。,延长石油企业文化建设的主体定位,第三部分 集团文化三大体系内容,一、延长石油理念识别体系,延长石油理念识别体系结构图,延长石油企业理念识别体系,管理理念,经营理念,创新理念,企业使命,企业愿景,核心价值观,企业精神,企业哲学,环保理念,延长石油文化宣言,廉洁理念,人才理念,核心理念系统,基本理念系统,学习理念,团
29、队理念,安全理念,发展理念,团队理念,团队理念,学习理念,团队理念,学习理念,团队理念,廉洁理念,学习理念,团队理念,人才理念,廉洁理念,学习理念,团队理念,延长石油核心理念系统定义及内在关系,企业使命 Mission,企业愿景 Vision,核心价值观 Core Values,企业精神 Spirit,企业哲学 Philosophy,企业政策与制度 Policies and Social System,界定我是谁？有何责任？我们要做什么，我们的事业是什么？ 其内涵表达了企业存在的根本目的和原因。who am I? What is our responsibility ?what we do?
30、what is our enterprise? Its expressed the fundamental purpose and reason.,是企业在实现使命、追求愿景的目标过程中，所信奉的世界观和方法论，是指导企业形成共同行为模式的精神元素。 Achieving the goals of Vision, the enterprises believe the world outlook and methodology, in another words, how should we achieve vision?,回答的是我要做到什么样的程度，陈述我要走向哪里？达到什么样的远景目标。
31、To answer what degree I can achieve, Where I go? Which aims should I achieve?,在实现愿景目标的过程中，我要表现出一种什么样的精神状态？反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。 In the process of achieving the vision, what kind of spirit I should have, the common achievements, values that everyone wants to pursue.,是企业制度设置和所有企业经营行为（企业行为
32、）具体的辩证关系。It is dialectical relation of founding the enterprise system and the enterprise management action.,我们如何实践承诺 How do we practice commitment ?,经营理念,发展理念,安全理念,环保理念,管理理念,创新理念,人才理念,廉洁理念,学习理念,团队理念,延长石油基本理念系统定义及内在关系,我 们 的 使 命,【定义】企业使命是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。它是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由。界定我是谁？有何责任？,汇聚能
33、源 延长价值,汇聚能源：意指汇集、聚合。汇聚不仅是简单相加，还包含由量变到质变之意。我们要汇聚油气资源，奠定企业发展基石；汇聚油气煤盐，探索综合利用新模式；汇聚多元产业，拓展结构调整新途径；汇聚社会资源，营造企业成长新环境。 延长价值：意指延续、延伸、延展。延长价值是指，延长自然资源的价值，延长企业产品的价值，延长企业品牌的价值，延长员工能力的价值。,这个使命表达了什么？,“汇聚能源 延长价值”的企业使命，要求我们做大做实资源、做新做好产业、做强做优企业，更好地履行企业的经济责任和社会责任，致富老区、发展陕西、回报社会，在国家能源化工事业发展中不辱使命、担纲重任。 在集团迅速发展，信息化进程不
34、断加快，经济全球化的趋势越来越明显的环境下，我们应该扮演怎么样的一个角色，我们应该发挥一个什么样的作用。,成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司,【定义】企业愿景是企业未来愿望中的一种景象。回答我要做到一种什么样的程度。,原“建成国内一流、世界知名的创新型国际化现代能源化工企业”的战略目标。,令人尊敬：百年延长石油，作为中国石油工业的开拓者和先行者，在新的发展时期，理应致力于成为“令人尊敬”的企业，以开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬；以科学的管理、创新的技术赢得同行尊敬；以诚信的品格、良好的形象赢得市场尊敬；以无私的奉献、积极的责任赢得社会尊敬。 创新型：意指具有良好的创新管理、文化和持续创新
35、的能力。,为了催生员工的自豪感和责任感，我们可以从哪几个方面去理解延长石油的愿景？,国际能源化工公司：意指应立足能源化工主业，充分利用国内国际两种资源、两个市场，走出去、引进来，充分运用现代管理手段，有效配置生产要素，广泛参与市场竞争与合作，实现企业经营管理方式的持续创新。 “成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”的企业愿景，是延长石油人共同的奋斗目标。要求我们以全球化的视野和国际化的标准，以特色的产业和领先的科技，以卓越的品质和优秀的文化，使延长石油成为世界知名的能源化工企业。,核 心 价 值 观,其核心是坚持实事求是的思想路线，秉持诚实守信的经营理念，崇尚无私奉献的职业品格，履行责无旁贷的
36、社会责任。每一位员工都要牢记企业的使命，履行肩负的责任，用智慧和汗水为社会创造财富。,诚信：诚实、诚恳，守信、有信。它是立身之本，经营之道。,求实：尊重客观规律，实事求是， 科学求真。,奉献：付出与给予，将自己的智慧、汗水奉献他人。,责任：份内的职责，应尽的义务，多方位的担当。,求实 诚信 奉献 责任,【定义】是企业长期生产、经营、管理活动中逐步形成的企业群体的共同心理定势和价值取向，是企业在实现愿景目标的过程中所信奉的世界观和方法论。即用什么样的方法和手段去实现企业的愿景。,企 业 精 神,“埋头苦干”是延长石油精神的基础，是在新形势下对传统精神的坚守；“开拓创新”是延长石油精神的发展，是延
37、长石油基业常青的精神支柱。二者紧密关联、不可分割。惟埋头苦干，方脚踏实地、创造价值；惟开拓创新，方不断超越、创造未来。,埋头苦干：意指脚踏实地、不畏艰苦、奋力拼搏。这是毛泽东1944年为延长石油厂厂长陈振夏的题词，是对延长石油人的高度评价，是延长石油百年发展历程的真实写照。它是自力更生、艰苦奋斗的光荣传统；是实事求是、脚踏实地的工作作风；是勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度；是爱企如家、乐于奉献的高尚品德。埋头苦干是“延安精神”的具体体现，它是延长石油成长的根、发展的魂。 开拓创新：意指开拓进取、勇于创新、求新图变。这是新的历史时期赋予延长石油人的时代精神，是延长石油开创新事业的时代要求。它是延长石
38、油人积极变革、善于创造的价值诉求；是锐意进取、奋发图强的集中彰显；是敢为人先、勇于超越的精神追求。它是调整产业结构、转变发展方式的必然选择。,【定义】是一个企业全体员工在生存发展中共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求，是企业活力的集中体现。即在实现企业目标愿景过程中需要表现出何种精神状态。,埋头苦干 开拓创新,企 业 哲 学,智圆行方：文子微明中说，“凡人之道，心欲小，志欲大；智欲圆，行欲方”。智，意为知识、智慧；圆，圆满、周全；行，行动、行为；方，端正、不苟且。意指知识要广博周备，行事要方正不苟。,天地人和：庄子中提到天地人和，意指“礼之用，和为贵，王之道，斯之美”。人
39、在天地之间，下立于地，上奉于天，在天地之间与万物和谐共处。 “智圆行方 天地人和”的企业哲学，要求我们具备丰富的知识和判断事物的能力，在企业的经营和发展中，尊重客观规律，遵守法律法规，遵循市场规则，善于把握机遇，充分发挥优势。做到与天和、与地和、与人和，在实现“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”的愿景中担当使命、实现价值。 “智圆行方 天地人和”既是世界观，也是方法论。,智圆行方 天地人和,【定义】企业哲学是企业制度设置和所有企业行为具体辩证关系。是企业如何生存和发展的哲理性思维。,资源为本 科技引领 发挥优势 创新致远,发 展 理 念,资源为本：油气煤盐等资源是我们生存的基础，政府资源、
40、政策资源及各种社会资源是我们发展的保障。 科技引领：科学技术是第一生产力，我们要以科技引领产业升级、市场发展和企业进步。 发挥优势：面对市场挑战，延长石油要扬长避短，发挥油气煤盐资源优势、采炼运销一体化优势、集团化运作的集约优势，突显多种资源综合利用的优势和差异化发展的竞争优势。 创新致远：创新是企业发展的动力和必然要求。惟有创新，才能推动企业进步；惟有创新，才能开创新的事业。 “资源为本 科技引领 发挥优势 创新致远”的发展理念，要求我们必须不断拓展和充分利用各种资源，依靠科技进步，发挥比较优势，通过持续创新，使延长石油的未来发展之路走得更宽、更稳、更远。,【定义】发展理念是企业及员工对企业
41、未来发展前景的理解所倡导的价值导向。,秉持诚信 竞合共赢,经 营 理 念,秉持诚信：诚信是中华民族的优良品格，是百年延长石油的经营之道，是埋头苦干精神的具体体现。 竞合共赢：竞争是永恒的主题，合作是不变的法则。在竞争中寻求合作，在合作中实现共赢。 “秉持诚信 竞合共赢”的经营理念，要求我们遵循企业百年的诚信之道，牢固树立竞争意识和市场意识，以诚信稳固市场，以竞争推动发展，以合作提升效益。,【定义】企业经营理念是指企业利用企业资源设计出产品（服务），通过销售，获取回报，以及企业管理者对此进行全过程管理活动中所持的观念和方式方法。,讲人本 求效率 明权责 重执行,管 理 理 念,讲人本：意指以人为
42、出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性开展工作，实现人与企业的共同发展。 求效率：意指讲求时效，体现工作的高质量和快节奏。 明权责：意指合理区分、确定管理活动中各方的权利和责任。 重执行：意指注重贯彻实施，保证企业目标实现。 “讲人本 求效率 明权责 重执行”的管理理念，要求我们以温馨的人文关怀关注员工成长，以科学的运行机制提高工作效率，以合理的职能划分明确管理权责，以强烈的职业责任提升全员执行力，按照现代化、国际化的标准，不断提高企业管理的科学化水平。,【定义】管理理念是对企业生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称所持的理性思考和观点。,安全生产 平安生活,
43、安 全 理 念,生命高于一切，健康弥足珍贵。生命是一切美好的前提，健康是员工发展的基础。安全生产是企业正常运营的基本保障，任何疏忽隐患、漠视安全的行为，都是对企业、社会和他人的伤害，更是对自己和亲人的不负责任。 “安全生产 平安生活”的安全理念，是集团打造本质安全型企业的根本要求，是坚持以人为本的集中体现，是倡导企业和谐、关爱员工幸福的基本要求。,【定义】企业在生产经营过程中，在人、财、物方面对避免损失、伤害所持的观点和态度。,感恩自然 低碳延长,环 保 理 念,感恩自然：面对大自然赐予的宝贵资源和财富，每位员工都要心存感恩、倍加珍惜，用心呵护我们的家园，以行动回报自然。 低碳延长：倡导低碳减
44、排、节能环保，是全人类的共同呼唤。低碳环保不仅顺应产业潮流和时代要求，更体现了延长石油的社会责任。 “感恩自然 低碳延长”的环保理念，要求我们要尊重自然、呵护家园，积极承担环境保护的责任，坚持走绿色开发、低碳发展之路，降低能耗、减少排放，发展循环经济，提供清洁能源化工产品，使企业与自然、与社会和谐，实现延长石油的健康可持续发展。,【定义】环保理念是指企业在长期的发展进程中，对自然和生态环境的保护，是对环境进行综合治理和优化，使企业的效益与环境提升发展的思想观念。,超越昨天 创造明天,创 新 理 念,超越昨天：昨天的成绩是今天的起点，今天的工作不是对昨天的固守和重复，只有超越昨天才有今天的进步。
45、 创造明天：创造是创新的行动，是新事物的开始。只有不断地创造，才能开创新的事业，才能赢得明天的发展。 伴随着科学技术的日新月异和市场经济的激烈竞争，我们要以“超越昨天 创造明天”的创新理念，以更加敏锐的创新意识，积极探索、善于发现、勇于实践，用我们的智慧和辛勤的劳动创造更加美好的明天。,【定义】是指企业和员工在管理、技术等工作中，不断追求新的目标过程中所持有的观点和信念。,人人能成才 是才有舞台,人 才 理 念,人人能成才：延长石油是一个大家庭，每一位员工，都可以通过努力成长为人才，每一个岗位，都能够锻炼出人才。 是才有舞台：延长石油是一个大舞台，为每一位有真才实学的员工提供发展的舞台。 “人
46、人能成才 是才有舞台”的人才理念告诉我们，企业美好的发展前景，为每一位员工提供了发展的平台、竞争的舞台。只要爱岗敬业、积极进取，就能充分施展自身的才华，实现人生的目标，体现更大的价值。,【定义】是指一个组织或团队在引进人才、培养人才和任用人才等方面所持的观点和态度。是企业领导人对全员所倡导的人才观念。,泾渭分明 扬清激浊,廉 洁 理 念,泾渭分明：借陕西泾渭两河，喻界限清楚。意指无论做人还是做事，应是非分明、善恶明辨。 扬清激浊：扬清，让清水上来；激浊，除去浊水。意指弘扬正气、抵制歪风。 “泾渭分明 扬清激浊”的廉洁理念，要求广大员工尤其是管理人员，要明辨是非曲直，分清善恶美丑，常思贪欲之害，
47、常怀律己之心，遵守党纪国法，恪守职业道德，做到知己任、讲纪律、尚廉明，堂堂正正做人，清清白白做事。,【定义】指企业及其员工，特别是经营管理人员在廉洁经营、廉洁从业方面所持有的自律的观点和廉政态度。,学 习 理 念,勤学善思：“学而不思则罔，思而不学则殆”，勤学使我们获得知识，善思使我们明白事理，只有勤于学习，善于思考，方有真知灼见。 学以致用：意指学到的知识要运用到实践中，并在实践中不断地充实自己、完善自我。只有敢于实践，善于致用，方能施展才华。,勤学善思 学以致用,“勤学善思 学以致用” 是“勤学、善思、实践”的辩证统一。勤学是前提，善思是关键，践行是目的。遵循这一学习理念，要求每一位员工要
48、立足岗位、勤于求知、善于思考，理论联系实际，刻苦钻研、提升自我，为企业发展做出应有贡献。,【定义】,团 队 理 念,“一滴滴油花”、“一副副肩膀”意喻延长石油的每一个产业单元、每一个成员单位乃至每一位员工，像一朵朵山丹丹绽放美丽，像一座座炼塔顶天立地。 “一滴滴油花汇成河 一副副肩膀筑成山”的团队理念，要求每一个成员单位和每一位员工，都要有大局意识和责任意识，同心协力、风雨同舟，汇思想而分享，集智慧而创新，凝知识而求索，聚力量而奋进。只有这样，方能聚油花汇成河，列肩膀筑成山，万众一心，共创未来。,【定义】团队理念是指由员工和管理层组成的共同体，合理利用每一位成员的知识和技能，协同工作，解决问题
49、，为达成共同的目标所持的观点和态度。一滴滴油花汇成河 一副副肩膀筑成山,延长石油 能源新事业的创造者 延长石油 源远流长 延长石油 中国陆上石油工业的开拓者 延长石油 三秦脊梁 延长石油 我们共同的家园,企 业 传 播 语,【定义】是企业为加强受众对企业、商品或服务等的总体印象，在广告中长期反复使用的简明扼要的、口号性的一种传播语句。,企业使命： 汇聚能源 延长价值 企业愿景： 成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司 核心价值观：求实 诚信 奉献 责任 企业精神： 埋头苦干 开拓创新 企业哲学： 智圆行方 天地人和,核心理念系统,基本理念系统,发展理念： 资源为本 科技引领 发挥优势 创新致远 经营理念： 秉持诚信 竞合共赢 管理理念： 讲人本 求效率 明权责 重执行 安全理念： 安全生产 平安生活 环保理念 ： 感恩自然 低碳延长 创新理念： 超越昨天 创造明天 人才理念： 人人能成才 是才有舞台 廉洁理念： 泾渭分明 扬清激浊 学习理念： 勤学善思 学以致用 团队理念： 一滴滴油花汇成河 一副副肩膀筑成山,
