鲜果冰皇鲜榨果汁有限公司老员工介绍新员工奖励方案1、 目的：因公司订单量持续增加，直接人力随之增加，为开拓招工渠道，降低离职率，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。公司相信老员工介绍进来的新员工会对公司有更快的了解，能更快的融入公司，更便于员工收入的增加，特制定的奖励规定。2、 适用范围：本办法适用于介绍新员工进厂的所有老员工3、 介绍条件：3.1 被介绍的新员工必须符合公司用工须求；3.2 被介绍的新员工只能有一名介绍人（由被介绍的新员工确认一名介绍者） ；3.3 员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司，不再与任何员工存在被介绍关系。4、 奖励4.1 奖励对象：凡介绍生产新员工进厂的全体在册老员工；4.2 奖励标准：每介绍一位新员工连续在岗三个月及以上的，一次性奖励200 元，在岗时间 6 个月及以上的，一次性奖励 300 元；4.3 奖励方式：老员工的介绍奖励，必须是所介绍员工在职三个月后，按照实际在岗人数，经由事业部、人事部和财务部部审核确认后，以奖金形式与工资一起发放。5、本规定自公布之日起开始实施执行。人力资源部2016 年 9 月 1 日
