员工内部晋升申请表姓 名 入职日期原 部 门 原 职 位晋升部门 晋升职位个人总结与晋升申请（本人填写，可另附页）一、工作概况（先任职务及现任工作情况简介）二、晋升后工作计划与工作目标申请人： 日 期： 部门负责人评语与意见部门负责人签字： 日期： 人事部意见签字： 日期： 绩效考核情况（近 2 个月）综合部经理意见签字 日期： 总经理意见签字： 日期：原职位 原薪酬薪酬待遇晋升后职位 晋升后 薪酬备注1、 晋升职务在审核通过后即 办 理 交 接 转 岗 ， 进入 2 个月的使用考核期，试用期考核合格者正式任职新职位；2、 晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放。3、 此 表 适 用 于 公 司 试 用 期 结 束 后 所 有 员 工， 职 位 与 工 资 级 别 参 考 公 司 员 工 工 资 标 准 表 执行 ；4、 此 表 审 批 程 序 按 总 经 理 授 权 执 行 ；5、 此 表 由 人 事 部 统 一 核 准 、 归 档 与 管 理 。
