1、金融文坛大数据背景下集团公司财务管理面临的挑战与策略摘 要：为 提 升 大 数 据 技 术 在 集 团 公 司 中 的 应 用 效 果，促 进 集 团 公 司 财 务 管 理 转 型，文 章 分 析 集 团 公 司 的 财 务 管 理 具体 情 况，发 现 部 分 公 司 存 在 大 数 据 应 用 意 识 薄 弱、大 数 据 技 术 专 业 人 才 较 少、业 财 融 合 程 度 相 对 较 差 等 问 题。因 此，提 出创 新 集 团 公 司 大 数 据 应 用 理 念、构 建 集 团 公 司 财 务 共 享 中 心 等 策 略，有 助 于 集 团 公 司 积 极 应 对 财 务 管 理
2、挑 战，提 升 公 司 经营效益。关键词：大数据；集团公司；财务管理中图分类号：F 275 文献标识码：B王 敏（聚灿光电科技股份有限公司，江苏 苏州 215000）作者简介：王敏，中级会计师，研究方向为财务会计。引 言现 如 今，大 数 据 已 经 融 入 各 行 各 业。集 团 公 司 的 规 模 相 对 较 大，所 覆 盖 的 领 域 较 多，应 用 大 数 据 技术 对 其 具 有 积 极 意 义。集 团 公 司 的 财 务 管 理 工 作 十 分 关 键，通 过 大 数 据 技 术 创 新 数 据 思 维，能 够 加 强 集团 公 司 对 财 务 管 理 工 作 的 规 划 与 控
3、制 能 力。充 分 应 用 大 数 据，能 够 体 现 出 财 务 管 理 的 优 势 作 用，保 障 集团公司 的健康发展。一、集团公司财务管理应用大数据技术的重要性财 务 数 据 是 集 团 公 司 经 营 管 理 的 重 要 内 容，可 以 反 映 出 集 团 公 司 的 具 体 经 营 状 况。财 务 管 理 与 大 数据 结 合，具 有 较 多 优 势：第 一，可 以 拓 宽 财 务 数 据 来 源 渠 道，从 企 业 内 部 与 外 部 收 集 更 加 全 面 的 数 据 资源，帮 助 企 业 加 强 数 据 分 析；第 二，可 以 应 用 信 息 技 术 提 升 财 务 数 据
4、处 理 能 力，采 用 创 新 处 理 手 段，减少 工 作 失 误，提 高 工 作 质 量 1；第 三，可 以 帮 助 集 团 公 司 降 低 财 务 风 险，提 高 风 险 预 警 以 及 防 控 能 力；第四，可 以 有 效 提 升 财 务 管 理 价 值，在 绩 效 管 理、业 务 工 作 中 发 挥 重 要 作 用；第 五，可 以 促 进 人 才 培 养，提升 员工协作能力与工作水平，组建高质量人才团队。二、大数据背景下集团公司财务管理面临的挑战（一）集团公司缺少大数据应用意识现 如 今，部 分 集 团 公 司 缺 少 大 数 据 的 应 用 意 识，大 数 据 应 用 效 果 较
5、差。一 些 企 业 管 理 人 员 依 据 个 人经 验 进 行 决 策，忽 视 数 据 收 集 与 管 理 的 重 要 性，缺 少 对 业 务 生 产 工 作 与 经 营 管 理 工 作 价 值 的 认 识 2。个 别公 司 的 财 务 管 理 人 员 工 作 模 式 较 为 传 统，缺 少 应 用 大 数 据 技 术 的 意 识，依 然 采 用 传 统 方 式 完 成 工 作，工442022 12 金融文坛作 效 率 相 对 较 低，工 作 质 量 难 以 提 升。部 分 集 团 公 司 忽 视 对 全 体 工 作 人 员 的 培 养 与 指 导，在 实 际 工 作 中强行引进大数据技术，
6、无法真正发挥大数据技术的有效作用。（二）大数据技术应用难度相对较高集 团 公 司 应 用 大 数 据 技 术，可 以 增 加 数 据 处 理 的 速 度 与 数 量，提 升 财 务 数 据 的 精 准 性。但 目 前，集团 公 司 的 数 据 收 集 能 力 相 对 较 差，数 据 处 理 技 术 不 够 先 进。许 多 财 务 工 作 依 然 采 用 Excel 软 件 的 处 理 方式，这 样 不 但 效 率 较 低，而 且 准 确 性 不 高，在 数 据 传 输 过 程 中 容 易 出 现 数 据 更 改、数 据 丢 失 等 问 题。尤其 是 在 集 团 公 司 的 数 据 量 与 数
7、据 内 容 不 断 改 变 的 情 况 下，无 法 适 应 集 团 公 司 的 经 营 需 求，难 以 有 效 提 升工作质量。（三）财务人员思维不够先进在 企 业 财 务 工 作 中，管 理 人 员 的 思 维 创 新 十 分 关 键，集 团 公 司 应 用 大 数 据 技 术，需 要 以 财 务 管 理 人员 综 合 素 质 较 强 为 前 提。但 是 目 前 部 分 集 团 公 司 的 财 务 管 理 人 员 依 然 采 用 传 统 的 财 务 管 理 思 维，认 为 财务 分 析 仅 是 分 析 财 务 数 据，会 计 核 算 工 作 模 式 不 够 先 进。集 团 公 司 管 理 人
8、 员 需 要 引 导 财 务 人 员 参 与 企 业战 略 规 划 与 实 际 经 营 活 动 中，不 仅 需 要 把 握 各 个 工 作 环 节 的 流 程，而 且 需 要 对 数 据 的 关 联 性 进 行 分 析，加强财务预测。在这种状况下，部分财务人员无法胜任工作，导致大数据的应用效果无法提高。（四）业财融合程度相对较差集 团 公 司 的 规 模 相 对 较 大，对 经 营 管 理 的 要 求 也 较 高。因 此，加 强 业 财 融 合 可 以 促 进 财 务 管 理 有 效转 型，进 一 步 提 高 财 务 管 理 的 工 作 效 果。但 是 目 前 许 多 集 团 公 司 财 务
9、与 业 务 缺 少 关 联 性，业 财 融 合 质 量较 差。集 团 公 司 的 财 务 管 理 工 作 具 有 较 强 的 时 点 特 点，多 数 财 务 人 员 更 加 关 注 月 末 与 年 末 的 财 务 工 作 任务，重 视 财 务 数 据 所 反 映 出 的 经 营 情 况，对 集 团 公 司 业 务 工 作 开 展 与 执 行 缺 乏 关 注。集 团 公 司 业 务 工 作时 段 性 相 对 较 强，业 务 活 动 从 开 始 到 结 束 的 完 整 流 程 中，无 法 及 时 将 数 据 传 递 到 财 务 部 门，财 务 工 作 人员 缺 少 业 务 数 据 分 析 能 力，
10、无 法 发 现 业 务 工 作 过 程 中 出 现 的 问 题。另 外，财 务 管 理 更 加 重 视 对 内 部 数 据的 收 集，这 些 数 据 收 集 难 度 不 高，但 对 外 部 环 境 变 化 的 关 注 程 度 不 够，数 据 敏 感 性 不 高，工 作 质 量 有 待提升。（五）缺少高层次综合型人才大 数 据 时 代 人 才 是 最 为 关 键 的 资 源，能 够 推 动 集 团 公 司 快 速 积 极 运 转。但 是 一 些 集 团 公 司 的 人 才 队伍 质 量 不 高，缺 乏 综 合 能 力 较 强 的 人 才，现 有 人 才 的 综 合 素 质 也 有 待 提 高。传
11、 统 意 义 上 的 财 务 管 理 工 作需 要 聘 用 成 本、会 计 与 税 务 等 领 域 的 人 才，并 未 关 注 具 有 计 算 机 技 术 的 人 才。在 部 分 企 业 中，能 够 熟 练掌 握 计 算 机 技 术 的 现 有 人 才 数 量 不 多，财 务 人 员 日 常 工 作 较 忙，没 有 学 习 计 算 机 技 术 与 大 数 据 知 识 的 意识，导致财务管理工作与大数据无法顺利结合 3。三、大数据背景下集团公司财务管理的有效策略（一）创新集团公司大数据应用理念集 团 公 司 应 用 大 数 据 需 要 创 新 大 数 据 应 用 理 念，培 养 完 善 的 大
12、数 据 应 用 意 识 4。首 先，大 数 据 技 术 在当 下 已 经 较 为 成 熟，应 用 范 围 广 泛。公 司 需 要 加 强 对 全 体 工 作 人 员 的 培 训，集 团 与 每 一 个 分 公 司 的 管 理人 员 应 起 带 头 作 用，使 所 有 工 作 人 员 能 够 更 加 重 视 大 数 据 的 应 用。同 时，管 理 人 员 需 要 加 强 对 大 数 据 各项 功 能 的 学 习，明 确 大 数 据 可 以 提 升 企 业 决 策 的 精 准 性，深 挖 大 数 据 技 术 的 作 用，提 高 经 营 管 理 的 效果。其 次，集 团 公 司 需 要 逐 步 转
13、变 财 务 人 员 的 思 维，使 其 能 够 更 好 地 适 应 大 数 据 带 来 的 变 化，提 升 财 务人员日常工作质量。（二）构建集团公司财务共享中心集 团 公 司 可 建 立 财 务 共 享 中 心，采 用 创 新 的 财 务 管 理 模 式 提 升 集 团 公 司 资 源 整 合 速 度，加 强 管 理 与服 务。财 务 共 享 中 心 能 够 实 现 财 务 管 理 转 型 升 级，加 大 成 本 管 控 力 度，提 升 企 业 经 营 收 入 与 服 务 质 量。科技45金融文坛同 时，集 团 公 司 能 通 过 财 务 共 享 中 心 完 成 风 险 控 制、应 收 账
14、款 与 应 付 账 款 管 理，更 加 系 统、标 准 地 开 展财 务 管 理 工 作，科 学 地 完 成 集 团 公 司 战 略 发 展 目 标。在 大 数 据 支 撑 下，集 团 公 司 应 用 财 务 共 享 中 心 可 以规 范 现 有 业 务 工 作 流 程，帮 助 业 务 人 员 更 加 高 效 地 对 接 财 务 工 作，增 强 数 据 传 输 的 效 率 与 速 度 5。并 且，财务共享中心对提升业务部门的决策能力，能够提供一定的数据支持。（三）提高集团公司财务分析能力集 团 公 司 想 要 提 高 数 据 的 准 确 性，以 此 为 决 策 提 供 帮 助，就 需 要 提
15、高 财 务 分 析 能 力，提 升 数 据 质 量与 实 效 性。首 先，财 务 分 析 工 作 需 要 加 强 对 集 团 公 司 各 项 工 作 流 程 的 把 握，明 确 人 工、管 理 等 所 需 的 成本，并 在 此 基 础 上 扩 大 分 析 范 围，对 应 收 账 款、库 存 管 理 等 内 容 进 行 全 面 管 理，以 便 更 加 高 效 地 减 少 成本 风 险，减 少 成 本 浪 费，提 升 工 作 质 量 与 效 率。其 次，集 团 公 司 需 要 更 加 高 效 地 整 理 行 业 数 据，财 务 人员 不 仅 需 要 加 大 对 行 业 数 据 的 收 集 力 度，
16、还 要 在 实 际 工 作 中 明 确 集 团 公 司 具 体 需 求，进 而 帮 助 集 团 公 司实现财务管理目标，更好地应对市场环境，发现商业拓展的机会。（四）提升集团公司业财融合质量财 务 部 门 在 实 际 工 作 中 需 要 细 化 组 织 结 构，并 依 据 工 作 的 实 际 需 求 设 置 成 本、税 务、总 账、预 算 等岗 位。然 而 在 大 数 据 背 景 下，财 务 工 作 较 为 混 乱，对 业 务 工 作 效 果 提 升 无 益。集 团 公 司 需 要 注 重 业 财 融合 的 开 展，以 财 务 部 门 与 业 务 部 门 相 融 合 为 基 础，促 使 财 务
17、 工 作 深 入 业 务 活 动 中，从 而 逐 渐 稳 定 财 务 工作 的 具 体 内 容，实 现 业 务 工 作 质 量 目 标 6。此 外，集 团 公 司 的 财 务 人 员 工 作 重 点 应 偏 向 于 数 据 采 集 与 分析，在 接 受 业 务 数 据 后 第 一 时 间 进 行 分 析，并 辅 助 业 务 工 作 有 序 开 展。为 此，公 司 需 要 对 业 务 工 作 人 员展开有效指导，使其能够信任并接受财务工作的融入，加强双方沟通，提升业财融合效果。（五）加强高精尖人才队伍建设在 大 数 据 背 景 下，集 团 公 司 的 财 务 管 理 工 作 需 要 更 高 质
18、量 的 人 才，只 有 具 有 综 合 能 力 的 高 精 尖 财 务人 才，才 能 够 适 应 大 数 据 带 来 的 挑 战。首 先，财 务 人 员 需 要 具 有 一 定 的 自 危 意 识，尽 快 适 应 新 工 作 模式，避 免 传 统 工 作 模 式 对 工 作 人 员 产 生 影 响。同 时，财 务 人 员 应 当 加 强 学 习 强 度，夯 实 理 论 基 础 知 识，从 实 践 中 汲 取 经 验。财 务 人 员 既 需 要 完 善 自 身 财 务 知 识 体 系，又 需 要 成 为 有 计 算 机 技 术 的 高 质 量 人 才。其 次，集 团 公 司 需 要 加 强 招
19、聘 工 作 管 理，在 进 行 招 聘 时 应 更 加 注 重 应 聘 者 的 综 合 能 力，提 高 准 入 标 准，提 升 面 试 的 针 对 性，进 而 提 高 大 数 据 背 景 下 财 务 管 理 的 整 体 水 平。最 后，集 团 公 司 需 要 设 计 完 善 的 人 才培训计划，针对财务人员具体需求进行培训，并在培训后定期进行考核，使其在日常工作中发挥优势。四、结语综 上 所 述，在 大 数 据 的 支 持 下，集 团 企 业 快 速 发 展，财 务 管 理 模 式 不 断 创 新。集 团 企 业 只 有 结 合 自身 实 际 经 营 管 理 情 况，创 新 集 团 公 司 大
20、 数 据 应 用 理 念、构 建 集 团 公 司 财 务 共 享 中 心、提 高 集 团 公 司 财 务分析能力、提升集团公司业财融合质量、加强高精尖人才队伍建设，才能够有效推进集团企业积极发展。参考文献 1 孙作萱.数字经济背景下集团公司财务管理模式研究J.海峡科技与产业，2022，35（6）：92-94.2 黄燕平.大数据背景下集团财务管理存在的风险及应对研究J.中国中小企业，2022（3）：109-110.3 张柳昊，李存英.浅谈大数据背景下公司财务管理模式构建J.山西财税，2021（4）：43-45.4 吕音.大数据背景下集团企业财务管理转型研究 J.中国市场，2020（27）：194，198.5 杨金菊.基于大数据背景的集团公司财务管理对策探究J.大众投资指南，2019（23）：137-138.6 马双虎.大数据背景下集团公司财务管理面临的挑战与对策J.纳税，2019，13（20）：99，102.46
