1、医院岗位聘用合同书以及护林员聘用合同 医院岗位聘用合同书以及护林员聘用合同聘用单位：（以下简称甲方）法人代表：受聘人：（以下简称乙方）身份证号码：甲乙双方按照国家劳动法、合同法和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条、合同期限一、合同有效期：自年_月_日至_年_月日，共年。（其中年月日至月日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。二、协议到期，甲方可按照乙方的工作表现、业务才能、身体情况及有关政策规定决定是否与乙方接着签订聘用协议。乙方可按照本人的实际情况，决定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
2、在合同期满前一个月书面通知对方。第二条、工作岗位一、甲方按照工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的详细工作岗位及职责。二、甲方按照工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，能够调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资历证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。第三条、工作条件和劳动保护一、甲方实行每周工作五天半工作制。二、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。三、甲方按照乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、四、甲方可按照工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设备。五、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。第四条、工作酬劳及待遇一、按照国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪万千百元整（￥元）；绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25日前发放上月工资（节假日提早或推延到正常上班时间发放）。二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。五、安家费按医院“人才聘用细那么”提供住房或一次性支
4、安职费。六、甲方承诺在国家政策同意的情况下处理乙方编制征询题。七、甲方承诺处理乙方子女异地户口及上学征询题。八、乙方享有参加民主治理、获得精神和物质奖励的权利。第五条、乙方应尽的职责和义务一、乙方应恪守国家的法律、法规。恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育。二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。三、恪守国家和地点有关打算生育政策。四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。五、乙方所接触的各种文件、材料、薪酬等信息，均属甲方商业运营机密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。第六条、聘用合同的
5、变更、终止和解除一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同接着有效。二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师（士）及相应职位的员工效劳年限不得低于年；对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工效劳年限不得低于年。任一方违约，按甲方相关规定处理。三、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，能够续订聘用合同。四、乙方有以下情形之一的，甲方能够解除聘用合同。但应提早三十天以书面方式通知乙方。1、在试用
6、期内被证明不符合聘用条件的；2、严峻违犯工作纪律或聘用单位规章制度的；3、成心不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；4、严峻渎职，营私作弊，对甲方单位利益造成严峻损害的；5、被依法追查刑事责任的。6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。7、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、聘用合同订立时所按照的客观情况发生严峻变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。9、泄漏甲方商业机密的。并按照对甲方造成损失的大小，追查相应的经济责任。10、乙方不履行聘用合同的。五、有以下情形之一的，甲方不能终
7、止或解除聘用合同。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合施行意见第三条第5款规定者除外）；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合施行意见第三条第5款规定者除外）；3、法律、法规规定的其他情形。六、有以下情形之一的，乙方能够通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的；2、甲方未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。3、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面方式通知甲方。第七条、违犯和解除聘用合同的经济补偿一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括试用期），甲方应按照乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。二、乙方不能胜任工
8、作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。三、聘用合同订立时所按照的客观情况发生严峻变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提早一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离任手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。五、乙方因“用人单位未按照聘
9、用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条、争议处理一、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协商处理。二、协商不能处理的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第九条、补充事项第十条、附那么一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）乙方（签
10、字）代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日合同协议：_护林员聘用合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日护林员聘用合同甲方(县级林业主管部门)：乙方(护林员)：为了加强森林资源治理，按照中华人民共和国森林法、辽宁省施行中华人民共和国森林法方法、大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知(大政办发xx79号)和大连市财政局、大连市林业局制定的大连市农村专职护林员制度及补助费治理暂行方法(大财农xx494号)规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。一、乙方管护责任区域管护区名称：管护面积(亩)：管护区域：东至西至南至北至管护前林地情况：1.郁闭度(%)：2.滥伐、盗伐情况：
11、3.毁林情况：4.病虫害情况：5.火灾情况：6.坟地治理情况：7.野生动物保护情况：8.其他情况：二、管护期限乙方对所管护区域，自年月日至年月日止，为期壹年。三、双方职责和权利(一)甲方职责和权利1.对乙方的护林情况进展定期或不定期检查，检查的主要内容：毁坏林地、林木进展开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种用处林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树根;进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收买树枝、树叶和宝贵林木种子;擅自挪动、损坏林业标志和林区工程设备;非法征占用、擅自改变林地用处;乱
12、埋散坟;(8)森林防火期内在林区未经批准野外用火;(9)捕猎野生动物;(10)盗伐、滥伐林木。2.对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进展及时处理。3.甲方负责对乙方进展考核，对乙方不能履行合同，造成以下后果的，甲方可解除对乙方的聘任。因玩忽职守，不履行治理职责，造本钱责任区森林资源损失的;对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的;擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的;对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的;以权谋私，监守自盗，故弄玄虚，致使森林资源遭受损失的;违犯或不履行合同，甲方提出警告仍不
13、改正的;在履行协议期间，有违法违纪行为的。(二)乙方职责和权利1.对毁坏林地、林木进展开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种用处林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树根;进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收买树枝、树叶和宝贵林木种子;擅自挪动、损坏林业标志和林区工程设备;非法征占用、擅自改变林地用处;乱埋散坟;森林防火期内在林区未经批准野外用火;捕猎野生动物;盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直截了当向乡(镇)、街道林业站和森林公安机关报告;2.觉察林火要及时组织扑救，并在第一时间内向
14、当地政府及有关部门报告;3.做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害情况;4.积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作;规的宣传工作;6.接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。甲方按照考核结果，应及时向乙方支付补助费，假设未按规定及时支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序处理。四、护林员酬劳甲方按照乙方对管护区域内林地管护情况，按照考核结果，按季付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，假设存在以下征询题的，按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费：1.存在毁坏林地、林木进展开垦、采石、采砂、挖土和以营利
15、为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15%补助费;2.存在在新植未成林地、幼林地、特种用处林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5%补助费;3.存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5%补助费;4.存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收买树枝、树叶和宝贵林木种子的，扣减5%补助费;5.存在擅自挪动、损坏林业标志和林区工程设备的，扣减5%补助费;6.存在非法征占用、擅自改变林地用处的，扣减50%补助费;7.存在新建散坟，没有及时报告的，扣减10%补助费;8.存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，扣减10%补助费;9.存在捕猎野生动物的，扣减30%
16、补助费;10.存在盗伐、滥伐林木的，扣减40%补助费。五、本合同自双方签字之日起生效。六、合同自签字之日起满一年，双方便终止合同。七、本合同一式三份，甲乙双方及林权所有者各持一份。八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议征询题，双方协商处理，协商不能处理的，按照有关法律、行政法规执行。甲方(签章)： 乙方(签章)：年月日年月日签订地点：签订地点：护林承包合同范本订立合同双方：委托单位：县国营(或集体)林场，以下简称甲方;护林单位：县乡村村民，以下简称乙方。为了保护林业资源，减少山林火灾，防止盗伐林木，促进林木速生丰产，特订立本护林承包合同，以供双方恪守。第一条护林面积及方位甲方将山的亩护
17、林承包给乙方看护治理，其中，成林亩，中幼林亩。该片林木北起至，南起至，东起至，西起至。第二条承包期限护林承包合同有效期为年，从年月日起至年月日止。第三条酬劳及收益分配1.现有成材木，如甲方在年往常砍伐的，甲方按每立方米元付给乙方护林费;年以后至承包期届满往常砍伐的，甲方按每立方米元付给乙方护林费。(护林费也可采取工资方式给付)2.中幼林间伐材(指胸径在公分以下的规格)和林木修枝材，由乙方采伐，在甲方派员参加下按比例分成，甲方得成，乙方得成。3.护林区内杂木些草归乙方受益，但不得损害植被。4.乙方抓获盗伐林木者，按每盗伐一株元罚款。所罚款项，甲乙双方按分成，被盗伐成木归甲方所有。第四条甲方义务给
18、乙方的护林区必须四至明晰，山林没有所有权争议。2.甲方必须适时派技术人员对乙方进展技术指导。3.甲方砍伐成木验收后日内，必须向乙方支付护林费。第五条乙方义务1.保护山林资源不受破坏，在护林区内，不准开荒种植作物，不准采石、采砂取土和埋葬坟墓，严禁盗伐林木，防止山林火灾。2.乙方必须服从甲方的护林指导，按甲方的要求进展补植、间伐、修枝、施肥、防治病虫害，开设防火沟路、封山育林及人工促进等。3.自本护林合同生效之日起日内，乙方应选派责任心强、身体健康、在群众中有一定威信的村民名组成护林队，订立护林公约。并经常对所属村民进展遵纪守法、保护山林的思想教育。第六条违约责任1.如在护林区内林木被盗伐乙方未
19、抓获盗伐林木者，乙方除应原地补植外，成材木被盗伐一株，按其根径计算大小，罚乙方以国家木材价格的倍赔偿给甲方;中幼林木被盗伐一株，罚乙方赔偿甲方元。2.由于乙方渎职引起山林火灾，乙方除应原地补植外，烧毁成木数，乙方应按国家木材价格赔偿甲方;烧毁中幼林木数，乙方除应即时补植外，每株赔偿甲方元。3.护林区内，如有人采石、取砂、取土或埋葬坟墓，罚乙方赔偿甲方元。方交给乙方治理的护林区如有所有权争议，造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。5.甲方不按期给付乙方护林费，逾期一日，应按该护林费的向乙方偿付违约金。6.甲方不按时派出技术人员对乙方进展指导，造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。第七条不可抗力如因不可
20、抗力的自然灾祸，造成乙方护林地带林木的损失，经调查证明后，不以乙方违约论。第八条其它本护林承包合同自承包开场之日起生效，合同期届满即失效。合同期满后双方如认为有接着承包之必要，必须另订合同。甲乙双方不得擅自变更或解除合同，合同不因双方代表人的变更而变更。合同执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本护林承包合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，分送县林业局、乡政府、县银行(如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关)等单位各留存一份。小区绿化承包合同卫生承包合同 广告承包合同 土建承包合同甲方：县林场(公章)代表人：(盖章)地址：开户银行：帐号：乙方：县乡村组或村民(公章)代表人：(盖章)开户银行：帐号：年月日订合同协议：_
