1、 关于开展后勤服务明星评选活动的方案为了提高后勤服务质量、改善服务态度，激 发后勤人员的工作热情， 办公室决定在后勤工作人员中开展评选后勤服务明星活动，具体如下： 一、评选意义 本活动坚持“ 以人为本，科学发展”，旨在促进后勤人员不断提高服务意识，转变工作作风，强化工作职责 ，增 强后勤服务水平及 业务技能，提高 办事效率，更好地为广大员工服务、为 公司发展大局服务，促 进 后勤工作又好又快发展。 二、评选对象 1、公司仙溪总部后勤人 员。 2、正式 员工、承包聘用人员均属被评选范围。 3、管理人员（主管级及主管 级以上人员、食堂承包人）、 试用期员工不参加评选。三、评选条件 1、爱岗 敬业，
2、乐于奉献，作 风正派，品德高尚，认认真真完成本职工作，职业素养高。 2、工作 责任心强，精通本职业务，贯彻执行公司各 项规章制度，严格遵守劳动纪律，服从工作安排，高质量地完成工作任务，工作 业绩突出。 3、创 造性地开展工作，主动进行岗位工作研究，善于克服困难，想尽办法完成任务。 4、积 极为公司后勤建设 和发展献计献策， 为后勤工作做出显著贡献。 5、服 务意识强，积极主动地为员工排忧解难，工作中体现良好的职业道德素养。6、有下列情况之一的实行“一票否决”，不得参与“服 务明星” 评选： （1）工作中出现重大失误， 导致公司利益或形象受到一定影响的。 （2）缺乏大局意识和协作精神，不服从工作
3、安排，不能按时按质完成任务的； （3）在本年度企管部、人力资源部等奖惩通报中有违纪违规情况的； （4）有不良行为记录的。 四、评选办法 1、每月评选一次，每次评选后勤服务明星 1 名。 2、评选活动由后勤办公室负责开展， 办公室监管。 3、候选人的推荐： 后勤办公室负责推荐二名候选人。 4、候选人公示：候选人名单在宣传栏内公示 3 天。 5、后勤办公室将候选人名单印出选票，采取各部门、分厂、 车间负责人、员工代表投票的方式，按得票高低确定当月“后勤服务明星 ”人选，提交办公室审定。6、员工代表由人力资源部按 1：100 的标准从一线员工中随机抽取。7、后勤服务明星评选结果将计入个人绩效档案并通报表彰，同时给予 100 元现金奖励。
