1、 管理改进专员 岗位说明书一、基本信息岗位名称管理改进专员岗位编号岗位职类管理 技术 职能 勤务所属部门企业管理中心直接上级岗位企划经理直接下级岗位无二、岗位概述为确保管理推进项目的顺利开展和有效执行，在企划经理的领导下，协助管理专项信息收集、专项计划制定、专项过程监督与深化、结项评价与考评等工作。三、职业发展管理通道专业/技术通道可轮岗岗位人力资源、企业管理、行政类岗位四、岗位职责序号核心职责职责描述1专项主题信息搜集协助1.1协助搜集国内外先进管理工具及管理理念。1.2参与高校、外部管理咨询机构、行业协会等单位组织的管理培训，协助整理培训知识点。1.3每年初结合管理现状，协助企划经理选择2
2、-3个改善集团管理主题。2专项推进计划制定协助2.1根据最终选定的具体管理专项，协助制定专项推进计划。2.2根据专项推进需要，协助设计“集团-下属公司”各级推进机构成员构成及具体职责。2.3协助编写、完善管理专项推进所需的制度、实施细则，及实施所涉及的具体工作流程体系和模板文件。3专项推进过程协助3.1协助汇总各下属公司提交的分析报告，综合分析后形成管理专项推进整体分析报告。3.2针对推进实施的管理专项，定期协助组织专题培训，提高下属公司高管层对于管理专项的认识程度。3.3协助设计管理专项推进评价标准。3.4协助组织下属公司间推进项目的交流。4专项推进效果考评协助4.1协助管理专项推进效果的评
3、估工作。4.2协助对下属公司相关部门管理专项推进力度及效果进行评价。4.3协助对下属公司经营班子成员年度考核中涉及管理专项推进的绩效项目进行评分。5其他5.1完成上级交办的其他工作。五、主要工作关系公司内部工作关系汇报u 不定期向企划经理汇报管理专项推进情况监督u 每月、每季度协助督导下属公司提交管理专项推进所需的报告、材料。协调u 不定期与下属公司协调管理专项推进进度情况公司外部工作关系u 不定期与外部管理咨询机构、高校、行业协会沟通先进管理工具的应用六、基本任职条件最低学历硕士研究生专业要求企业管理、工商管理相关专业资格证书工作经验1年以上的生产型企业集团人力资源管理、战略管理相关工作经验核心专业知识精通企业管理理论知识；熟悉企业管理流程核心专业技能精通公文写作技能；熟悉日常办公软件使用技能能力素质优秀的分析能力、学习能力；良好的组织协调能力、沟通能力七、岗位特征时间要求工作时间：常规工作时间 需倒班，昼夜班 需频繁加班出差情况：较少出差 频繁出差工作环境主要地点：办公室 车间办公室 车间生产线 户外环境危害：无刺激物 有一定刺激物，主要为_主要设备/工具日常办公设备第2页 共2页
