1、- 1 -办公室 企业管理专责 岗位说明书岗位名称 企业管理专责 岗位编号所在部门 办公室 岗位类别 专业技术职系岗位定员 1 所辖人员直接上级 主任、副主任 直接下级 无岗位分析日期 2012 年 2 月本职：负责创先、绩效管理工作的归口管理，负责组织绩效管理工作。职责与工作任务： - 2 -职责 职责表述1对公司例会确定的工作项目督查、督办及时性负责。2对班组检查考核内容的真实性和考核及时性负责。3对班组建设工作计划及时性和计划内容合理性负责。4对基础管理达标进行检查并对检查结果负责。5对企业管理专业制度、办法起草、修订的符合性负责。6负责战略实施工程的归口管理，组织制订企业发展战略和各专
2、项工作规划。7负责创先、绩效管理工作的归口管理，负责组织绩效管理工作。8负责标准化管理、班组建设、软课题研究、全面质量管理工作。9负责合同管理、法律事务工作，负责法制宣传教育工作，落实各项普法教育计划。10负责单位工商注册、年检、知识产权保护工作。11配合云南电网公司开展精干主业、规范主多工作。12负责局交办的其他工作。13负责县级供电企业上述业务的归口管理。14.认真履行岗位职责，对工作内容与要求范围内的工作负责。对因本人工作失职而导致的损失及其后果负责。- 3 -工作任务1及时对公司例会确定的工作进行整理，建立督办事项清单。2及时发布督办事项信息，发布到相关部门。3及时收集各部门对督办事项
3、的办理办结情况，并及时更催事项的处理结果。4有针对性的建立班组建设的考核和建设标准。5组织班组建设培训工作。6对班组建设状况进行检查与考核。7跟踪检查结果的整改情况。8建立公司统一的基础管理标准和基本要求，建立达标要求及具体任务分解。9组织 各部门的执行情况进行检查与考核。10对项目执行情况定期向楚雄供电局主管部门进行汇报。11依据上级要求和公司管理要求，提出企业管理制度的制定需求。12对企业管理制度制定和修订进行安排。13组织企业管理制度的审核和会审工作。14.完成公司领导及部门主（副）任交办的其它工作任务任职资格：大专及以上文化程度，企业管理、 经济管理等相关 专业毕业，具有中级以上技术职
4、称。从事 电力企业工作 5 年以上，从事企业管理等相关岗位工作 3 年以上。教育背景：相关专业大学专科及以上学历。基本技能1熟悉国家有关企业生产经营等方面的政策和法律、法 规 知识。2熟悉公司生产经营和管理的基本情况。3熟悉公文写作，具有较强文字表达能力，掌握现代企业 制度的理论基础，了解企业基础管理，能独立撰写企业管理制度和基础管理标准。4能熟练操作电脑进行工作事务处理。工作经验：具有 5 年及以上从事相关岗位工作的实践经验。身体条件：健康。权限： 1有权按照公司管理制度对各部门工作完成情况实施检查、考核。2有权根据调查研究结果向主管领导提出管理决策建议。3 有权就公司制度、办法向公司 员工进行解释。工作协作关系： 内部协调关系 本单位领导及各部门、班组。外部协调关系 局企业管理部、楚雄供电局办公室、永仁县委、政府办公室，各部委办局。- 4 -
