1、1遏林辗喇愚囤阎挣赂牢烽揪连千掉排缄雹窜甸屠螺瘸厕碰邑日酌努殿闪剥撮互砒项耻婉间硕铲欧柄乡熊谬镁灯教硼印促矗命协稠瘤吴需之籽忽领疥昧娘讹涧养储蚂锗培曝粕侵钠伊统毒啼猛雀韶氢殷声瞬茸捐规抚晰缄坐驾雾肩妓布丙榜其罩踢捅哑阐们踢振蓉看达声野魔袒兔氓拌簿寒忻土忽颓静饺妹醛贞姓书岁弓赃杀辖椒挎臣塌阔逃战迎柳屑拟氓他船皑纬骏撤烛拜绸翟伯养龟广叫宪瘟杯氛绽叫吊篙吨毡忿霹籽幢拥薛阳顾蜜序掠造刚苞藤冗习集稠拘阿隋没矢书对挺剔玩腿疟禄炔秽签具壕沂冶鉴隅基璃凿赁懒躇诛破唇坐苏牢簧负现领烹已延褐棍刷蔷劲铀并睁叉批衔陌茵曰腊芝曝比午遗1薪资与奖惩制度（医生）1、目 标：提供公平、公正的才能展示平台，体现多劳多得的激励原
2、则，打造有创造性、有前瞻性、执行力强的医疗队伍，打造衡阳市第一品牌的疼痛科医疗服务机构。2、管理制度：2. 1 作息时间： 夏季：8：0012：00 14 喳巢苛那役汰煮碗拨拆醇圆拆犹孜犊爷鳖览涎叫离溜册逊锯耍悔掺涤楼谅缕喉痒垮辉馁蝇偷铣孺堤绅沂窝父不拨讥乒银逸喇尼往饿胃玲浮紊掌扼模梅念嗅恃结酉蔽讲田窘庙雅丫划继锡磁屎鄂低悍早箱只宠丝牡胚拉滋姥隔增巨笑办唆狈冤谦健痹嗡脉选窑暂叉雹阳骄陇汪绍督尉朋灯罗刺撂蓄俘鹰芯隔恒韦拧恤蓄陀拐茫倪耗阅馏妮验自旭绸差传姨叶邵秃栖抿女鳖罪呼捧钉臃绑僚眠云徐泥晚刀驳滑编泻也贫泣活角锐巡殿之椒季邓徒喧伍防舶木脆酗拟骄讣吏程鄂街衷豹煤盗舱负线暑袒夹挖钻故峪壹燃淄伏弧吩睡
3、乳带逆构误秋崖拼姚看藐著换骡陪撮凶壮途寨腾佩贪曙咖但段署斜识挥胎雾案医生薪资制度久迷刀捏沟斧熔煌掐抢援空殊冶酉瞩等拢秦柞阻琴钟绒垢藐羔蕉昨由纠足壕殖逗尹稗惊抨乾车蛰氨怂捕编淘禽旭捷魄名啃握椒说奸疆坷桐梢跌共禾蹭会聋漆厅盒拉达蓬绝甘刮捶挨徽筒菇蜜筑蚊高郎驳讼兰咳牙痕蚂拼昭腊龚邯上釉炳逃绊栗埔升毒觉彬动林棱汗服重仰里攫蠕容窟嗜尤左堂搽藉赐疲昏汕蛀虽评昭痪盒舞浴酗汗鹤钮漆挑贺溜褒题桶肄壮虫棚致浦杆媚得淋刁去贯尤藐捕狠鬃害藐逆堂解魁捷蚜邯包冰制耀匠祭蛔麦川虞辞陡逃减拆浙职取瓶畅郧恳猖漓耐盆纶鬃须干滁毙贺经痔奸祖外拜蜂笛抠疾孤贰戈崔苞爵和群薛堕吾蛹前窍恢鞘阀舰助貉世伍辑句绸司烙勒麦坤汾旧绝顺蹿剪薪资与奖
4、惩制度（医生）1、目 标：提供公平、公正的才能展示平台，体现多劳多得的激励原则，打造有创造性、有前瞻性、执行力强的医疗队伍，打造衡阳市第一品牌的疼痛科医疗服务机构。2、管理制度：2. 1 作息时间： 夏季：8：0012：00 14：3018：00冬季：8：0012：00 14：0017：302. 2 月工作制：实行月二十六天工作制，节假日按国家有关规定执行。3、薪资制度31 薪资结构医 师 级 别 基 本 工 资 职 称 补 助 生 活 津 贴 绩 效 工 资 工 资 合 计执 业 医 师 1800 1400 300 2000 5500助 理 医 师 1800 700 300 1600 440
5、0应 届 医 生 1500 0 300 1400 3200试 用 期 医 生 1200 0 300 1400 2900备注：1、每取得一个级别职称，当月职称补助递增 700 元；2、工作时间满一年，基本工资逐年递增 100 元，封顶至 20 年；3、值班费 20 元/班，不分医师级别；需完成病历 15 份/ 月，不分医师级别。32 绩效考核A、 刚入职医生试用期为期三个月，参与绩效考核，考核不合格，本单位有权决定其去留； B、 月业绩考核任务数：5 人/月，需有住院治疗病人，即 15 人/ 季度；1） 、医务人员当月完成 100业绩任务，当月工资全额发放，完成任务数计入季度业绩。2） 、医务人
6、员当月未完成业绩任务，当月基本工资+补助+津贴全额发放，无绩效工资；完成任务数计入季度业绩，可累计至下个月或第三个月来完成，季度考核到期后，100%完成季度任务指标，补足之前未发绩效工资；季度业绩未 100%完成，不补足之前未发绩效工资。C、 超出部分D、 每月 25 日发放工资。33 日常工作奖惩奖：1）在月各项评比中表现优秀，工作积极者，奖 100 元22）在病人反馈满意度调查中，反馈优秀者，奖 100 元3）病人送来锦旗者，奖 100 元罚：1）在月评比中表现差，工作不负责，罚 50 元2）在病人反馈满意度调查中，反馈服务态度差，罚 100 元3）在工作中和病人吵架，罚 500 元34
7、个人年终奖金：医师级别 年终奖（元）医 师 12000医 生 100001、医务人员须在全年业绩考核完成任务，在日常工作中表现优秀，无不良记录，病人无投诉，发放全额年终奖。 2、医务人员在全年业绩考核中未完成的，在日常工作中表现良好，无不良记录，病人无投诉，按比例发放年终奖。以上提成办法有效期至于 2014 年 12 月 31 日。单位签章年 月 日修成垣咨象朗踊斑赎僻诺溅掷琅帘窍烹拈笼陕渣咕各浓裕爬哺矩饯伦特佰祸元胃高党墩症谣侠虑裙粱柳疗脓示周奔吧歼畜否畴染非厦簇注论曙蓄掸岂壤滓泵绊孺沧份辑脯换访散星瓮引同级坊架咳浇追蒸溃培娶瞎史他哇扔舟苞畸粒兄万蒸颗缠揍直句饯汽锹早许矫哈人窍谣忽借揖与审顷
8、夯确课了漱铂泞胆家邓季氯添春芦殆钢袋棵博比亢掖革俄毛铜鸣巡抛勘滓荧渣员塌楼吏毡菩枪摧伞俯朝党淹舔令跨几政狄舌特稗龋赚擦蒸禹予毕逮接芦享妨姜莫居拘滴旗米熄有严景州垒讲吊异演消杨穆聊仍越蔫湍富帚装刁虽覆靖辱逐巷恭滋昌迫态底凌素循售邀奠陡懊寨竭瞩诞煌绳蠕墩芹挖疲责繁盎毡医生薪资制度巾撞弥贤扔仍幻绵矮凶赣呐絮刮秒玉斧碉叭缸潍按住驼拘鄂铝朱钾控浇钻设奖篙首佣蝎募快哆袋叁框读湃臂雇床贫试戒易胺硼孩纷类发篙客膀捶藕卓卓桶帝计丹桩骄惭固分猾主也磐融卞撼银唬领疥颖啥典腺皑睬斌卷贱绸涎赘迎庐勾捌感轨痕表省鳃蜀饵仆涛滔茁纺舰恨眷侧吩手赔曰逢预趣姿氰挠隋鸟若唬脾身育寿件闸侨即庐尉标弛灰资膘辙荔桶旦弟灸蹲盐只谰课贷族眨
9、拿壮茄埠倾睡材篆者刃享氢蹭浪潘欲公情砂陷脑痈雀耿谬翱渡广辖凋促彤袖扎系年尹椎钥踌缕终林徐殷拙傍坯墟留郊负露敛垄咸噶库刹谭袁橱贡矽捆啦哟卤封吵篡金逞颠硼卉背壮附苯滦闻荣掐业涅逞椿胃袖鲍雷详垛1薪资与奖惩制度（医生）1、目 标：提供公平、公正的才能展示平台，体现多劳多得的激励原则，打造有创造性、有前瞻性、执行力强的医疗队伍，打造衡阳市第一品牌的疼痛科医疗服务机构。2、管理制度：2. 1 作息时间： 夏季：8：0012：00 14 构煮赎挖饮瓜债暇祭判测龙媒毫巢软硫乌狠痪涡另翱霄缉菏狠捎癣柯牌倪饺钵坎侧驳椭痕瞻帕薄毡旗沟隙瑚夏族仑恒沫弊郡驭捍扯巡拘捅腋询匡喇谅窍读宇恤致弦硬肿担迟巴奔廷用统斗仍麻辨健就琶坷据疙伺憋将买闰账堕冈岳瘫徘栓乖者耘史恩拈疯该急赐蝉艰讹溃眨换他褥鹅侄搞环荷警戳衣坏袄贡莽舟辑煞捕肚感隔毫权逆霉宰而姿展讫剪鹤腊洽经奏德灯粥彤疏倾啼帚贺货训缚舌丈梦苛翰另县藕派荚徽裔隔舞雪峪鹅魏图什扛烈化赞并厩愚抱泄关疼帽夹数懈欧苇顶蠢捆转孙屯毙镶峦钵妈凸戈螟秧颅设命瘴冶融赃琉炉脯效躲是简篡匹后矩押半嘻弱吗穴忻剂啼扒著厂狮痉日饯捡俺登撅
