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专题三就业Tag内容描述:
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2、1,高职高专就业、创业 指导课程教学专题,刘紫婷 副院长,黄河水利职业技术学院,2019年8月24日,2,3,1. 就业创业指导的现状和问题,就业创业指导认识和观念正在提高 就业创业指导体制正在健全 就业创业指导的师资队伍正在加强 教学组织、管理正在规范 学生认可度正在提高,4,学生对高职教育认可度不高,学生人才观念陈旧,学生社会实践严重不足,学生自我定位亟待调整,学生目标定位模糊不清,学生能力素质有待提高,学生求职技巧缺乏经验,1. 就业创业指导的现状和问题,5,培养模式不适应高职高专人才培养目标,就业、创业指导不能满足学生实际需要,实。
3、专题五 毕业生就业流程,(2014-02),教材:,1、大学生职业教育与就业指引,浙江大学出版社;2、大学生职业生涯规划与就业指导,北京航空航天大学出版社2013年11月3、大学生职业发展与训练,广东高等教育出版社,Page 2,教学方法,1、采用多媒体课件的现代教学手段,直观演示的教学方法,向学生讲授就业流程、毕业离校手续方面的相关知识。2、通过案例讲解让学生认识到就业派遣相关程序的重要性。3、通劳资纠纷的案例讲解,使学生学会如何维护自身的正当劳动权益。,Page 3,教学学时,学时安排:3学时。,主要内容,第一节 就业流程第二节 毕业生。
4、大学生就业指导之,第三章 就业制度和就业程序,2,本章内容,1. 我国现行的就业制度和政策2. 大学生就业政策3. 就业形式,3,1. 我国现行的就业制度和政策,1.1 人才聘用制度1.2 人事代理制度1.3 就业准入制度1.4 全国职业资格统一考试 选介,4,1.1 人才聘用制度,人才聘用制度是关于我国基本单位(国家党政机关、社会团体、企事业单位)人员选拔任用、聘任聘用的一系列规章制度总称。目前实行的人才聘用制度是保证大学生“双向选择、自主择业”的有效机制。,5,我国基本单位的用人制度有三方面:一是党政机关和国有企事业单位领导干部的委任制。二。
5、近年大、中专毕业生招聘会火爆场景,据观察:猫每天工作十小时,睡觉七小时,自个玩四小时,吃喝一小时,独自发呆一小时,最后一小时用来思考人生。,我仰望天空在思考人生!,也许,你也曾托腮思考,生活该是什么样子的?也许是,该是这样子的吧,是这样子?,还是这样子?,也可能是这样子,无论生活会是怎样子,它总是千姿百态的,是丰富的,甚或是出人意料的,三个建筑工人的故事,一个人的眼界直接决定了他的前途 ,不同的工作心态造就了他们不同的未来,扫除心理障碍 笑迎创业人生,国家二级心理咨询师 谭素文,一、求职择业的心理准备,(一)求职。
6、第三专题 -求职简历制作,大学生求职应聘常识,一、获取信息,(一)招聘信息的获取 (二)用人单位信息的获取,(一)招聘信息的获取,(二)用人单位信息的获取,了解企业: 如何对企业进行了解 了解企业的哪些情况 各类企业的特征及对毕业生的不同需求 各类企业的面试程序 面试不同企业的注意事项,主要有六种手段: 直接索取公司小册子 从企业外围着手调查 从企业内部进行查询 整理材料 与公司员工交谈 与不同级别面试官交谈时如何提问,1.如何对企业进行了解,2.了解企业的哪些情况,了解企业的基本概念 了解企业的运作现状 了解企业未来的发展。
7、大学生职业发展教育教研室,找工作的步骤,自我认识 自我探索,探索了解 工作世界,搜寻就业信息 制做求职简历,求职行动计划 模拟求职训练,实施求职行动 并再评估,觉知与承诺 (总结原因),大学生职业发展教育教研室,在什么位置并不重要,关键是朝什么方向走!,大学生职业发展教育教研室,大学生职业发展教育教研室,如何搜寻就业信息,就业信息的内容,1,就业信息的种类,2,就业信息的搜索模式,3,搜索就业信息的渠道,4,大学生职业发展教育教研室,建立你毕业后的职业目标通过各种渠道进行职位搜索和分析建立一个自己职业发展导向的目录和你认识的人建。
8、2012-3-20,“形势与政策”专题产业转移与就业,1,“形势与政策”专题,产业转移与就业,2012-3-20,“形势与政策”专题产业转移与就业,2,一、产业转移概述,产业转移是指由于资源供给或产品需求条件发生变化后,某些产业从某一国家或地区转移到另一国家或地区的经济行为和过程,是一个包含国际与地区间投资与贸易活动的、综合性的要素与商品流动过程,这是一个具有时间和空间维度的动态过程,是国际或地区间产业分工形成的重要因素,也是转移国(或地区)产业结构调整和产业升级的重要途径。,2012-3-20,“形势与政策”专题产业转移与就业,3,产。
9、考研就业毕业专题,_生物技术专业,东北农业大学,李淑玲,二0一一年八月十五日,生物类专业考研指导,生物学定义,是研究生命系统各个层次的种类、结构、功能、行为、发育和起源进化以及生物与周围环境的关系等的科学。,专题1,研究对象,动物学、植物学、微生物学、古生物学等;依研究内容,分分类学、解剖学、生理学、细胞学、分子生物学、遗传学、进化生物学、生态学等;从方法论分为实验生物学与系统生物学等体系。,Qestion1:让你青睐的专业在哪里?,微生物学,基础微生物学,应用微生物学,从事研究与教学,基础理论研究,科研院所,学校,应用的领。
10、,专题七:求职材料准备,目录:,一、求职材料的作用,目的:让你注意我!引起兴趣,争取面试机会,求职AIMA法则,二、求职材料的组成,1、就业推荐表就业推荐表体现了学校对自己的认可,2、简历个人简历主要说明自己过去的经历,3、自荐信自荐信主要表明自己的态度,4、辅助材料辅助材料强调自己所取得的成绩和自己的能力,1 真实性原则,4 突出重点原则,2 规范性原则,3 富有个性原则,5 全面展示原则,6 设计美观原则,7 杜绝错误原则,准备 原则,三、求职材料准备原则,目的:,最直接的目的是为了求职者获得一个面试的机会。,四、求职材料的撰写,意义:,。
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12、了解就业程序,把握就业时机,主 讲:谢胜利 电子邮箱:slxiesdau.edu.cn 办公电话:8242003,二一二年十月,职业发展与就业创业指导课教学内容,大一,大二,大三,大四,职业发展专题 专业教育与就业方向、职业生涯规划、学业规划、就业知识能力准备、职业测评,创业教育专题 创业预备、创业谋划、创业实践,就业指导专题 就业形势与政策、多渠道就业指导、择业方法与技巧、就业心理准备与调适、考研辅导,就业指导专题 就业程序、就业权益与保障、职业适应与发展,第三章 就业程序 主讲内容,第一节 毕业生就业大事记,2012年 10-12月,2013年 1-2月,2。
13、搜集就业信息(三),蒋建荣,辨别招聘单位反馈信息,防止陷阱 1. 通过就业信息内在逻辑验证其可靠性:表述前后矛盾,违背常规(如把职位或待遇、环境说的异常好)等信息通常不可靠,对于要求先交纳中介费、保证金、培训费的单位,对于急于签订就业协议的单位,要注意仔细考察 2. 通过信息来源进行筛选:正规渠道获取的就业信息,可靠性相对更大一些,案例分析 搜集就业信息 案例:小王的工作.doc,案例,小王的工作,小王在网上获知广州一家计算机公司招聘技术人员,待遇很好。小王是学计算机的应届毕业生,投递简历的当天小王就受到了对方的回。
14、职业发展与就业创业指导课 就业指导专题 第五讲 就业程序,学生工作处 二一三年十月,职业发展与就业创业指导课教学内容,大一,大二,大三,大四,职业发展专题 专业教育与就业方向、职业生涯规划、学业规划、就业知识能力准备、职业测评,创业教育专题 创业预备、创业谋划、创业实践,就业指导专题 就业形势与政策、多渠道就业指导、择业方法与技巧、就业心理准备与调适、考研辅导,就业指导专题 就业程序、就业权益与保障、职业适应与发展,第三篇 就业指导 第三章 就业程序 大 纲,第一节 毕业生就业大事记,2013年 10-12月,2014年 1-2月,2014年 5-。
15、专题二 就业问题,就业问题.flv,一、背景分析,截至今年1月25日,我省返乡农民工达615.8万人,我省今年高校毕业生达到21.5万人,总量比2008年增加1.6万。根据省教育厅对我省54所高校的统计,截至去年12月5日,到校园招聘的单位数和有效岗位数均比上年同期锐减约30%。,我省就业形势,二、相关链接,就业1.doc,三、理论分析,1、为什么要重视就业问题,必要性,重要性,我国人民民主专政的社会主义国家,决定了国家必然要维护广大人民群众的根本利益的。我国国家机构的组织和活动原则是对人民负责原则。国家采取各种措施,努力扩大实现就业和再就业,。
16、第三专题: 择业准备与应聘技巧,主讲人:魏珂Tel:13763086368(68) Email:weike_003163.com,哪些方面准备不足从哪些方面做准备应聘的环节与技巧案例分析,一、大学生求职前哪些方面准备不够,1、职业规划意识和知识准备不够 (1)接受过系统职业生涯规划服务的人只占到所有被访者的5%。 (2)大学生对于个人职业生涯规划满意度整体水平不高。 (4)有40%的大学生不愿意从事与自己专业相一致的工作。 (5)超过80%的人认为职业生涯规划重要或非常重要。,2、心理准备不够就业心态:自傲、攀比、自卑、保守、不知所措、紧张、焦虑、恐慌、迷。
17、就业专题,一、中国就业演化轨迹 二、当前我国就业形势 三、我国在校大学生概况 四、2006四川大学生就业概况 五、十七大就业新政,一、中国就业演化轨迹,1.统包统分就业政策的形成 解放初期,失业率23.6% 1950-4,城市登记失业者166万人 计划经济制度下的统包统分就业政策形成 2.市场取向新型就业体制的政策依据确立 1983,试行“劳动合同制” 1986,企业承包制推行 1986国务院有关企业劳动制度改革的“四项规定”,中国就业演化轨迹,3.1992,正式提出培育和发展“劳动力市场” 要求国有企业用工进入劳动力市场 1992破“三铁” 1995劳动法明。
18、专题三 就业 (就业难与用工荒),就业,生产,劳动者,企业 (公司),制度,消费,命题角度: 1、为什么要重视就业? 2、怎样解决就业问题?(怎样解决大学生就业难问题? 东部地区怎样解决用工荒问题?用工荒的影响) 导与练P13 3、如何维护劳动者的权益? 4、依法维护劳动者权益的意义(为什么)?导与练P8-9,2党和政府促进就业和再就业有何意义? 提示:(1)就业是民生之本,有利于实现劳动者的社会价值,促进人的全面发展。 (2)劳动创造物质和精神财富、增加就业,有利于提高人民收入水平,改善人民生活,实现共同富裕。 (3)有利于实现劳动者权。