我们的“服务宗旨”,2010年的时间紧迫, 对于我们来说,我们更加需要一种方式, 一种工具来聚焦重点,放大资源。,业务员需要:持续的老客户转介与加保,客户需要:持续的售后服务,主管需要:持续的活动量管理,客服报能做什么?,客户对业务员认同度大幅提升 市场对平安刮目相看,通过送报从0回访到每年12访,
中国平安专用PPTTag内容描述:
1、我们的“服务宗旨”,2010年的时间紧迫, 对于我们来说,我们更加需要一种方式, 一种工具来聚焦重点,放大资源。,业务员需要:持续的老客户转介与加保,客户需要:持续的售后服务,主管需要:持续的活动量管理,客服报能做什么?,客户对业务员认同度大幅提升 市场对平安刮目相看,通过送报从0回访到每年12访,客户刮目相看,冰释前嫌! 增加了沟通频次,建立了亲密关系,了解客户需求,提供公司咨讯,打造个人品牌! 人无我有,全体平安人都来送报纸,三个月之后市场对平安交口称赞!,同业攻击,应对武器,平安快破产了,综合金融500强实力,平安。
2、2010校园招聘方案,寿险浙江分公司人力资源部 2009年12月,下一站,平安,目 录,校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划,校园招聘日程(1/2),1.25前 (坤和),1.19(二轻),1.17 (二轻),1.14前,12.21-1.13,外地应聘者复试安排在17日下午,总经理室复试通过人员,完成:,校园招聘日程(2/2),3.卷宗准备,2.体检(分批),6.实习报到、培训,1.简历注册,4.具体岗位确定,核人上报,5.签订就业协议,2月3日前,2月10日左右,3月上旬,3月25日左右,具体岗位需求调研,2010.1.15前,重点院校优秀毕业生招聘日程(1/1),走访重点院校,12月31日,。
3、中国平安收购深圳发展银行,会计一班第三小组,Page 2,收购双方简介,平安公司的荣誉,(1)2010年7月6日,由福布斯中文版联合国际领先的综合性品牌战略顾问和设计集团Interbrand共同举办的“2010年度最佳中国品牌价值排行榜“颁奖典礼在北京举行,中国平安凭借强大的品牌认知度、品牌资产与品牌份额成为“2010年度中国最具价值品牌“,并位居综合企业第6名。 (2)2010年7月9日,中国平安宣布最新公布的美国财富杂志2010世界500强排行榜中,中国平安再次入选并荣登中国内地非国有企业第一,位列第383位,比2008年度排名晋升79位。这也是中国平。
4、,工程险沙龙 产险深分财意险部,平安中国 中国平安,主讲人:小主13418893131,为什么要做工程险?,工程险是什么?,我们保什么?,如何去做工程险?,1,2,3,4,5,目 录,为什么要做工程险?一条线,161万,392万,900万,1+1,为什么要做工程险?一个面,为什么要做工程险?两个时间,当天报价,立等出单,1,2,工程险询价:只需提供施工合同,体现施工方名称、工程造价、施工工期、承包范围即可,工程险出单:只需要提供施工合同与企业三证,装修工程直接出单,工程险案例分享自然灾害,文优势,2017年8月,我司承保的珠海市某楼宇工程受“天鸽”台风登陆影响。
5、9.26魔咒,中国平安,暴跌,0940410202 陈洪 0940410211 吴青青,中国平安A股,中国平安H股,暴跌14.52%,中国平安A股,早盘低位重整,金融股走低,保险股领跌,午后开盘跳水,沪指跌破2400,综合金融服务集团,企 业 年 金,1988 深圳,中国第一家保险为核心,银行信托资产管理,全球500强,传闻一,比利时 富通集团 财务危机,传闻二,绿城集团 房地产信托业务受调查,传闻三,汇丰抛售平安股权,传闻四,再融资,传闻五,差别化车险开发机制,传闻六,意大利国家银行面临破产,其他传闻,胜景山河丑闻,费用报销不真实,保荐项目大面积破发,业绩变脸,股市有风险 入市须谨。
6、产品推荐话术,张先生,我们公司中最近推出首款费率市场化产品,取名“平安福”,也是目前平安唯一 一款以”平安“命名的产品,定位平安保障型旗舰产品; 这是一款费率最低、保障最全面且最稳定的产品,我给您详细介绍下吧。,平安福坐标图(四句话讲平安福),1、张先生,平安福产品用四个字来形容就是“全高久低”。 全:这款产品的保障范围最全,能为您提供了人身、重疾、轻度重疾、意外、残疾(升级为281种覆盖全身),而且还拥有专门的自驾/公共交通保险,加上住院和意外医疗,为您提供最全面保障。,0岁,终身,全,1、人身保障,2、重疾,3。
7、科学理财 规划人生,中国 厦门,观念的沟通,投资 理财,理财是为了实现 特定的财务目标 而进行的一系列规划,或者说理财是为了实现人生美好梦想的财富管理过程!,我们已经进入全球经济一体化的时代,二十一世纪的今天,中国正在发生着深刻的变化: 政治、经济、文化、交通 住房改革、医疗改革、教育改革、养老改革,过去,现在,将来,每个人都肩负的三大责任:,对子女,对父母,对家庭,每个人都会面临的两大风险:,疾病,意外,今天的你在为两个你而工作:现在的你和将来的你!,人 的 一 生,1978年210亿,1988年3807亿元,2008年21.7万亿,我国城乡居民。
8、0,总公司寿险培训部xx年工作总结、 xx年工作思路与行动计划,1,(一)、训练组织体系建设 强化二级机构培训组织架构的建立 完善系统的制式培训训练大纲 进一步加强讲师、组训的培养与管理 强化对各分支机构培训运作的追踪与评价 进一步规范衔接教育的操作流程 制定各层级专案培训大纲 建立由总公司寿险培训部、督导区、分支机构,层层分工的立体运作培训体系,一、 xx年总公司寿险培训部工作总结,2,(二)、训练管理体系建设 加强培训信息平台的建设 强化新人衔接教育的追踪与指导、支援 召开二级机构培训负责人会议,加强培训管理工作 在各。
9、鸿飞老师,北京高雅礼仪文化传播者 全国著名商务、婚礼主持人 天籁声音者主持团队创始人 海之声(中国)婚礼执行团队北京负责人 北京曦之缘主持人礼仪培训机构特聘讲师 国家乒乓球男队主教练刘国梁弟弟婚礼主持人 著名相声演员何云伟先生婚礼主持人 北京春晖园度假村董事长百万婚礼策划主持人,人无礼则不立,事无礼则不成,国无礼则不宁,前言,QIAN YAN,要想做好保险服务工作要先摆正对礼仪的态度,平安保险的从业顾问在与客户的接触中,只有展现出整洁的仪容、热情的态度、礼貌的谈吐、文明的举止才可以给客户最好的体验、良好的礼仪可以迅速。
10、公司简介,2009年6月,中国平安公司简介中国平安保险(集团)股份有限公司 2009.9,2,本报告所涵括的信息仅供中国平安保险(集团)股份有限公司与特定机构的交流研讨,不得用于未经允许的其他任何用途。 非经本公司书面授权,任何人不得擅自使用、拷贝、分发或采取其他被禁止的行为。 本报告中可能包含的任何信息,不构成对平安集团公司业务的预测。,申 明,中国平安保险(集团)股份有限公司法律事务部,2009年9月,3,集团概览发展战略业务概况公司治理人才团队社会责任,目 录,4,平安概况,成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月在香港联合交易。
11、中国平安草帽图谈人生,人生 就是一个过程,这个过程到底有多长没有人知道。 但我们可以确定的一件事是人从出生到离开,这一辈子都是需要花钱的。 所不同的是,22岁前,我们成长/教育期花的是父母的钱.60岁后,退休养老期,我们的收入减少,甚至为0,这时我们花的是自己年轻时储蓄的钱。而我们真正奋斗,赚钱的日子只是从22到60岁,这不到40年的时间,我们必须非常努力的赚钱,同时需要支付家庭的日常开支,买房,买车,子女教育费,父母的养老金,自己的养老储蓄。 假如有以下任何一种情况发生,生活会变得怎么样呢? A.工作期间,因意外。
12、我眼中的平安,在发展中壮大金融服务领域的服务型企业,简介,中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。,追求成就梦想, 服务创造价值!,1,国际领先的综合金融服务集团,全国近4000个分支机构 公司通过旗下各专业子公司共为3,800多万名个人客户及超过200万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务 集团总。
13、养老险上海分公司员工福利讲座,人事行政部 2010年7月,福利种类,3. 公积金,2. 综合保险,4. 综合福利保障,5. 其他,1. 社会保险,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,上海市住房公积金,平安员工综合福利保障计划,上海市外来从业人员综合保险,女性安康险、弹性保障,社会保险-养老保险,缴费标准: 基数:上一年度月平均工资 缴费比例:个人8%,公司22%(3%计入个人帐户,其余统筹) 领取条件 缴费年限累计满15年 目前领取标准 基础养老金+个人账户养老金 +过渡性养老金 基础养老金=缴费年限1% 上年度月社平工资 个人帐户养老金=。
14、盛世平安 智盈临门,人生规划 家庭理财,投资,理财,资产,负债,中国的金融体系过度依赖银行系统,使国家金融体系隐藏着巨大的潜在风险。,2008.10保险研究麦肯锡关于中国寿险业的最新研究报告,08年12月23日,百日内五度降息,幅度为0.27个百分点,22岁前靠父母,60岁后靠能挣钱时的积累。,消费比赚钱的时间更长,如何用短暂的时间支付一生的费用需求成了很多人的苦恼,收入线,支出线,意外、疾病,金融海啸,央行降息,市场环境纷纷扰扰老百姓理财需求和愿望更加迫切,养老,需要多少钱?,20年* 365天*10元/顿*3顿/天=219000元,2020年中国家庭基本进入。
15、新人平安福快捷入门,销售企划部、业务员训练部、主管训练部 2014.9,1,完美收官,备战开门红!,2,高手的 天堂 新人的 地狱,四季度完美收官,四季度是一年收官之战,同时也是备战开门红的最佳时机,我们迫切要为新人做的事情就是:通过销售保障型产品积累大量优质客户,进而转化为开门红理财型产品的准客户源,先保人再保钱;通过产品销售训练过关,追踪管理新人市场实战,加强一对一个别辅导,加快新人销售技能提升;鼓励新人重视分公司、督导区、营业区各项竞赛方案,争取获得更多荣誉,树立个人品牌形象。,3,备战开门红,开门红产品导向的。
16、探寻卓越品牌之路 中国平安的品牌实践,中国平安保险集团 盛瑞生2007年8月4日,通过对卓越品牌塑造的过程研究,以中国平安的企业实践为基础,和大家一起探讨如何找到卓越品牌之路。,交流的内容:,卓越品牌,1,中国平安的品牌实践,2,目录:,卓越品牌,1,PART,我们看到卓越金融品牌的价值,11,花旗,美国,银行,23,443,15,美国运通,美国,金融卡,20,827,23,汇丰,英国,银行,13,563,37,摩根士丹利,美国,证券,10,340,32,J.P.,摩根,美国,银行,11,433,35,高盛,美国,证券,10,663,39,瑞士银行,瑞士,银行,9,838,81,荷兰国际集团,荷兰,金融,3,177,品牌价值(。
17、团险综合开拓,多管齐下 抢占资源 做最后赢家,团险综合开拓的意义业务员做团险的利益团险综合开拓业务及流程,团险就是团体寿险的简称。团体寿险是以团体 为保险对象,由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。,什么是团险?,展现集团整体形象 保险,银行,投资 提供全方位金融服务 提升您在客户心中地位 客户资源共享 团险客户很可能成为您个险VIP客户 主顾开拓客户积累 因为你可以拥有至少10人的名单 增员市场培育 展业过程中遇到的不满现状的客户 提升长期竞争力 客户资源永不枯竭,团险综合开拓的意义,综拓真谛:别。
18、中国平安绩效管理,企业介绍 战略高度的绩效管理体系 绩效考核管理主要内容 绩效管理体系的环环相扣 考核标准的软硬结合 KPI管理模式 绩效考核的透明性,目录,一、企业介绍,一、中国平安基本简介,中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中。
19、,中国平安校园招聘,中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司,2009年11月,招聘流程,中国平安简介 苏州平安简介 招聘岗位介绍,目录,中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”) 2008年7月,财富“世界500强”排行榜公布,中国平安以2007年180亿美元的营业收入,首次进入全球500强,位列第462位,并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。2008年4月,福布斯全球上市公司2000强(Forbes Global 2000)排行榜公布,中国平安再次进入全球500强,较2007年前进147席名列第293位;在151家上榜的中国企业中,排名第9,蝉联非国有企业。
20、平安寿险超越部晨会 2012年4月30日 1 天气播报 2 新闻早读 银行被疑排挤低端客户存款不足300年扣22元 询问银行得知 原来 除了被扣除10元年费 由于账户余额不足300元 每季度还被收取了3元小额账户管理费 这样下来 每年共需交。