战略发展部经理职务说明书

1、市场战略发展部主管职位说明书职位名称：市场战略发展部主管职位代码：所属部门：市场战略发展部 职等职级：直属上级：公司高级管理层或副总经理薪金标准： 职位概要：组织部门人员完成部门工作职责与工作任务，完成公司各种市场目标。工作内容：完成市场战略发展部相关日常事务性工作。编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督下属工人员做好应收账款的催收工作；制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以。

2、职位说明书职位名称 行业分析主管 职位编号所属部门 战略发展部 直接上级 部长直接下属职位名称无职位设置目的 为公司各种行业战略规划和新业务拓展提供资讯支持1. 负责搜集、整理和分析国内外行业发展信息2. 负责承担、组织开展行业研究3. 负责管理行业研究信息1. 进行国际、国内医药行业研究，2. 撰写研究报告3. 开展公司已涉及行业、可能涉及行业、国内新兴行业的研究，4.撰写研究报告5. 收集、整理和分析公司相关行业和市场信息和资料，6.为公司领导和相关部门提供决策依据7. 参与公司重要投资项目的可行性论证8. 具体承担或组织实施。

3、_ 战略分析专员_岗位说明书岗位名称 战略管理专员 岗位编号 BBY-JT-ZLFZ-003所在部门 战略发展部 岗位编制人数 1直接上级 战略发展总监 工资等级直接下级 无 薪酬类型岗位职责综述根据集团整体发展战略，在战略发展部总监的领导下，通过开展宏观经济研究、行业研究、标杆研究和竞争情报等外部研究，对集团发展环境进行分析，为集团发展战略提供支持和借鉴。所在岗位架构图职责与任务：序号 职能概述 岗位具体职责1. 负责国际、国内宏观经济环境研究分析，包括国际、国内的政治、经济、法律法规、文化等与我集团公司发展相关的环境分析职责。

4、_ 战略管理专员_岗位说明书岗位名称 战略管理专员 岗位编号 BBY-JT-ZLFZ-002所在部门 战略发展部 岗位编制人数 1直接上级 战略发展总监 工资等级直接下级 无 薪酬类型岗位职责综述根据集团整体发展战略，在战略发展部总监的领导下，通过开展集团战略制订、战略评估、战略督导、集团内部分析、集团核心竞争力建设和组织绩效管理，把握集团战略发展方向。所在岗位架构图职责与任务：序号 职能概述 岗位具体职责职责一 内部分析 1. 负责对集团内部分析，正确评价集团的发展，为集团战略制订提供支持2. 负责组织集团公司的中长期发展战略的制。

5、某城市建筑发展公司战略投资部经理职务说明书 岗位名称 经理 岗位编号 *CJ-04-01 所在部门 战略投资部 岗位定员 1 直接上级 直接卜级 所辖人员 4 岗位分析日期 200*年*月 职责与，作任务： 职 责 职责表述：组织收集、整理、分析宏观经济信息和行业信息 工作 任务 负责研究国家宏观经济、有关外部环境最新发展趋势的信息，为公司业务开展提供必要 的宏观政策支持 负责组织收集整理有关行。

6、市场发展部经理职务说明书 岗位名称 市场发展部经理 岗位编号 所在部门 市场发展部 岗位定员 直接上级 分管副总 工资等级 直接卜级 信息专责、市场策划专责、产品设计专责、产 品研发专责 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 协助分管副总组织管理市场发展部的市场调研、新品种开发及市场推广等工作 职责与，作任务： 职 责 职责表述：组织制定营销和研发战略规划，以及相关的部门计划，并完成 工作总结。

7、战略发展部总监岗位说明书岗位名称 战略发展部总监 岗位编号 BBY-JT-ZLFZ-001所在部门 战略发展部 岗位编制人数 1直接上级 总裁 工资等级直接下级 战略研究专员、战略管理专员、计划管理专员 薪酬类型岗位职责综述在总裁的领导下，根据集团的发展目标，负责战略发展部工作，拟定集团长期的发展战略并督促战略落地，为集团的快速发展提供支持。所在岗位架构图职责与任务：序号 职能概述 岗位具体职责职责一 部门管理1、负责本部门职能职责的履行，承担管理责任；2、负责组织部门职责范围内管理制度的制定、修订，并负责监督执行；3、负责下。

8、黄石市商业银行职务说明书北大纵横管理咨询公司黄石市商业银行项目组 第 1 页科技发展部主任岗位职务说明书岗位名称 科技发展部主任 岗位编号所在部门 科技发展部 岗位定员直接上级 分管行长 职系直接下级 部门员工 工资等级所辖人员 7 岗位分析日期本职：负责计算机设备与网络管理工作；负责商行的信息平台的建立和档案管理工作职责与工作任务：职责表述：负责研究、 拟定并组织实施本行信息科技中长期发展规划 工作时间百分比：%拟定全行中长期科技发展规划、目标 频次：研究银行业科技发展的前景并提出相关预测 频次：职责一 工作任务。

9、 战略与投资发展部副经理岗位说明书 岗位名称 战略与投资发展部副经理（固 岗位编号 LY TZ 003 定资产投资管理） 直属上级 战略与投资发展部经理 所属部门 战略与投资发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 协助经理制定集团固定资产投资发展规划，组织实施发展计划。 工作内容 ： (1) 组织编制并实施集团固定资产投资发展规划； (2) 指导项目单位编制投资项。

10、战略发展部经理岗位职责岗位名称 经理 岗位编号所在部门 战略发展部 岗位定员 1直接上级 总经理 薪酬类型 岗位工资直接下级 项目助理、企划专员 所辖人员数 2本职：负责公司战略发展规划拟订、行业信息收集、推广企划、项目申报职责与工作任务：职责表述：组织制订公司战略发展规划和投资项目决策根据公司实际情况，组织拟订公司战略发展规划和投资项目参与公司重大发展规划和投资项目的决策职责一工作任务负责组织员工及时了解市场信息，有重点地深入调查研究并写出调查报告职责表述：负责公司选定投资项目的前期准备和申报工作公司选定。

11、战略发展部经理职务说明书岗位名称 战略发展部经理（总经理助理兼职） 岗位编号 JTZL011 所在部门 战略发展部 岗位定员 1 人 直接上级 总经理 所辖人员 2 人 直接下级 战略制定实施专员、项目投资专员 岗位分析日期 本职：配合领导制定集团公司的中、 长期发展规划，指 导、监督下属的工作，负责战略发展部内部的管理，完成总经理交办其它各项工作职责与工作任务： 职责表述：配合领导制定集团公司的中、 长期发展规划 在对企业内、外部环境进行充分 调研的基础上，配合 领导组织 制定集团公司的中、长期发展战略，为集团公司的长期发展提。