1、市场战略发展部主管职位说明书职位名称：市场战略发展部主管职位代码：所属部门：市场战略发展部 职等职级：直属上级：公司高级管理层或副总经理薪金标准： 职位概要：组织部门人员完成部门工作职责与工作任务，完成公司各种市场目标。工作内容：完成市场战略发展部相关日常事务性工作。编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督下属工人员做好应收账款的催收工作；制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；对下属人员进行业务指导和工作考核；组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部
2、。处理与各部门沟通与合作事宜；协调重点项目的执行，协助主管及销售部进行相关外联工作；综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；按照部门主管的安排对市场战略发展部资料进行整理；加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；与网站工程师配合，为网站更新提供资料；参与策划有关公司产品的发布展会等活动。任职资格和教育背景：市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。 培训经历：受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。经 验： 3 年以上市场管理工作经验。 技能技巧：对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；熟悉公司产品及相关产品的市场行情；撰写市场调查报告；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件。 态 度：工作努力、细致、认真负责，积极进取，具有良好的沟通、协调、组织能力；有高度的工作热情，具有独立工作能力和团队合作精神；较强的观察力和应变能力；具有敬业精神。工作条件： 工作场所：一半时间办公室工作，一半时间外联。环境状况：一般。 危 险 性：无职业病危险。 直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：
