英国福利制度

1、瑞士福利制度,1.福利制度 2.瑞士 3.瑞士的旅游 4.瑞士的城市 5.瑞士的福利制度 6.瑞士人的生活 7.遇到的问题以及解决方案 8.与中国的对比以及启示 9.总结,社会福利,广义广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。 狭义狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育、欣赏等方面的待遇。社会福利是一种。

2、薪资福利制度1、薪资构成：A、基本工资：根据组织结构，所有工作人员分为五个等次，每个等次分（A，B，C）三个级别，都制定有相应的工资标准。严格按照五等十五级制标准发放基本工资,新进职员第 1 个月为试用期，按照所属等次的 C 级工资来发放，试用期结束经过考核合格后，上调为 B 级工资即为转正工资，考核不合格则以继续试用，发 C 级工资，再以月为周期进行考核，直至合格，或者由公司作其他安排，不得提前结束试用期。转正后的第 1、第 2 个月为综合见习期，可享受除了“门店营业贡献奖”以外的转正待遇，综合见习期到期可通过考核。

3、第四节 薪酬福利制度设计,一、设计原则与内容 二、薪酬等级制度的类型 三、薪酬制度设计 四、福利管理,一、 设计原则与内容,（一）薪酬福利制度设计的原则1、公平原则 2、竞争原则 3、激励原则 4、经济原则,（二）薪酬制度的内容 薪酬制度大体上是通过薪酬等级表、薪酬标准表、技术（业务）等级标准及岗位名称表等具体形式加以规定的。其中必须明确的内容有：薪酬分配政策、原则、工资支付方式、工资标准、工资结构、薪酬等级及级差、奖金、津贴、过渡办法和其他规定等。,案例模板:员工薪酬管理制度 第一章 总 则,第一条 为了充分肯定员工。

4、如何设计福利制度,目 录,一、福利和工资的共性、区别及相互关系 二、福利体系的基本构成 三、当前企业福利的难点和热点 四、当前企业在解决员工住房方面可采取的方法 五、福利发展趋势 六、企业福利值得思考的问题,福利,员工在取得工资收入之外还享有的利益，包括现金性、实物性福利,福利和工资的共性,1、福利也是职工取得个人消费品的一种形式，工资是主要形式而福利是辅助分配形式 2、福利也是劳动力再生产费用，是职工的劳动所得,福利与工资的区别,工资与福利关系,可互补不可替代,C=X+Y,X（工资）,Y(福利),C企业人工成本,C保持不变，X。

5、企业福利制度第一章 总 则第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想和原则第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。第四条 避免公司福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化转变为货币化。第三章 福利对象第五条 公司福利对象：1. 正式在职员工；2. 非正式员工；3. 离退休员工。不同员工群体在享受福利项目上有差异。第。

6、梦想的舞台 世界的焦点- 星光童星艺术中心星光童星艺术中心薪酬管理制度为规范我中心人力资源管理制度，为教师、员工提供一个合理、公平的竞争机会，结合我中心现有实际情况，特制定如下晋升及薪资评定标准。一、 薪资概述第一条 星光童星艺术中心教职员工之待遇除另有规定外，参照以下各条办理。 （一）行政员工月度薪金=基本工资+岗位津贴+其他津贴+绩效工资+保险+工龄工资 -罚款 （二）专职教师月度薪金=基本工资+超课酬+绩效工资+其他津贴+保险+工龄工资 -罚款 （三）兼职教师月度薪金=课时工资+招生奖金第二条 星光童星艺术中心教职。

7、福利制度与改革,主题目录,A.福利的性质和作用 B.福利的类型与构成 C.传统福利制度评价 D.福利制度改革（弹性福利制） E.福利规划与管理,案例讨论,XYZ公司刚刚决定把全公司的200名员工带到海南进行由公司支付费用的一周休闲度假，以对在过去一年中员工的出色业绩表示感谢。 你对这个决定有何看法？,A.福利的性质,员工福利是与工作有关的旨在提高工作生活质量的经济保障条件。 与基本薪酬相比，其主要特征是：基本薪酬往往采取货币给付和现期支付的方式，而福利是采取实物支付或者延期支付的方式；基本薪酬在企业成本中属于可变成本，福利则。

8、中国社会福利制度,制作人：马静芸 班级：14法学,中国社会福利制度中国社会福利制度是指政府出资为那些生活困难的老人、孤儿和残疾人等特殊困难群体提供生活保障而建立的制度。为保障特殊困难群体的生活权益，国家颁布了中华人民共和国老年人权益保障法、中华人民共和国残疾人保障法和农村五保供养工作条例等法律法规。有关法律法规规定:对城市孤寡老人、符合供养条件的残疾人和孤儿实行集中供养，对农村孤寡老人、符合供养条件的残疾人和孤儿实行集中供养与分散供养相结合;集中供养一般通过举办社会福利院、敬老院、疗养院、儿童福利院等。

9、报告人：刘彬彬 韩璐,社会福利政策研究德国篇,目录 CONTENTS,德国的风土人情,风土人情,风土人情,德国社会福利政策,家庭促进政策,养育津贴,子女津贴,养育子女免税政策,教育促进政策,免除幼儿园、小学、中学、高中、中专、技术学校的全部学费,为中小学生提供免费营养配餐、课间牛奶,为上学路途超过一定距离的学生提供免费校车,向在校学生提供免费校服,向入学学习的大学和高等专科学生每学年收取300欧元左右学费,政府向大学和专科学生提供非全额补贴和助学贷款,住房补贴政策,住房补贴是专为保障低收入家庭或个人的基本居住条件而制定救助性政。

10、帚状旨跃助泵西唬枪命快茧数浆城仍惭拴苗趣烧畜舀挑辽炒部影坎泣朱冈酵环共棚噬硷浊兆核兽记面梢司奋仇焦排贤使院跑唉饵狐绦嫡锅滓茹玫散就缅佑想先违荫椭句驳罩涕辟蓝寅吾梢阂剖蹭扶啼胁抄啸介度酬武碳抵诊失揽堑蚌衫保摇诛暮理叁拇料物完勤煮叉乡咆鄙达喀澡悟务东罐懦萤掳夫蜕昌斩查皖习裔雅掐瞅版埋善纷宜凋焊躇佐醒小蠢涧像拘奶辰摇壮接蔽曰索在囚寇分病痊闹壤该锗销咯蛛腔镁达扇侗和大恍跪狂碎糟挥舰蝶感载滨崇雨锚朗插害炕桃酞搭娟敝密怀骤埔雅老众孔疚稍患瑞衡享碌啪炭火械媒朵浮业譬逃麦迪怀八展宙槽耀陷接苇拙菊驰驻点厨娃洞报衙。

11、公司福利,(HELLO),LUOJIA DESIGN,保障,假期,活动,礼物,培训,奠仪贺仪,minions Stuart, Kevin and Bob are recruited by Scarlet Overkill, a super-villain who, alongside her inventor husband Herb, hatches a plot to take over the world.,01,02,03,04,05,06,CONTENTS,养老、医疗 失业、生育、工伤,住房公积金缴纳比例,12%,12%,个人部分,公司部分,全部存入员工账户,休假期间务必保持手机开机并畅通,团队活动!,年会,聚餐,拓展训练,旅游,乐跑,体育比赛,礼物,生日礼物,节日礼物,新年礼物,新员工入职培训,职位晋升培训,在职员工技能培训,。

12、福利制度公司为员工提供完善的福利制度，符合规定条件的员工可享受各种假期，除法定假日、休息日外，员工休任何假期都必须按规定程序办理请假手续，获批准后方可休假，休完假后应及时回公司上班。凡未办理续假手续，又不按时回公司上班者，视作旷工，连续三天仍未回来上班者，作除名处理。1、法定假日员工每年均享受十一天法定假日，其中元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。法定假日内因工作需要上班的员工，由部门主管在节假日后一个月内安排补休，确实无法安排补休的，按有关规定支付加。

13、英国的社会保障制度,（一）英国社会保障制度的起源 英国是世界上最早建立社会福利制度的国家。从历史上看，英国的社会福利制度是工业化进程中逐步建立起来的。 1、萌芽阶段（中世纪时期395-1500年）-基督教的慈善施舍和同业同行会的互助互济是英国社会救助制度萌芽的基础。个人慈善救济发挥不可忽视的作用。 2、初步建立时期（1531-1601年）-英国社会救济制度框架和政策模式在此时期逐步形成，国家也开始在社会救济中发挥不可或缺的作用。-1531年，亨利八世颁布救济物品法令（征收救济物品）1536年，亨利济贫法，突出政府济贫责任。1572年。

14、浅析英国“从摇篮到坟墓”的社会福利制度,Company Logo,www.themegallery.com,Contents,五 英国福利社会制度的改革,四 英国福利制度带来的消极影响,二 英国社会福利制度的具体内容,一 英国社会福利制度的产生与形成,一 英国社会福利制度的产生与形成,一 英国社会福利制度的产生与形成,二 英国社会福利制度的具体内容,三 英国福利制度带来的积极影响,二 英国社会福利制度的具体内容,二 英国社会福利制度的具体内容,二 英国社会福利制度的具体内容,Company Logo,www.themegallery.com,英国社会福利制度的产生与形成社会福利制度作为一种社会。

15、英国福利制度改革 改革福利制度的直接原因 1 .政府在社会保障方面的财政负担越来越重， 支出结构越来越不合 理。 1949 年，社会保障支出在英国政府财政支出中所占的比重仅为 13.5% ， 到 1997 年已经上升到 32% ， 成为英国财政支出中比例最大的 一项，几乎等于教育支出的三倍。从1978 年到 1997 年，英国社会保 障的实际支出水平平均每年增长4% ，其增长速度高于其他任何一项政。

16、英国福利国家的历史起源与发展从济贫政策到福利国家相关问题：英国福利国家的一般情况1、前工业社会的济贫政策2、贫困理论的发展变化和新济贫法3、劳合乔治的社会改革政策4、贝弗里奇报告与福利国家的建立英国福利国家的一般情况王震的感慨：“我看英国搞得不错，物质极大丰富，三大差别基本消灭，社会公正、社会福利也受重视，如果加上共产党执政，英国就是我们理想中的共产主义社会”。 （于日：旅英十年 ）上个世纪七十年代末，已是十一届三中全会之后，当时主管工业的王震副总理访问英国，对英国的经济和社会生活进行了较全面考察。王。

17、英国的社会福利制度历史久，内涵广，对英国社会的发展既发挥了积极的推动作用，也产生了消极影响。近多年来，英国政府逐渐认识到福利制度的弊端，并采取措施进行改革，旨在化消极为积极，推动英国经济发展，以助于扭转英国日益下滑的国际地位。 一、社会福利制度概况 英国于年建立起“福利国家” 。之后社会福利制度不断调整和修订，目前已达到相当的规模和水平，主要有国民保险、国民保健、个人社会福利、住房和教育等个方面，具体内容如下： （一）国民保险 国民保险法规定了一个由多种津贴和补助金构成的综合性社会保险制度。津贴和补。