薪酬管理制度06291修改稿

1、1广州市国家税务局绩效管理办法第一章 总则第一条 为进 一步加强对局属各单位和干部职工的管理，优化人力资源配置，明确工作目标， 贯彻落实市局对各项工作的要求，树立科学的政绩观 ，并与能级管理相结合，建立科学的绩效计划方法，有效的监 督激励机制，客 观评估局属各 单位及干部职工的绩效水平，提升广州国税整体绩效。根据党政 领导干部选拔任用工作条例 、国家公务员暂行条例和国家公务员考核暂行规定，特制定广州市国家税 务局绩效管理 办法（以下简称绩效管理办法）。第二条 绩效管理是 组织通 过绩效计划的实施， 对下属单位和。

2、 二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 盘县洒基镇二排煤矿职业卫生管理制度二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 目 录第一节职业卫生责任制 .2第二节职业卫生目标管理制度 .7第三节职业卫生办公会议制度 .8第四节职业卫生投入保障制度 .9第五节职业卫生教育培训制度 .9第。

3、1第四节：建筑施工企业管理制度 2第一小节 建筑施工企业规章制度 2第二小节 建筑施工企业经营制度 37第三小节 建筑施工企业施工管理制度 78第四小节 技术管理制度 90第五小节 质量管理制度 .120第六小节 安全管理制度 .149第七小节 人力资源管理制度 .393第八小节 施工现场料具管理制度 .472第九小节 施工现场仓库管理制度 .482第十小节 机械设备使用管理制度 .486第十一小节 财务管理制度 .501第十二小节 行政办公管理制度 .5682第四节：建筑施工企业管理制度第一小节 建筑施工企业规章制度一、概述（一）企业规章制度的概念规章制度是企。

4、锦凤翔财务管理制度锦凤翔餐饮有限公司1锦凤翔财务管理制度第一章 总则1、锦凤翔餐饮有限公司财务管理制度，是根据会计法、企业财务通则、企业会计准则、企业会计制度、企业财务制度 和行业财会制度， 结合公司 实际情况制定；2、本制度是为了适应公司发展需要，规范公司财务管理和会 计、出纳、银吧核算业务等流程，建立现代企业财务管理办法， 强化自我约束能力及财务分析及控制力，使公司的财务管理更加科学化、规范化、合理化，更好的为公司的整体发展提供有力的财务保证；、本制度做为公司财务管理的依据，对财务工作进行量化、细化。

5、目 录第一章 施工测量管理制度 .1第二章 施工 图审核制度 .2第三章 施工组织设 计的编制、审批制度 .3第四章 开 工报告申请制度 .6第五章 关键部位验收制度 .6第六章 施 工技术交底制度 .。

6、财务管理制度（修改稿） 某有限公司 某有限公司 编号： 20130031第 1 章 财务报销结算管理根据国家财政部有关文件的精神，结合公司实际情况，本着从实际出发，合理开支的原则，对公司借款及报销结算有关规定修订如下：第一条 单据报销审批范围 1、董事长签字报销的单据：（1）董事会费用；（2）内控办公室费用（包括办公费、差旅费、车辆费用等） ；（3）总经理、副总经理、副总工程师、特聘人员月工资 8000 元（含 8000 元）以上及董事会直接所属内控办成员、人力资源经理、财务经理、审计或监督人员的工资，但不包括杜胜、杜浦及其所属。

7、 微 宏 动 力 系 统 （ 湖 州 ） 有 限 公 司 文 件MPS.MS-监控系统管理制度文 件 会 签 、 审 批会签部门(人) 会签人/日期 会签部门(人) 会签人/日期拟制/日期: 审核/日期: 批准/日期:2014-01-01发布 2014-01-01 实施微宏动力系统（湖州）有限公司 发布保密级别：秘密分发号：微 宏 动 力 系 统 （ 湖 州 ） 有 限 公 司 保密级别：秘密MPS.MS* 监控系统管理制度 版本/修改状态： A/0第 1 页 共 4 页第一章 总则第一条 为保证公司厂区内监控信息系统的正常有序的运行，保障公司物资及财产安全特制定本管理制度。第二条 本公司的监控系统。

8、 1盛达公司管理规定条例为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲 ，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第一章员工守则1、才不如义高，势不如德尊；才者，德之资也，德者，才之师也。2、以质量为生命，以创新求发展。 3、个人是微弱的，集体就是力量，只有友谊才能认识你的价值；为群体尽力、为社会作贡献，实现人生价值，创造辉煌人生。 4、艰苦奋斗、求实创新、团结拼搏、忠诚敬业。 5、每个人都要靠自己的本。

9、全面预算管理制度XXXX2007 年 1 月 1 日制定 文件编号:GD0103全面预算管理制度第一章 总 则第一条 为加强对预算的内部控制与管理，规范预算编制及调整，严格预算审批、执行、分析与考核，提高预算的科学性和严肃性，促进实现预算内部控制目标，根据中华人民共和国会计法和企业内部控制规范基本规范及有关法律法规，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司和公司所属各部门。第三条 本制度所称预算，是指公司结合生产经营目标及资源调配能力，经过综合计算和全面平衡，对当年或者超过一个年度的生产经营和财务事项进行相关经费、额度的测算。

10、 病案管理制度第一节 病历书写人员规定一、本院注册的住院医师按要求书写分管病人的入院记录、首次病程记录、第一次上级医师查房记录及其他各种病程记录，服从上级医师的指导意见，及时改正不足之处。对进修医师和实习学生书写的病程记录进行修改。若为新分配来院工作的医师在取得医师资格证书和注册前书写的病历需有注册的医师签名确认。二、具有执业医师资格的进修医师试用 3 个月后，经质控科组织科室考核合格，给予处方权。三、实习学生书写完整病历和患者住院期间的病程记录。第二节 病案质控规定一、科主任对全科病历质量负责。对住。

11、河南景旺商贸有限责任公司 第 1 页 共 6 页文件编号 景旺购物 2012-08-31 第一号文 件 名 称 生效日期 2012-08-31签发人 人事部薪酬管理基础制度（草案）版本号 2012-08-31一、目的建立以激励为核心的薪资分配体系，充分激发员工潜能和工作积极性，有利于公司的人才引进和留住人才，从而达到促进公司整体绩效的目的。 （建立科学、系统的薪酬管理体系，充分发挥薪酬的激励作用，调动广大员工的工作积极性和创造性，达到超市吸引人才、激励、留住人才的目的，制定公司 2012 年薪酬管理制度。 ）二、设计原则1、弹性和刚性相结合及市场与行。