1、 二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 盘县洒基镇二排煤矿职业卫生管理制度二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 目 录第一节职业卫生责任制 .2第二节职业卫生目标管理制度 .7第三节职业卫生办公会议制度 .8第四节职业卫生投入保障制度 .9第五节职业卫生教育培训制度 .9第六节建设项目职业危害防治设施“三同时” 管理制度 .11第七节职业危害事故隐患排查制度 .13第八节职业危害事故应急救援制度 .14第九节职业卫生监督检查及考核奖罚制度 .22第十节职业危害防尘管理制度 .24第十一节作业场所环境监测与评价制度 .25第十二节劳动防护用品管理制度 .26第十三节员工健康监护管理制度 .27第
2、十四节职业卫生告知制度 .29第十五节职业病管理制度 .30第十六节职业卫生档案管理制度 .30第十七节职业危害与职业病统计报告制度 .32二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 1第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施职业病防治法等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长;安全生 产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、 财务、工会、医院等部门负责人组成。领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调 ，办公室设在人力资源科。二、管理职责职业卫生工作在领导小
3、组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：主要 负责对 各单位 职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。具体 负责组织 召开 职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。负责 制定和完善 职业卫 生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。2、安监站：二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 2主要 负责监 督检查职业卫 生、安全健康相关法律、法规的执行情况。负责职业危害事故 隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。做
4、好作 业场 所职业 危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。负责 制定及完善 职业 危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。参与 对职业卫 生工作 进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。3、人力资源科：负责组织煤矿作业场 所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。依据健康监护的资 料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。对劳动 者上 岗前、更 换岗位时履行职业危害告知义务
5、，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。参与 职业 危害事故和有关 违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管理。二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 3建立 职业卫 生健康 监护档案。负责 制定 职业卫生、健康教育培 训制度。4、生产、技术、通防科：负责 井下粉 尘浓度的 测试、建立观测点、定期监测。对 主要生 产工艺流程的 产尘点进行监控，并制定降尘措施。把 职业卫 生工作纳 入标准化检查和职业安全健康管理体系管理。5、企管科：负责 建设项 目职业 危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。 严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时” 的规定，新
6、建、扩 建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。严 格执行 职业卫生与健康投 资计划，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重缓急、合理安排。负责 制定及完善 职业卫 生与健康的投资计划、职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度。6、供应科：二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 4主要 负责职业卫 生投入保障，保 证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。消除 职业 危害事故 隐患，改善作业场所劳动条件等计划的实施。根据每年度提出的职业危害防
7、治措施计划、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。7、财审部门：负责 建立 稳定的职业卫 生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。负责 制定 职业卫生与健康的 资金管理制度。8、工会：负责 在职业 危害作 业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和
8、企业的发展。负责 制定 职业危害作 业场所的职业卫生告知制度。9、医院：负责职业危害事故、 职业病统计资料和汇总报告、职业危二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 5害事故应急救援、职业病管理（包括职业病人的治疗管理）、职业卫生健康监护、职业危害事故应急医疗救护工作。依据 职业卫 生健康 监护资料、作业场所职业危害因素等监测资料的结果，及时提出职业卫生工作意见或改进建议，提交领导小组办公室。做好 职业卫 生健康 监护、职业病诊断前的准备工作；建立接触职业危害因素的员工健康监护档案。做好 职业 危害事故、 职业病统计资料的汇总报告。依法向上级疾病控制、卫生监督部门如实申报职业危害项目、职业危害事故
9、。负责 制定： 职业危害事故医 疗救援制度（预案）、职业危害监督检查制度、职业病病人住院管理制度、职业危害及职业病统计报告制度。要正确处理好安全生产与职业卫生工作的关系，充分认识职业卫生工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实做好职业卫生工作。要把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理，控制作业场所职业危害，努力降低、减少各种职业病的发病率和死亡率，确保安全生产和广大员工的职业健康。要根据本单位部门的职责要求，正确履行本部门的工作职责，建立健全职业卫生工作管理制度，相互协作，主动配合，落实专兼人员，确保职业卫生工作的正常开展。第二节职业卫生目标管理制度二排煤矿质量标准化制度-职业卫
10、生制度 6一、目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。二、目标分解：1、针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边， 纵向到底，不留死角。2、各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。三、目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现 企业职业卫生的良性循环和整体目标。职业目标管理示意图第三节职业卫生办公会议制度一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时
11、学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 7到有关部门、人员。五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部
12、门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励；对于表现较差的单位，给予批评和处罚。九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。第四节职业卫生投入保障制度一、根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，
13、列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金允许结转下年度使用。主要包括在以下项目内：1、矿井主要通风设备的更新改造支出；2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；二排煤矿质量标准化制度-职业卫生制度 83、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；4、完善和改造矿井防灭火支出；5、完善和改造矿井防治水支出；6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；二、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防” 方面的投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。三、计划下达后，资产类由供应公司集中负责采购，费用类、工程方面主要由企管部门负责。四、根据上级文件要求、每年度下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。第五节职业卫生教育培训制度一、职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于 2 次。三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；职业病防治法、 安全生产法、 尘肺病防治条件、 煤矿安全规程、 职业健康监护监督管理办法等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责
