小区管理制度

1、学校票据管理制度管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业管理课程均对如何建立企业管理制度有详细指导。下面是小编收集整理的学校票据管理制度，希望对您有所帮助!篇一：学校票据管理制度 1、为了加强票据(含非税收入专用收据、非税收入一般缴款书、往来结算收据、门面租赁发票等)管理，规范票据的领用、缴、销制度，根据会计法的有关要求，结合本校实际，特制定本制度，请严格遵守执行。2、对票据的使用，设立票证兼管员，由单位会计担任，负责各类票证的领入、领用、回收、上缴、保管等工作，票据管理人员调离岗位时，。

2、安全经费管理制度1、目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定管理暂行办法。2、适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。3、引用法规及相关文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法国务院关于进一步加强安全生产工作的决定企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企【XX】16 号)4、术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。5、实施程序公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原。

3、学校加班管理制度为规范各学校加班工作管理，进一步提高工作效率，特制定本制度。一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工作。二、加班必须达到既定目标和领导要求，未完成工作任务不作为加班。三、加班实行报告审批程序：需要加班的教职工须到办公室领取并填写加班审批表，并在审批表中注明加班工作内容。科室负责人签字后送分管领导签署意见，再由校长审批后归入办公室存档登记。四、因事件紧急未履行加班报告审批手续的，应经校长。

4、加班管理制度规定第一条 本公司从事 建材 及其他相关事业，为了明确加班规则和工作秩序，特制定本制度。第二条 员工在工作时间内应提高工作效率，努力完成本职工作，除非确因工作需要外，公司不鼓励加班。没有部门主管或人事主管签字书面指示加班，员工不得加班。第三条 对于确因工作需要进行的加班，公司将参照中华人民共和国劳动合同法及其他相关规定进行补休或者按合同底薪金额作为加班费基数计算及支付加班工资。其他工作奖金、补贴、津贴等其它金额不得计入加班工资计算公式内。第四条 本制度适用于所有与公司签署劳动合同或劳务合同。

5、学校教师管理制度为进一步加强教师队伍建设，充分调动骨干教师的积极性和创造性，制定 Xx 市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下：一、校级骨干教师认定范围。根据相关荣誉和称号，对校级骨干教师分为以下两类：第一类：教学能手、教科能手、示范、AA 级优质。第二类：教坛新秀、教科新秀、德育新秀、A 级优质获得者、基本功竞赛获得优胜者。二、校级骨干教师岗位要求、爱岗敬业，热爱学生，富有奉献意识和合作精神，高质量做好教育教学工作。2、加强自身学习和修养。每年研读一本教育专著，并研读 12 种相应专业的教学期刊，并做好学习。

6、员工管理制度范本下面是小编为您整理的员工管理制度范本，欢迎阅读!一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后。

7、GL1实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-10696 小区大厦社区文化制度 Community culture system of community building 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 小区（大厦）社区文化制度 一、各物业处主任全面负责所管物业项目社区活动工作， 做好小区（大。

8、1物业小区消防安全管理制度(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安。

9、员工管理制度一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节 考勤管理一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 小时。其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00下午: 13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制。

10、出差管理制度出差管理制度是小编为大家精心编辑的，欢迎阅读借鉴。更多内容尽在聘才网。为统一规范公司员工因公出差管理工作，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度，出差涉及事项均须按照本制度规定执行。第 1 条：总则1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项，特制订本制度;2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行;第 2 条：出差类型：1、当日出差：出差当日可能往返者。当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。当日出差人员不得在外住宿;但因实际需要，事先呈报。

11、坐班管理制度为进一步规范管理，维护正常工作秩序，严格劳动纪律，改进工作作风，树立良好形象，提高办事效率，保障系各项工作的顺利进行，根据国家和学校有关文精神，结合我系实际，制定本制度。一、坐班人员全系管理人员、教辅人员、工勤人员和辅导员均实行坐班工作制。二、坐班时间按照学校作息时间正常上、下班。三、坐班要求（一）不迟到，不早退，坚守工作岗位；（二）认真履行岗位职责，不得在工作时间内从事与工作无关的事情；（三）上班时注意仪容仪表，保持着装整洁，仪表自然端庄，举止大方得体。四、不需坐班的情形（一）上和。

12、培训管理制度制定：人力资源部批准：总经理为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：1、 人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。2、 人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资源部。员工应按所安排的时间参加培训。3、 凡迟到、早退或不到者，人力资源部。

13、加班管理制度为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度适用于*公司全体员工各部门主管、经理公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。2. 周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班。

14、住宅小区安全管理制度一、24 小时值班制度：1.保安员分早、中、晚三班制，实行 24 小时全天候值班制度。2.保安员上岗前必须着统一制服，佩带规定装备和工牌。3.上岗时要认真检查设备设施，认真做好“四防” （防火、防电、防爆炸、防破坏）工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并报上级主管领导，确保小区安全。4.熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要有敏锐的目光，注意发现可疑人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。5.爱护设备设施公共财物，对小区的一切设施、财物不得随便移动及乱用，熟悉小区的消防系统。

15、GL1实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-47049 小区消防管理制度（3） Community fire management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 小区消防管理制度（三） 1、按照“谁主管，谁负责”的原则，对辖区内的消防安全 工作负全面领导责任。 2、采取有效措施。

16、培训管理制度精选 外出培训管理制度外出培训管理制度是为规范和促进培训工作持续、系统地进行，提升员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，制定本办法。领导干部外出学习培训管理制度 为进一步规范领导干部外出学习培训活动，有利于工作安排和主要领导及时掌握情况，特制订本制度。一、根据上级组织文件或服务中心工作业务要求，需要工作人员外出学习培训。经会议研究确定相关人员参加培训。二、参加培训的工作人员，要认真学习，无故不得请假，如遇特殊情况确需请假，请提前一天向分管领导和主要领导请假。三、外出学习培。

17、小区物业管理制度为建设和谐文明小区，规范小区物业管理活动，保持小区全体业主和物业使用人的合法权益，创造一个清新、整洁、文明有序的生活环境，结合市三塘园怀园小区管理规约、市三塘园怀园小区议事规约制定本制度。一、物业管理范围：凡在小区居住的所有业主和物业使用人都纳入本管理范围。二、物业管理机构：业主大会是物业小区内全体业主组成机构。业主委员会是业主大会的执行机构。本届业主委员会是会设主任、委员共七名。业主委员会主要任务是监督执行市三塘园怀园小区管理规约、市三塘园怀园小区议事规约、市三塘园怀园小区管理。

18、小区管理制度一、文明卫生标准：1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。

19、小区物业管理制度为建设和谐文明小区，规范小区物业管理活动，保持小区全体业主和物业使用人的合法权益，创造一个清新、整洁、文明有序的生活环境，结合市三塘园怀园小区管理规约、市三塘园怀园小区议事规约制定本制度。一、物业管理范围：凡在小区居住的所有业主和物业使用人都纳入本管理范围。二、物业管理机构：业主大会是物业小区内全体业主组成机构。业主委员会是业主大会的执行机构。本届业主委员会是会设主任、委员共七名。业主委员会主要任务是监督执行市三塘园怀园小区管理规约、市三塘园怀园小区议事规约、市三塘园怀园小区管理。

20、小区管理制度一、文明卫生标准：1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。