干部培训经费管理制度

1、培训管理制度培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、 人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。2、 人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资。

2、科研经费管理制度1XXXXX 公司科研经费管理制度实施日期：二 O 一六年一月科研经费管理制度2科研经费管理制度第一章 总则第一条 为了规范和加强对公司科研经费的管理，合理有效地使用科研经费，保证研究工作的顺利开展，促进公司科研水平的提高，根据国家有关规定和我中心的实际情况，特制定本制度。第二条 财务部是公司科研经费的管理部门，负责对科研经费的使用进行管理。第三条 科研经费的使用应遵循科学安排、合理配置的原则，各类项目经费按有关规定比例实行专款专用，任何部门或个人不得截留挪用。 第四条 各级各类科研项目经费应统。

3、苏祠中学足球经费管理制度为了表彰和奖励我校优秀足球教练员和运动员，为教练员和运动员日常竞训提供良好服务，为校园足球设施的添置与维护提供保证，鼓励广泛的社会力量支持校园足球事业，特制订本办法。一、资金来源1.社会企事业单位、个人指定用于校园足球事业的捐款全部纳入本资金管理。2.各级政府、教育行政机关划拨里程学校足球专项资金使用参照本资金管理办法。二、捐款流程1. 单位、个人向我校校园足球办公室（办公地点学生处）提出捐款；学校出纳室收款并纳入里程学校帐户；校园足球办公室与出纳室同步建立足球资金台帐，捐款人。

4、培训管理制度精选 外出培训管理制度外出培训管理制度是为规范和促进培训工作持续、系统地进行，提升员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，制定本办法。领导干部外出学习培训管理制度 为进一步规范领导干部外出学习培训活动，有利于工作安排和主要领导及时掌握情况，特制订本制度。一、根据上级组织文件或服务中心工作业务要求，需要工作人员外出学习培训。经会议研究确定相关人员参加培训。二、参加培训的工作人员，要认真学习，无故不得请假，如遇特殊情况确需请假，请提前一天向分管领导和主要领导请假。三、外出学习培。

5、安全培训经费提取、使用、审批制度1.因工作或任职需要外出培训，煤矿按规定支付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。 2.安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得证书，否则费用自付。 3.凡是经过培训，取得证书的人员必须在相应工作岗位工作 3 年以上（正常调动除外） 。 4.因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除以 3 年）的百分比赔偿。 5.严禁随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安全管理部同意后实施，否则，培训的一切费用由各科队。

6、小卡郎小学公用经费管理制度 为加强我校公用经费管理， 规范公用经费支出行为， 提高资金使 用效益，根据财政部、教育部农村中小学公用经费支出管理暂行办 法精神，结合我校实际情况，特制定本制度。 一、 中小学公用经费是指保证中小学正常运转、 在教学活动和后 勤服务等方面开支的费用。 公用经费开支范围包括： 教学业务与管理、 教师培训、 实验实习、 文体活动、水电、交通差旅、邮电、日常专用材料等购置，房。

7、会计学院团委学生会活动经费支出管理制度 发布日期： 2006-08-27 为了加强对团委学生会活动经费的管理，提高活动经费的使用效率，解决资金使用过程中的浪费和重复性采购问题，能够再各项活动中更加合理地使用经费，特制定会计学院团委学生会活动经费支出管理制度，具体如下：一 凭据规范性所有采购物品和租赁等事项必须有采购当日开出的正式票据，并要求开票方注明采购单价和数量。金额高于 50 元（包括 50 元）的采购必须有正式的税务发票；低于 50 元的采购不能取得正式发票的，必须有收据，不可用手写单据、超市小票等抵充。二 手续规。

8、 员工教育经费管理制度 1 2020 年 5 月 29 日 员工教育经费管理规定 D23/A04-CX-011- 版本 /修改状态 1/0 审核 XXX 审定 XXX 批准 XXX 10 月 20 日发布10 月 20 日实施 。

9、. 小学义保经费管理制度 为加强教育经费管理，规范支出行为，提高资金使用效益，尤为必要。为加强义务教育公用经费管理， 进一步规范教育经费收支行为，提高教育资金使用效益， 根据上级文件精神， 制订了切合我校实际的义保经费管理制度。 一、收费管理 1、学校对义务教育阶段学生只能收取簿本费，收费标准为：小学每生 10 元，其它不得向学生再收取任何费用。 2、所有收费要进行公示。按照有关规定收费，并把收。

10、文件名称 研发投入管理制度 编 号 GTX-FM-012 核准 审核 制定 版次 REV1.0 页 次 第1页共4页 制定单位 业务部 生效日期 2013-8-5 修 订 履 历 修订日期 版次 贞次 修订叙述 修订单位 修订者 1.0目的 2010 年公司建立专门的研发机构，研发机构的设立极。

11、安全经费管理制度1、目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定管理暂行办法。2、适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。3、引用法规及相关文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法国务院关于进一步加强安全生产工作的决定企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企【XX】16 号)4、术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。5、实施程序公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原。

12、 精品word文档 值得下载 值得拥有 机关干部学习培训管理制度 为进一步加强干部职工的自身建设，不断提高队伍的业务 水平，鼓励干部职工积极参加自学考试、 党校学习和一些培训班。 现根据单位实际情况，对参加再教育考试、职称考试和专业培训 等费用的报销作出如下规定： 1、学历教育 专业对口学习。鼓励机关干部参加学历教育，干部职工 再教育专业与其所在岗位专业对口，根据本人申请，经分管领导 同意，主要领。

13、 1 / 9科研经费管理制度（试行）1.目的为了加强科研经费的管理，合理、有效地使用科研经费，依据国家制度有关规定，结合 XX 集团有限公司（简称公司）实际情况，特制定本制度。 2. 适用范围本制度规定了科研经费的来源、支出范围、审批与报销、经费的分配、经费的决算和结余经费的分配等管理内容，适用于公司研发课题管理制度内各类研发课题的经费管理。3.职责3.1 由技术中心负责起草科研经费管理制度 ，公司下属各部门参与起草。3.2 技术中心综合管理科（以下简称综合管理科） 、财务中心财务部（以下简称财务部）是科研经费的管理部门，。

14、 学校经费预算管理制度 为了加强对学校经费的使用和管理，加强民主理财，使有限的资金发挥更大的效益，特制定本制度。 第一条、预算编制的指导思想：坚持依法理财，严格经费管理，坚持民主理财，做到校内财务公开。 第二条、预算编制的原则:统筹安排，量力而行，保证重点，略有节余。首先保证人员经费和教育、教学、科研的需要，注意重点项目经费的安排，严格控制公务费的开支。 第三条、经费管理办法：量入为出，指标分解。

15、经费筹措及管理制度 第一部分经费筹措：自筹 第二部分财务制度 为了加强我校的财务管理工作，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统 和作风，严格财经纪律，结合学校章程，特制订经费筹措及管理制度 以规范我校的财务收支行为。 1、 预算制度 1、 每年12 月份，学校制订出第二年财务开支预算，每批次招生开 学，再视其收入，具体修订预算表。 2、 除常规开支以外的大额经费开支，应写出书面报告交学校校长， 在校长。

16、干部培训管理制度第一章 总则【第一条】 宗旨：为规范管理干部培训，提升公司干部队伍素质，明确干部培训方向、组织方式，使干部培训管理更具有系统性、高效性、针对性、层次化，特制定本制度。【第二条】 适用对象：本制度适用于集团公司及股份公司公司高层、中层、基层、后备及新任领导干部。高层干部：集团公司董事长、总裁、副总裁、董事长助理、总裁助理；股份公司公司总经理、副总经理。中层干部：集团公司任命的分子公司总经理、书记、副总经理；集团公司及股份公司公司任命的职能部门中层领导；集团公司及股份公司公司任命的总工。

17、县 委 党 校 培 训 经 费 管 理 制 度目 录一 、 目 的二 、 适 用 范 围三 、 职 责四 、 经 费 来 源五 、 使 用 方 式六 、 审 批 权 限七 、 管 理 细 则1.目的1-1 规范培训经费的使用,合理控制培训费用，促进党校教育事业的发展；1-2 实行专款专用，更好地服务于学员与教师的培训。2.适用范围适用于培训划拨、收取与支出的各项费用。3.职责4.1 办公室负责编制培训预算，并对使用过程进行严格控制和管理。4.2 财务人员负责培训的结算及预算的监督。5.经费来源5-1 县财政年度培训预算。5-2 上级部门划拨、收取学员等培训会务费。6.使用。

18、1培训经费管理制度一、 目的为加强员工培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司员工培训经费支出。三、职责权限（一）总经办是培训经费的归口管理部门：主要负责编制公司年度培训经费的预算、公司各部门培训经费的审核审批，并指导各部门对培训经费进行管理、负责对外签订或者协商培训协议。（二）财务部门负责培训经费的支付，并对其使用的合理性进行审核与监督。（三）各部门负责本部门月度、年度培训经费的预算申报工作，并做好培训经费。

19、干部培训经费管理制度根据区委组织部、区人事局、区财政局关于区直机关事业单位在职干部职工参加学历培训报销问题的通知、关于印发直机关事业单位在职干部职工参加学习培训经费报销的规定的通知文件精神，结合实际，现就机关事业单位在职干部职工有关学习培训经费报销事项作如下规定：一、学习培训经费报销范围由区组织人事部门组织和批准参加省、市、区有关部门举办的各类专业培训班。经单位同意，参加正规考试，考取国家承认学历的自学考试、电大、函大、夜大、业大等大专、本科学历学习。经单位同意，按干部管理权限经组织人事部门批准。