STH新员工入职培训教材

1、海底捞新员工三日入职培训教材第一天：一：海底捞三大目标1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、 致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、 将海底捞开向全国。二：海底捞服务宗旨1、 细心、耐心、周到、热情2、 客人的每件小事要当成大事去做三：海底捞员工四不准1、 不准给脸色给客人看，不准与客人争吵；2、 不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人；3、 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人；4、 客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有，因主动上交吧台。四：海底捞的含义1、对员工的解释 海：大海宽阔（品牌）无穷无。

2、新 员 工 入 职 公 司 三 级 安 全 教 育 培 训 教 材基 础 知 识 篇1 新 员 工 “三 级 ”安 全 教 育 的 概 念 ：三 级 安 全 教 育 是 指 新 入 职 员 工 的 公 司 级 安 全 教 育 、 部 门 级 安 全 教 育 、 班 、 组 级 安 全 教 育 。2什么是安全生产，它的意义是什么？安 全 生 产 ： 是 指 在 劳 动 生 产 过 程 中 ， 通 过 努 力 改 善 劳 动 条 件 ， 克 服 不 安 全 因 素 ， 防 止 事 故 的发 生 ， 使 企 业 生 产 在 保 证 劳 动 者 安 全 健 康 和 国 家 财 产 及 人 民 生 命 财 产 安 全 的 前 提 下 顺 利 进 行 。包。

3、http:/www.docin.com/chess956601 http:/www.docin.com/chess95660博龙国际大酒店培训教材http:/www.docin.com/chess956602 http:/www.docin.com/chess95660目 录前言.3集团及酒店介绍 .4新员工入职培训必读5新员工入职培训基本纲要.6第一章 酒店基本知识.8第一节 酒店的基本概念.9第二节 酒店服务项目和基本设施.9第三节 酒店的机构设置与基本岗位职责.11第二章 酒店意识. 14第一节 服务意识.。

4、海底捞新员工三日入职培训教材感谢重庆喜朝天火锅厨师长：陈宏伟师傅的分享！第一天：一：海底捞三大目标1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、 致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、 将海底捞开向全国。二：海底捞服务宗旨1、 细心、耐心、周到、热情2、 客人的每件小事要当成大事去做三：海底捞员工四不准1、 不准给脸色给客人看，不准与客人争吵；2、 不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人；3、 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人；4、 客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有，因主动上交吧台。四：海底捞的含。

5、新员工三日入职培训教材第一天：一： QQ 美食三大目标1、 在 QQ 美食创造一个公平公正的工作坏境；2、 致力于双手改变命运价值观，在 QQ 美食变成现实；3、 将 QQ 美食开向全国。二：QQ 美食服务宗旨1、 细心、耐心、周到、热情2、 客人的每件小事要当成大事去做三： QQ 美食员工四不准1、 不准给脸色给客人看，不准与客人争吵；2、 不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人；3、 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人；4、 客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有，因主动上交吧台。四：QQ 美食的含义1、对员工的解释 海：大海宽阔（品牌）。

6、新进员工环新进员工环 安卫培训安卫培训环安卫课 Cheney2015年 01月Ver. 2.1欢 迎 页 Welcome欢迎您 加入公司！ 为什么要进行新员工入职安全教育 国家法律法规 的要求 员工自我保护 的需要 企业生存发展 的需求欢 迎 页 Welcome 案例分享欢 迎 页 Welcome1 工作安全2 消防安全3 交通安全4 环境保护5 自救互救6 问题 &致谢目 录 Contents工作安全1目 录 Contents一、工作安全 什么是工作安全？ 控制、减少与工作相关的不安全行为和不安全状态，防止事故的发生，包含机械安全、电气安全等。设备的不安全状态人的不安全行为链条没有防护罩 双。

7、银都大酒店新员工入职培训教材 新员工培训教材酒店入职培训通常由人事培训部来主持。其主要内容包括：培训时间：每天 15：0016：30，就餐时间：自觉排队，杜绝浪费，文明就餐；培训期间纪律：请假由部门通知人事培训部，培训期间手机调为振动，不允许交头接耳，随意走动， 迟到 5 元/次；培训期间自备笔和本，认真做好记录；第一章、酒店的基础知识；第二章、酒店从业优势；第三章、本酒店的介绍；第四章、优质对客服务；第五章、职业道德与修养；第六章、忌讳常识；第七章、仪容仪表；第八章、语言规范；第九章、礼仪礼节；第十章、酒店。

8、1 / 88说明：1. 本教材需循环使用，不可在教材上写、划。2. 本教材需在入职后一个月内或在其它规定日期前归还培训部，在规定日期前没有归还的，需在工资上扣除 50 元。3. 祝大家在顺络学习、工作、生活一切都如意，顺心。目录 （目录已设计了超链接功能）一、 顺络企业文化 （P2 ）二、 安全健康基础知识 (P8)三、 工作理念、工作意识 （P24 ）四、 管理体系与要求 （P35 ）五、 统计基础知识 （P50 ）六、 5S 与目视管理（P52）七、 车间着装与安全防护管理（P56）八、 不合格品管理要求（P58 ）九、 工作错误管理 ( P59 )十、 防混片通。

9、 新员 工入 职安 全培 训 教材 提纲： 一 、 安 全 生产 培 训 1 、 安 全 生 产 法 的 简 介 2 、安全生产方针 3 、 生 产 现 场 的 安全 管 理 4 、 安 全 隐 患 整 改提 案 制 度 5 、 事 故 的 分 析 及处 理 6 、 应 急 情 况 的 处理 7 、其它安全 二 、 消 防 安全 培 训 1 、 中 华 人 民 共 和国 消 防 法 2 、 单 位 和 公 民 的基 本 消 防 义 务 3 、消防工作方针 4 、我国的消防日 5 、 消 防 系 统 的 种类 6 、消防器材 7 火 灾 的 扑 救 与逃 生 方 法 安 全 生 产 培 训 一 、 安 全生 产法 简介 安全生产法 于 2002 年 。

10、2018/7/4,1,新员工入职培训,2018/7/4,1,课堂约定：,1、请将手机调至震动或关机状态,2、请保持课堂安静,3、请保持培训室地面干净,4、请保持课桌干净，勿乱涂乱画,5、课程结速后请将桌椅还原,2018/7/4,1,真诚的友谊 ，来自不断的自我介绍！,请各位做自我介绍：,洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去 故事中，新娘婚。

11、xx 员工入职质量意识培训教材一、欢迎辞大家好！欢迎来到 xx 有限公司，从今天起大家就是 xx 的一员，xx 的发展有赖于各位的努力。我是质量部的 xx，很高兴认识大家。四、质量意识教育：一些常见错误认识 品质是检验出来的错。品质是生产出来的而不是检验出来的。检验一般是抽检，而抽检具一定的风险性；产品是由作业员一个一个的做出来的，他们对每一个产品不但进行生产，还要进行判定。 品质是很抽象的东西，需要很高深的知识才可以掌握错。品质随时随地可见，如生活质量（吃、穿、住、用） ，工作质量（效果、速度、方法） ，产品质量。

12、珍珠岛高尔夫新员工入职培训第 1 页 共 26 页目 录第一章 酒店介绍 1第二章 酒店组织结构 2 第三章 酒店管理层 2第四章 酒店产品知识 3第五章 酒店规章制度 9第六章 酒店仪容仪表及个人卫生 第七章 酒店举止规范第八章 电话礼仪第九章 服务意识第十章 投诉处理第十一章 消防知识珍珠岛高尔夫新员工入职培训第 2 页 共 26 页第一章 酒店简介丹东珍珠岛高尔夫会所是丹东首家风景豪华度假精品酒店。所位于鸭绿江畔，与朝鲜隔江相望，朝鲜的威化岛近在咫尺，环境优雅私密，景致怡人。建筑风格时尚而休闲，设计别致，为前来进行商务会议与旅游。

13、新员工入职安全培训教材提纲：一、安全生产培训1、 安全生产法的简介2、安全生产方针3、生产现场的安全管理4、安全隐患整改提案制度5、事故的分析及处理6、应急情况的处理7、其它安全二、消防安全培训1、中华人民共和国消防法2、单位和公民的基本消防义务3、消防工作方针4、我国的消防日5、消防系统的种类6、消防器材7 火灾的扑救与逃生方法安全生产培训一、 安全生产法简介安全生产法于 2002 年 6 月 29 日经九届全国人民代表大会常务委员会第 28 次会议审议通过，同日，以中华人民共和国主席第 70 号令予以公布，自 2002 年 11 月 1 日。

14、新员工入职培训教材 一、 公司简介 1-1 武汉奥莱斯轮胎有限公司 武汉奥莱斯轮胎有限公司是集科研、设计、生产、销售和服务于一体的大型专业轮胎制造公司 ,座落在有 “九省 通衢 ”之誉的湖北省武汉市, 交通便利。公司拥有独立配方、结构、工艺研究室及符合国际标准的产品实验室、 先进的检测设备。奥莱斯”产品的主要性能指均通过了中国强制安全”“CC认证，以及ISO9000质量体系认 证。被武汉市工商局评。

15、1,新人入职安全培训,2,上课时需共同遵守的小小规则：- 开放心态、积极参与；- 遵守纪律、手机无声；上课时间欢迎：-提问题和积极回答问题,谢谢合作,参加培训须知,3,一、安全的重要性,二、安全管理知识,三、安全指示常识,四、机械安全常识,五、化学化学品常识,六、职业卫生与劳动保护,七、消防安全常识,目 录,4,一、安全重要性,5,全世界每年200万人死于与工作相关的事故和疾病！,6,安全的重要性,7,事故对个人的影响,肉体伤痛事故带来的残疾影响生活 生存质量下降事故给家庭的打击个人价值实现的阻滞,安全的重要性,8,事故对企业的影响,经济。

16、编制日期:2009.9.7修订日期:2011.3.1,员工入职培训,2,公司简介成立时间:2007年7月主要产品:塑胶玩具生产流程:注塑喷油包装,员工入职培训,3,工作时间每周五天；每天正班8小时，加班不超过3小时,员工入职培训,4,工作时间注塑部,员工入职培训,5,工作时间装配、喷油、仓务、维修,员工入职培训,6,工作时间办公室,员工入职培训,7,工作时间保安部,员工入职培训,8,考勤注意事项全体职员工均使用指纹机考勤。正常指纹签到时间设置为上班前10分钟之内（例如7:30上班，打卡有效时段7:21-7:30)； 下班后10分钟之内(例如11:30下班，打卡有效 时段11:30-。

17、1新员工培训资料一、你选择的是一份什么样的工作1、市场繁荣据煤炭行业发展规划相关内容，“十一五”期间，我国将新建煤矿 3 亿吨左右，其中投产 2 亿吨。国家将在“十一五”期间，对煤炭行业的工业结构进行调整，大力整合、改造、关闭小煤矿，同时适度加快大型煤炭基地的建设，开工一批现代化大型煤矿、置换落后的生产能力。“十一五”期间煤炭行业现代企业制度要进一步得到完善，大型煤炭企业集团基本形成，到 2010 年要形成 56 个亿吨级生产能力的特大型企业集团，56 个 5000 万吨级生产能力的大型企业，产量将占全国煤炭总产量的 60%。

18、褪去青涩 成就卓越 志存高远 从“校园人”到“职场人”的分享与感悟,*公司 新员工入职 培训教材 人力资源部 2019年8月,“校园人”向“职业人”的心态转型 职业化观念 职业化思维,目录,谈职业心态的必要性,心态决定能否适应 心态决定能否坚持 心态决定能否提升 心态决定事业的成败,学校人和职业人的“一同三不同”,一同 决定成功的影响因素相同 三不同 承担的责任不同 面对的环境不同 人际关系。

19、http:/www.china-sth.com,人事行政部 2011年2月份,厦门鑫森海电子有限公司,新员工入职培训,欢迎加入厦门鑫森海电子限公司,新员工培训流程,新员工报到,执行培训,入职培训,岗位学习,考核,A.消防安全 B.反恐知识,a.公司简介 b.人事制度 c.行政制度 d.员工守则,岗位试用,转正 确认,提 纲,7,成立于2001年，目前员工400名 生产、设计和销售充电器、车载电源、适配器、数据线等电源产品 月产值过500万，相比去年增长150%,公 司 简 章,第一章 公司简章,公 司 简 章,经营理念 创新、团队、忠诚、快乐,管理信条纪律、行动、速度、激情,公 司 简 章,。