1、http:/www.china-,人事行政部 2011年2月份,厦门鑫森海电子有限公司,新员工入职培训,欢迎加入厦门鑫森海电子限公司,新员工培训流程,新员工报到,执行培训,入职培训,岗位学习,考核,A.消防安全 B.反恐知识,a.公司简介 b.人事制度 c.行政制度 d.员工守则,岗位试用,转正 确认,提 纲,7,成立于2001年，目前员工400名 生产、设计和销售充电器、车载电源、适配器、数据线等电源产品 月产值过500万，相比去年增长150%,公 司 简 章,第一章 公司简章,公 司 简 章,经营理念 创新、团队、忠诚、快乐,管理信条纪律、行动、速度、激情,公 司 简 章,质量方针服务需求
2、 精究专业,环境方针遵纪守法，提升环保意识尽职尽责，防治环境污染坚持不懈，制造绿色产品,什么是企业文化?,公 司 简 章,我们的企业文化：,现在很多企业都非常重视企业文化建设,实践也证明企业文化对于企业有着强大的根本性的推动作用. 而要使企业文化落实到企业的每一个角落，这就要借助一些方式和方法。,我们的人力资源管理理论,1、通过业绩导向的薪酬和卓越的职业发展制度吸引、保留和激励最优秀的人才,2、坚持“有能者委以职，有功者授以禄”的公正奖励原则；,4、通过持续的培训提升人力资本，帮助员工实现自我价值；,5、建立具有创意性的合作氛围，发展良好的工作关系,3、为员工提供具有发挥创造力的工作平台；,公
3、 司 简 章,公 司 简 章,组织架构图,产 品 介 绍,充电器 采用恒流线路，可持续稳定地对各种电池充电，应用于手机、MP3等产品 适配器采用恒压线路，可持续稳定地为各种需要低电压电源的设备供电，应用于笔记本电脑、便携DVD等产品,第二章 产品介绍,产 品 介 绍,AC-DC：如笔记本电脑、POS、收银机、手机充电器 DC-DC：如GPS、 车载对话系统 DC-AC：如车用转换器 AC-AC：如交流电源变压器、变频器、UPS不间断电源,产 品 介 绍,直插式Plug In桌上型Desktop电源板Open Frame车载型Car Kit,产 品 介 绍,厂牌 厂牌为公司员工证明，所有员工进入
4、公司必须按规定佩戴好厂牌。 厂牌佩戴方法佩戴厂牌必须裸露，不允许被外衣遮盖 员工厂牌不得转借他人； 不允许利用厂牌在外做不正当的事情。,第三章 制度介绍,制 度 介 绍,制 度 介 绍,出勤周一至周五 正常班：上午8:0012:10 ，下午13:0017:10中途休息：10:0010:10，15:0015:10午休：12:1012:55 倒班：白班：08:0017:10；中途休息：上午10:0010:10，下午15:0015:10；午休：12:1012:55；晚班：20:005:00休息时间：24:001:00,制 度 介 绍,制 度 介 绍,刷卡异常处理,迟到早退,当日上班响铃一分钟之后刷卡
5、者视为迟到。 上下班迟到、早退者扣除当月满勤，超过20分钟以上者视为事假半个工作日处理。,临时处理,1.员工刷卡超过三次，可进行签到，并通知单位班组长进行异常处理。 2.人事安排每天下午17：40分进行异常处理。 3.一个月累计有三次签到者，警告一次。,丢失感应卡,1.员工感应卡丢失、损坏应及时报部门文员 2.由文员至人事部补办 3.补办感应卡需收取工本费20元，从当月工资中扣除,直接员工刷卡原则：白班刷两次卡，上班刷一次，下班刷一次；夜班刷两次卡,后勤人员刷卡原则： 后勤人员正常上下班刷两次卡,申请离职人员刷卡规定：已申请离职人员，自申请离职日至正式离开公司前需刷卡,中途请假刷卡规定：员工上
6、班中途请假，请假出厂门时需刷卡，再进厂上班还需刷卡,员工出差、外出刷卡规定：需填写出差申请单、公出单并及时由部门文员报备人事部,刷卡原则,制 度 介 绍,制 度 介 绍,员工进入厂区，厂牌一定要按规定佩带（后勤人员统一挂在胸前，直接人员统一夹在胸前左上方）。 男性员工头发不得过长（额前不超过眉毛，两侧不超过耳朵，后面不超过衣领），女性员工应把头发扎好方可进入车间。,员工的仪容仪表,员工不得穿着超短裙、短裤、背心、露背裙等。 不得穿拖鞋上班，穿高跟鞋鞋跟高度不能超过5公分。裤子长度要长于膝盖以下 鞋跟不可超过5公分,制 度 介 绍,不得随地吐痰，乱丢果皮、废纸、废料、垃圾。 不得于墙板、看板、产
7、品、机器设备、外箱、厕所、门窗上乱涂乱画。 员工之间应谦和有礼，互相协调、相互配合。不得争吵、搬弄是非、扰乱秩序，妨碍风纪。 员工应在指定的吸烟区内吸烟，并把烟头熄灭后放置在烟灰筒内。在非吸烟区内吸烟者，一经发现立即开除。,加班管理,加班的认定,A、公司规定的用餐和休息时间不作为加班时间计算B、用来追补调休的法定假日上班不做为加班C、在外地出差期间的法定假日上班不做为加班D、加班期间无所事事者不记加班，一旦发现记直接主管警告处分E、直接员工以0.5小时为计算单位，不满的部分不予计算。,制 度 介 绍,原有节假日,元旦,五一节,三八节,国庆节,春节,清明,端午,新增节假日,中秋,假别（共13种）
8、,制 度 介 绍,经公司批准参加会议、学习、出差、从事社会活动，工会活动均属 公假，经公司指定或批准休养、参观、访问的先进人物或代表，根 据实际情况核给公假。公假期间薪资照发，不影响全勤奖,员工因工负伤,公司将按规定进行工伤事故报告鉴定，员工依法享 受工伤保险待遇；需要停止工作医疗时，医疗期间,公司将按原标准 薪资支付，不影响全勤奖。,员工试用期间每月事假不超过2日（含）。 事假每次最多不超过7天，每年累计不超过45天超过此限为旷工。 事假可用年假相抵。 事假最小单位为0.5小时；当月事假时数大于0.5小时以上无满勤奖。 事假扣款原则：事假扣请假时数薪资及全勤奖 。,员工因病或非因工负伤停止工
9、作，在规定的医疗期内可请病假 病假必须出具正规医院或区级以上医院证明（需盖印章）或公司医务室证明 病假扣款原则：事假扣请假时数薪资及全勤奖 。,制 度 介 绍,员工依国家法律规定结婚时，可享受婚假3天，晚婚（男22周岁， 女20周岁）可享受婚假7天（含假日）。 婚假依员工入司后开具的结婚证，且从结婚证开具之日起六个月内使用有效；员工入公司未转正的员工（不含调岗位）不享受婚假。 在公司连续服务一年（含）以上人员。 婚假期间工资照发，但无全勤奖。,女职工分娩前后出具生育证明，可申请产假98天，多胞胎生育的多生 育一个婴儿，增加产假15天。假期应一次使用,均以日历天数计算 男职工陪产假为1天，假期薪
10、资照发，不影响全勤奖,女职工生育后在其婴儿一周岁内需照顾的给予哺乳假，时间规定为劳动时间内授乳两次，每次单胞胎纯授乳时间为0.5小时，亦可将两次授乳时间合并使用。,公司员工及配偶之父母、配偶或子女丧亡，给丧假三日，应一次使 用,均以日历天数计算；假后提供“死亡证明”，所提供证明的日期应与 假期相吻合，方可以丧假计薪。上述丧假内薪资照发，但无全勤奖。,制 度 介 绍, 年休假以进入公司的时间开始计算。 年休假天数：工作满1年不满10年的，年 休假5天/年；工作年限满10年不满20年的，年休假10天/年；工作满20年，年休15天/年。 公司根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员
11、工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般 不跨年度安排。公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假 的，可以跨1个年度安排。 年休假可与病、事假相抵，年休假的最小时间单位是半天。 公司确因工作需要不能安排职工休年休假的，经员工本人同意，可以 不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数，公司将按照该 职工日工资（排定休年假时的日工资）收入的300%支付年休假工资报酬。,按照全国年节及纪念日放假办法执行-附录全国年节及纪念 日放假办法,制 度 介 绍,制 度 介 绍,员工因患病或非因工负伤，依据区级以上医院医疗证明确需停止工 作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
12、单位工作年限，给予3 24个月的医疗期,1、接受节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期： 放置宫内节育器的，自手术之日起休息3日； 经计划生育部门批准取宫内节育器的，休息2日； 输精管结扎的，休息7日，输卵管结扎的，休息21日； 以上假期应一次使用,均以日历天数计算，必须出示医疗证明，方可享 受其假期。 2、职工在公司已办理生育保险，节育手术假期间，由所在地生育 保险经办机构从生育保险基金中享受计划生育津贴，公司不再支付其节育手 术假期间一切薪资。,请假一般规定,1、员工休假前需填写请假卡并经权限主管批准后方可休假；若有特殊情况不能事先请假的，需于当日上午10点前电话通知其直属领导，否则以旷
13、工论处。2、请假（年休假）以半小时为最小单位, 年休假以半天为最小单位；3、员工谎报理由请假，经查明属实者，其请假期间以旷工处理；4、凡员工请假，假别生效后不得更改；, 凡未经准假或假期已满未经续假而缺勤，伪造出勤记录者，无正当理由拒绝部门领导安排工作者或未按规定办理请假手续而擅离职守者（除因临时疾病或重大事故经证明属实，准于事后补请假手续以外），概以记旷工。 旷工扣薪按未出勤时数处理。,制 度 介 绍,制 度 介 绍,请假流程,两周以内,制 度 介 绍,请 假,制 度 介 绍,奖励：突出贡献完成重大突击任务克服困难完成任务创新改善很好的处理了异常事故产量突破，且品质率合格 惩罚：违反公司制度
14、，操作流程违反着装规定、工作纪律泄露秘密贪 污威胁他人打架斗殴,制 度 介 绍,请大家按照以下时间要求提出离职申请试用期员工离职，请提前3天提出离职申请已经转正后勤员工或已签订劳动合同生产线员工离职须提前30天提出离职申请。薪资结算日期：离职下个月15日(有银行卡)结清工资。没有银行卡按现金发放（月25日）,离职规定,薪 资 介 绍,计时薪资 本薪+绩效薪资+个人绩效奖+年资津贴+加班费+夜班补贴+满勤奖+ 奖惩金-考勤扣款-个人所得税-社保,计件薪资 效率薪资+个人绩效奖+年资津贴+新进员工补贴+夜班补贴+机台补贴+ 满勤奖+奖惩金-考勤扣款-个人所得税-社保,第四章 薪资介绍,薪 资 介
15、绍,计时薪资 本薪+绩效薪资+个人绩效奖+年资津贴+加班费+夜班补贴+满勤奖+ 奖惩金-考勤扣款-个人所得税-社保,计件薪资 效率薪资+个人绩效奖+年资津贴+新进员工补贴+夜班补贴+机台补贴+ 满勤奖+奖惩金-考勤扣款-个人所得税-社保,有效工时 工资率0有效工时174 ，工资率为6.9174有效工时236，工资率为10.3236有效工时，工资率为13.8,厂 房 介 绍,第五章 厂房介绍,厂 房 介 绍,厂 房 介 绍,宿舍介绍 金包银宿舍龙西一里19#号： 配置：（海尔）洗衣机+空调（约5月份配置）+热水器（神舟）,水电费用 水电费用由宿舍入住人员承担 水费：3元/吨 电费：0.6元/度,
16、宿舍管理规定,一、入住条件1、凡是公司员工均可提出住宿申请，经批准后安排入住。 2、住宿人员应凭厂牌和入住申请表申请。,1、员工离职（包括自动辞职、解聘等），应到本部门办理退房手续宿舍移交表；2、员工办理退房手续应采用书面形式并经行政部签字生效，（于当日将宿舍移交表交宿舍管理处； 3、住宿人员辞工或搬离宿舍时，应将床铺、物品、抽屈等清理干净，把行李带到宿舍管理处再由宿舍管理员结算房租水电费、交钥匙。4、由于各种原因违规被取消入住资格者，给予办理退房手续；5、员工经查患有传染病、精神衰弱等不宜集体生活者，给予办理退房手续；6、员工在接到退房通知当日，必须在两天搬离宿舍，未办理，按天数计算房租：1
17、00元/天；超过三天，冻结当月工资。,退房管理规定,厂 房 介 绍,1、室内卫生由各宿舍住宿人员自觉轮流打扫。同时实行“门前三包”制度，不准在门、窗和墙上乱涂写、张贴。保持室内外无蜘蛛网、烟蒂、纸屑、垃圾，做到窗明具净。 2、宿舍内各种物品必须在规定区域内摆放整齐。走廊不得堆放个人物品，换洗衣物应及时清洗，不得堆积室内外。起床后及时整理好床铺，叠好被子。 3、实行垃圾袋装化，废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。 4、不得在宿舍内外、楼道内泼水、吐痰、乱扔纸皮及杂物。 5、严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 6、宿舍走道保持畅通，不准摆放任何物品，更不允许堆放垃圾。,环
18、境卫生管理规定,厂 房 介 绍,1、住宿人员不得拒绝宿舍管理部门、总公司、保卫处的检查。 2、宿舍内外禁止使用电炉烧煮、烹饪或私拉电线、装插座等，更不得擅自加装使用300W以上大功率电器。 3、室内外不得使用或存放危险及违禁物品。室内外不得存放易燃物品。贵重物品应随身携带，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。 4、宿舍内不得使用蜡烛等明火，不得在室内燃烧废纸等物品。 5、不得在床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，更不准扔出窗外或过道。 6、不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴或从事其他不健康活动。 7、宿舍内不得留宿其他宿舍人员，更不准留外人居住。如有特殊情况，须由行政部经理书面同意方
19、可留宿。,治安管理规定,厂 房 介 绍,第六章 消防介绍,消 防 介 绍,附：消防器材的使用 灭火器是扑救初起火灾的重要消防器材，轻便灵活，可移动，稍经训练即可掌握其操作使用方法。是在全国普遍使用的灭火器材中比较理想的灭火工具。1、水型灭火器。主要用于扑救固体物质火灾，如木材、纸张、棉麻、织物等的初起火灾。使用方法：将清水灭火器提至火场，在距燃烧物大约10米处，将灭火器直立放稳。摘下保险帽，用手掌拍击开启杆顶端的凸头，随后立即一手提起灭火器筒盖上的提圈，另一只手托住灭火器筒盖上的底圈，将喷射的水流对准燃烧最猛烈处喷射。随着灭火器喷射距离的缩短，操作者应逐渐向燃烧物靠近，使水流始终喷射在燃烧处，
20、直至将火扑灭。2、化学泡沫灭火器。主要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等的初起火灾。也可用于扑救固体物质火灾，如木材、竹器、棉麻、纸张等的初起火灾。其中抗溶泡沫灭火器还能够扑救水溶性可燃液体火灾，如甲醇、丙醇等。泡沫灭火器不能用于扑救带电设备火灾、气体火灾和轻金属火灾。使用方法：手提筒体上部的提环，迅速赶到起火点。灭火器在运送过程中不能过分倾斜，更不能横置、颠倒或扛在肩上。距起火点约10米且应选择上风向时，一只手仍握住提环，另一只手抓住筒体上底圈，将灭火器颠倒过来，泡沫即可喷出。如果扑救可燃固体物质火灾，应把喷嘴对准燃烧最猛烈处喷射，如果扑救容器内的油品火灾，应将泡沫喷
21、射在容器的器壁上，不要直接冲击油面。,消 防 介 绍,3、干粉灭火器。（1）碳酸氢钠干粉灭火器（BC干粉灭火器）。适用于扑救常用于加油站、汽车库、实验室、变配电室、液化气站、油库、船舶、车辆、工矿企业等场所。（2）磷酸铵盐干粉灭火器（ABC干粉灭火器）。适用于扑救可燃固体、可燃液体、可燃气体和带电设备的初起火灾。使用方法：手提灭火器的提把，迅速赶到火场，在距离起火点5米左右处，放下灭火器。在室外使用时应注意占据上风处。使用前，先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动，然后拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力按下压把,干粉便会从喷嘴喷出. 干粉灭火器在喷粉过程中应始终保持直立状态，不能横卧或颠
22、倒使用，否则不能喷射。在扑救流散液体火灾时，应从火焰侧面，对准火焰根部，水平喷射。并由近而远，左右扫射，快速推进，直至把火焰全部扑灭。在扑救容器内火灾时，应注意不要把喷嘴直接对准液面喷射，以防干粉气流的冲击力使油液飞溅，引起火势扩大。使用ABC干粉灭火器扑救固体物质火灾时，应使喷嘴对准燃烧最猛烈处，左右扫射，并应尽量使干粉灭火剂均匀地喷洒在燃烧物表面上，直到把火完全扑灭。,消 防 介 绍,4、卤代烷灭火器。常用的有1211灭火器、1301灭火器。其适用于扑救可燃固体、可燃液体、可燃气体和带电设备的初起火灾。卤代烷灭火具有灭火效率高、灭火速度快、灭火时不污损物件、灭火后不留痕迹等特点，但由于卤代
23、烷具有破坏大气臭氧层的负作用，不利于环保，目前已被严格限制使用，除了必须采用卤代烷的场所外，其他场所不应配置卤代烷灭火器。使用方法：其使用操作方法与干粉灭火器基本相同。应注意由于卤代烷灭火剂有一定毒性，在狭小空间内灭火时，灭火后应迅速撤离。5、二氧化碳灭火器。适于扑救可燃液体、可燃气体和带电设备的初起火灾，常用于加油站、油泵间、液化气站、实验室、变配电室、柴油发电机房等场所作初期防护。二氧化碳灭火时不污损物件，灭火后不留痕迹，所以它更适于扑救精密仪器和贵重设备的初起火灾，如电子计算机房、通讯机房和精密设备间等场所。使用方法：操作方法与干粉灭火器基本相同。但以下应注意： （1）当不戴防护手套时，
24、不要用手直接握喷筒或金属管，以防冻伤； （2）在室外使用时应选择在上风向； （3）在狭小空间内灭火时，灭火后应迅速撤离； （4）扑救室内火灾后，应先打开门窗通风，然后人再进入，以防窒息。,消 防 介 绍,6、消火栓的使用 室内消火栓平时与室内消防给水管线连接，遇有火灾时，将水带一端的接口接在消火栓出水口上，把手轮按开启方向旋转，即能射水灭火。 为了使在场人员能及时发现和使用消火栓，室内消火栓应有明显的标志，不得阻挡、遮盖。消火栓应涂红色，且不应伪装成其他东西。,消 防 介 绍,如果突遇火灾必须穿过烟雾逃生时,要用湿毛巾捂住口鼻,身体心量贴近地面或在地上爬行迅速向安全方向行驶,消 防 介 绍,如
25、果衣服着火,不要跑,原地趴下,双手捂住脸反复的滚动直到把火熄灭,消 防 介 绍,如果被烟火困在房内,千万不要惊慌,若住在二三楼层,可迅速将绳子或床单,窗帘衣服等扎紧制成简易的救生绳,消 防 介 绍,如果较高的楼层,要想尽办法延缓烟火侵入室内,并向外大声呼救等待求援,千万不要贸然跳楼,消 防 介 绍,团 结 歌,团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬， 比钢还强，向着太阳向着未来，向着新生活，发出万丈光茫！,团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬， 比钢还强，向着太阳向着未来，向着新生活，发出万丈光茫！,第七章 公司厂歌,我的宣誓,我是职业人，我对自己所做的工作尽职尽责我是自己的主人，我对自己的幸福快乐负责,谢谢大家,2011年02月,
