人力资源管理师二级课程讲义-基础知识

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2、1 页第四节 就业与失业一就业总量的决定P1820考点 具体内容考题1.就业的三层含义1劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，能够参加某种劳动。2所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益。3所从事的劳动有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经。

3、1 页国家职业资格培训企业人力资源管理师基 础 知 识依据 国家职业标准企业人力资源管理师2007 年修订 企业人力资源管理师基础知识一考情说明总体分值 三级 20； 二级 10相重的考点较多二级三级的考题相重的考点较多考点较为集中二考情分。

4、1 页第二章 劳动法节次 主要考点 教材页码 历年考题劳动法的原则 P2832 2007.5112008.511209.5112010.511单多选劳动法律渊源的类别 P3436 2007.511 单多选；2008.52009.52010.。

5、国家职业资格统一考试企业人力资源管理师基础知识复习题2014 最新版第一章 劳动经济学的研究对象和研究方法1劳动经济学的概念：劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。2劳动资源的稀缺性具有的属性：1劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限。

6、 1企业人力资源管理师二级 第一部分 企业人力资源规划 一影响和制约组织结构的因素有以下六个方面 ： 1信息沟通。 2技术特点。 主要包括技术复杂程度和稳定性 两个内容。技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业 化程度，进而决定着部门规模的。

7、 1 国家职业资格统一考试企业人力资源管理师基础知识复习题2014 最新版第一章 劳动经济学的研究对象和研究方法1劳动经济学的概念：劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。2劳动资源的稀缺性具有的属性：1劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人。

8、企业人力资源管理师考试复习重点 基础知识一20090719 15:38:26第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。1.劳动资源稀缺性具有如下属性：其。

9、1目录第一章劳动经济学 1第二章劳动法 7第三章现代企业管理 .13第四章管理心理与组织行为 .19第五章人力资源开发与管理 .24第一章 劳动经济学一选择模拟题一单选题1.在市场经济环境下，企业追求的目标是 。A利润最大化 B差额最小化 。

10、企业人力资源管理师二级基础知识 考试方式 选择10题 其中单选6题 多选4题 复习提醒 本书内容复习时间不多于2小时 重点章节 第一章 第三章 第四章 资料解读 本资料内选择题分为A B两类 A类要求背会 B类要求看一看 A类选择题 1 劳。

11、人力资源管理师二级基础知识考试要点归纳,人力资源管理师报考条件,二级人力资源管理师报考条件,企业人力资源管理师基础知识,人力资源管理师基础知识,人力资源管理师取消了,人力资源管理师三级基础知识,人力资源管理师报名,一级人力资源管理师,人力资。

12、人力资源管理师二级基础知识部分历年真题 2007 年 5 月至 2017 年 5 月基础知识部分一单项选择题2007.526劳动力供给弹性是 变动对工资率变动的反应程度。P6A劳动力需求量B劳动力需求增长量C劳动力供给量D劳动力供给增长量2。

13、2012 年人力资源管理师备考之基础知识知识点一劳动经济学116二劳动法1724三现代企业管理2559四管理心理与组织行为6084五人力资源开发与管理85117第一章劳动经济学116第一节劳动经济学研究对象和研究方法一劳动资源稀缺性1相对稀。

14、 1 企业人力资源管理师基础知识第 1 章 劳动经济学第 1 节 劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。1劳动资源的稀缺性：1资源的稀缺性：相对于人类社会的无限需要而言，客观。

15、企业人力资源管理师基础知识复习重点第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。1.劳动资源稀缺性具有如下属性：其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无。

16、人力资源管理师 基础知识讲义 牛才教育 第 1 页 基础知识讲义 目 录 第一章 劳动经济学 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .。

17、人 力 资 源二级人力资源：识别前提下的使用，使用前提下的保护人力资源概述职业道德： 职业道德基础：1. 道德：一定社会一定阶级，向人们提出的处理人与人之间人与社会人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。2. 道德规范与法律规范的区别： 。

18、知识改变命运，职业成就未来 copyright 李远征 企业人力资源管理师二级 1 基础知识 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一劳动经济学的研究对象：a 劳动力市场现象 b 劳动力市场运行规律 二研究方法：a：实。

19、1 企业人力资源管理师二级 基础知识 田湘文 tianxiangwen163.com 基础知识部分题目分布情况： 基础知识 内容 题数 第一章 劳动经济学 2 第二章 劳动法 2 第三章 现代企业管理 2 第四章 管理心理与组织行为 2 第。