人力资源管理控制程序

1、文件编号 GNRNQEP003人力资源管理控制程序 版本 A01 页次 16文件类型Document Type手册 程序文件 作业文件操作指导书 检验指导书 工艺指导书 控制计划 FMEA 流程图 其他： 更改史 REVISION HIST。

2、版次修改状态：A0 人力资源控制程序 生效日期： 20101218 1. 目的为了合理确定公司从事与质量环境职业安全健康工作有关的人员资格要求，通过岗位技能评价，采取适当的教育培训，以满足体系对人员能力意识的要求，公司制定人力资源控制程序。。

3、XX食品有限公司 XXQP62201发布日期: 年 月 日 实施日期: 年 月 日批 准:审 核:编 制:主管部门: 机 要 室人人 力力 资资 源源 及及 培培 训训 控控 制制 程程 序序XX食品有限公司 人力资源及培训控制程序 XXQ。

4、文件编号： BBIDHBBIDHQP0036BBI 东海橡胶制品余姚市 BBI 东海橡胶制品 有限公司程序文件 文件版本： A0文件页码： 17人力资源控制程序生效日期： 200520051010011目的：过对公司各人员的管理培训，使每个。

5、二级文件人力资源控制程序2016 版第一章 总则 1第二章 人力资源管理权限 1第三章 招聘与配置制度 2第四章 培训与开发制度 8第五章 薪酬制度 .16第六章 绩效考核制度 .17第七章 社会 保险和福利制度 .21第八章 考勤请假 和。

6、人力资源控制程序章节号 6.2版次 第 2 版第 0 次修订第 43 页 共 94 页1.目的通过对公司员工进行聘用考核评价和培训，确保所有员工的基本素质和技能，均应达到本职岗位的要求，满足质量管理体系运行的需要。2.适用范围适用于公司的人。

7、 编 号嘉兴思博玩具 有限公司版本版次 A 0文件类别 程 序 文 件 页 码 1 4 页文件名称 人力资源管理程序 生效日期 1 目的对影响产品及服务质量的人员规定相应岗位的能力要求，并进行控制并培训。确保本公司各层次员工均能接受质量管理。

8、浙江通顺科技集团有限公司 编 号 TSCX6.20804版本修改号 B1页 码 第 1 页 共 10 页T0SO 人力资源控制程序发 布 日 期 2009年 3月 1日程 序 文 件依据 ISOTS16949：2002 标准批准 审核 编制。

9、东莞市宁浩实业有限公司人 力 资 源 管 理 控 制 程 序文 件 编 号：NHQP 06版 本 号： A 版编 制 日 期：陈植帮 2013318 审 核 日 期：陈植帮 2013318 批 准 日 期：韩丽兰 2013320 受 控 状。

10、编 号 JXCX2018001版 本 第 A 版版 次 第 0 次修改 人力资源控制程序页 码 第 1 页 共 14 页1 主题内容与适用范围为进一步规范公司工业物料的使用，节约生产资金，降低材料成本，对于公司在生产加工过程中出现的边角余料。

11、文件编号QP04 页次第 1 页，共 6 页人力资源控制程序版本：A0 修订日期:20101210 发行日期:12Dec2010宏霞电子厂 程序文件序号修 订章 节版本 修 订 内 容 修 订 日 期 修 订 审 核 批 准1 全部 A 初。

12、东莞市源晶光电科技有限公司文件制定修订作废申请单文件名称 人力资源控制程序 实施日期 2010910 受控号 0911文件编号 SCQMSP09004 承办部门 行政部 版本 C 手册 程序文件 标准文件文件种类 表单 外来文件 其它 文件。

13、人力资源控制程序案例福州森海企业顾问有限公司 http:www.senhai.net 电话：05913640031前言笔者在辅导企业导入 ISO9001:2000 中，综合了多家企业的做法，编制了下面的案例，希望能给大家一些启示。人力资源控。

14、人力资源控制程序 1 人力资源控制程序二 OO 八年十一月人力资源控制程序 2 目 录1目的与范围32人力资源规划程序33人员增补审批程序34招聘方式与途径35内部招聘程序36外部招聘程序47入职报到程序48员工试用程序49员工转正程序41。

15、荆州市恒丰制动系统有限公司 文件编号：HFQP06版本：A0人力资源管理控制程序第 1 页 共 3 页ISO9001：2008ISOTS16949：20091 目的提供适宜的人力资源，确定对从事与质量有影响的人员技能并进行培训，全面提高全体。

16、资源管理人力资源COP6.2 人力资源管理控制程序 版号：A编制： 日期： 批准： 日期： 序 号 页码 状态 改变 修改内容 修改人 审批人 日期 备注资源管理人力资源COP6.2 人力资源管理控制程序 A0 15 10 目的： 确保人力。

17、文件編號 AOP03.01東莞達利盛時裝有限公司程序文件 生效日期 2007 年 10 月 08 日修訂狀態 V3.0人力資源管理控制程序頁 碼 13受控標識1.0 目的為配合公司的發展戰略，做出人力資源規劃，及時提供各部門所需人力資源，並。

18、 1 12人力资源管理控制程序与规定第一章 总则第一条 目的 为进一步规范完善和加强公司人力资源管理工作，保证公司人力资源的合理配置和使用，确保公司各项工作的高效运行。特制定本程序与规定。第二条 适用范围 本规定适用于本公司全体人员人力资源。

19、1. 目的 对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定要求。 2. 范围 适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员。 3. 职责 3.1 行政部负责组织各部门员工培训的实施和考核； 3.2 其他各部门配合实施员。

20、电器有限公司 编 号：STQP62001程序文件 版 本：0A修改状态：0人力资源管理控制程序实施日期：2002 年 08 月 25 日 第 1 页 共 6 页1 目的确保质量管理体系有效运行所需的人力资源的适宜性，使承担质量管理体系规定职。