渠道管理渠道激励激励管理

核心目标,了解渠道管理的核心内容 学习SWOT方法分析竞争环境与优势 掌握选择经销商的基本原则 学习经销商的量化管理实务 研讨渠道冲突的管理对策 对象: 渠道销售经理 课时: 2天,骆 蔚 职业讲师,讲师背景 中国人民大学学士 美国城市大学MBA 国家计划委员会工作6年 IT行业就职10年专业领域

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12、渠道激励实务,夫凡人之情,见利莫能勿就,见害莫能勿避。其商人通贾,倍道兼行,夜以继日,千里而不远者,利在前也。管子禁藏,关心需要问题 注重分析长处和短处 方式单一与多样 众因素拼凑还是有机结合,传统激励与现代激励,胡萝卜加大棒法 软硬兼施,。

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15、分销渠道的激励,引例,善于画饼:海尔渠道激励,以前,海尔和他的渠道成员在讨论下一年下一季度或下一个月的任务目标时,总想给对方相比上次多压一点货,比如上次压了50台电脑,下个月就说70台应该没问题吧,对方一想,确实差不多,这样,环比增长实现了。

16、1Company Logo,知识要求,本章你应该掌握,渠道领导与渠道领袖的特点和重要性; 渠道领袖需要发挥的领导作用; 影响一个渠道成员领导地位的因素和影响渠道领导行为的因素; 渠道领导的方式及后果; 渠道权力的内涵权力使用的方法及其后果;。

17、渠道激励政策,促进销售额增长的激励形式,我们对葡萄酒的销售渠道有找代理商代理销售葡萄酒,开葡萄酒专卖店,投放到超市货柜销售,在酒店歌厅等娱乐场所销售。 因此我们制定激励的对象是代理商专卖店店员以及我们所投放销售葡萄酒的地点,对于代理商,对代。

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