培训课件

1、CAD学术交流,关于AutoCAD的基础和技巧学习,CAD（Computer Aided Design),CAD 应用计算机及其图形设备帮助设计人员进 行设计工作,CAD 计算机辅助设计能够帮助设计人员减轻劳 动强度，缩短设计周期，提高设计质量,AutoCAD（Auto Computer Aided Design),AutoCAD 美国Autodesk公司首次于1982年生产的自动计算机辅助设计 软件，用于二维绘图、详细绘制、设计文档和基本三维设计 现已经成为国际上广为流行的绘图工具。.dwg文件格式成为 二维绘图的标准格式。,软件在不断更新，功能在不断完善，但一些基本绘图技巧却没变，掌握它的各种应用和开。

2、培训终极密码之培训“三板斧”,培训的终极目标：,解决问题化解冲突预测变化,师道传道授业解惑,如何与对方进行深入有效的互动？,如何抓住别人的注意力？,如何把复杂问题简单化？,如何整理出清晰透彻的思路？,Learning Catalogue学习的要点Module 1、掌握学习的本质规律；-知已知彼的勘察； Module 2、一针见血的功夫；-有效的刺激； Module 3、谋篇布局的智慧；-清晰透彻的思路； Module 4、你来我往的碰撞；-积极参与的互动；,Question 1、,培训师的授课技能到底在哪里？,A、自己； B、出版物； C、互联网； D、其他培训师； E、以上都是。

3、如何实施培训,销售公司 李临春 2011年1月,2018/10/16,执笔 李临春,2,前 言,培训是福利 提升个人价值；怎样才能发放得当 要研究需求；培训师的培训是新兴行业，现在被称为TTT原则：用20%的培训人员，带动80%的员工。,2018/10/16,执笔 李临春,3,第一篇、 培训需求,第二篇、 课程开发,第四篇、培训效果评估,第三篇、培训师技能,2018/10/16,执笔 李临春,4,第一篇 培训需求,岗位的需求（上岗技能培训）变革、创新的需求（战略培训）提高的需求（多元化培训体系）搜集需求的方法,什么是培训需求,快速发展的娃哈哈蕴藏着巨大的培训需求,2018/10/1。

4、HR培训,-薪酬管理,一、人事与人力资源管理 的差异,人事管理简介管理人的事，注重事后管理少许同期管理 具体为：薪酬刚性无弹性指令无市场概念缺乏开发无考核,2,人力资源管理 核心概念：资源、获取方法市场规律、开发利用配置,3,二、薪酬设计与管理,薪酬的目的：动力 薪酬的性质：费用或资产 你可以买到时间、雇一个员工到某个岗位去工作，但你却买不到创造性、热情。所以，你不得不设法争取这些。 薪酬设计的原则 公平性激励性竞争性,5,企业职工工资的来源和国民收入的初次分配： 在劳动者、企业 和国家之间的分配，并分别形成企业劳动者。

5、微笑服务礼仪,课程安排,第一模块：微笑着认识自我-服务礼仪新理念 第二模块：培养良好的工作意识 第三模块：服务人员仪容仪表 第四模块：服务人员仪态训练 第五模块：服务人员基本接待礼仪 第六模块：服务技巧 第七模块：服务用语 第八模块：电话礼仪,介绍游戏叠罗汉,自我介绍要求：介绍自己姓名（怎么称呼） 工作时间 的职务（工作内容） 平时的爱好 最想学的礼仪内容重复之前所有学员的姓名注意眼神与微笑,学习目标,培养高雅的仪表仪容蕴育优美的行为举止客户交往的基本常识,给您的建议,任何时候可以提出任何问题Ask questions at any t。

6、T T T,培训师培训技能提升,成为培训师对个人的收益,A 钱 收入提升B 权 岗位职务的上升 联想杨元庆C 缘 人际关系D 力 演讲力 沟通力 表达力,培训师培训对企业的帮助,如何提升培训技能,一、认识培训师,二、成为培训师的必备条件,三、如何完美的开场,四、如何设计一个精彩的结尾,五、成人教育的特点与应对方案,六、培训师如何建立亲和力,七、如何在培训中加强互动技巧,课 程 大 纲：,一、认识培训师,1.培训师对企业的意义2.培训师的自我发展3.培训师应具备的知识4.培训师必须具备的态度5.培训师必须具备技能,1.培训师对企业意义,1.传承知识，。

7、PowerPoint,/ 李艳芳 rs3yilichina.cn,PPT,2,一 制作过程中实用的中高级技能技巧 1 设置模板(主题)过程中的技能技巧,以便统一风格及格式 2 演示文稿中使用文字内容时的原则及方法 3 演示文稿中使用表格及图表内容时的原则及方法 4 演示文稿中使用图片内容时的原则及方法 5 演示文稿中使用图形及SMARTART内容时的原则及方法 6 演示文稿中使用动画内容时的原则及方法 7 演示文稿中使用视频或音频等内容时的原则及方法,2019/10/8,PPT,3,二 为特定的演示内容设置演示动画效果，以便更好地演示 三 掌握必要的演示技巧，掌控和提升演示效果,2019。

8、2015年暑假教师课件制作和使用培训,丰都办和平小学教师 吴丛德,PowerPoint,课件基础 课件片头 课件界面 课件实战,主题: 课件制作基础,课件的整体结构图,1. 在Windows桌面的任务栏上选择【开始】 【 程序】 【Microsoft Office】 【Microsoft Office PowerPoint 2010】命令启动 PowerPoint 软件。 2. 双击桌面上的“Microsoft Office PowerPoint 2010”图标启动 PowerPoint软件。,PowerPoint 2010的启动方法,1标题栏 2菜单栏 3工具栏 【常用工具栏】 【格式工具栏】【绘图工具栏】 4大纲窗格 5幻灯片工作区 6任务窗格 7备注编辑区 8状态栏,。

9、金蝶软件（中国）有限公司,演讲人:贺媛媛,苁蓉K/3财务、OA项目培训,PowerPoint 2003是Microsoft公司推出的Office系列产品之一，主要用于制作和播放被称为演示文稿的电子版幻灯片。用PowerPoint可以非常方便地把文字、图像、视频、动画等集合在一起，制作成具有简单交互功能的多媒体教学课件，并在计算机上播放。由于PowerPoint操作简单，支持媒体较多，加之它对计算机硬件和软件要求不高，因此它已经成为很多老师制作课件的首选工具软件。,内容提要,PowerPoint基础 制作一个多媒体演示文稿 多媒体幻灯片的制作 播放幻灯片,、 PowerPoint基。

10、集输工操作规程,一、操作维护分离器,1、分离器启运前的准备工作2、分离器进油操作3、停运分离器操作4、分离器倒运操作5、技术要求,1、分离器启运前的准备工作,（1）检查液面调节机构：浮漂、连杆、平衡锤、出油阀门、油气进出口阀门、压力表阀门、液位计是否灵活好用。（2）检查压力表、温度计、安全阀是否完好。（3）检查安全阀定压是否为0.4MPa，关闭分离器排污阀门和放空阀门。（4）打开热水循环伴热阀门。（5）打开分离器出口阀门，控制分离器压力在0.1-0.2MPa。（6）观察分离器和密封部位有无渗漏，若有渗漏及时处理。（7）若分离器。

11、,多媒体教学课件的设计与制作,第三章,教育传播技术学院,第三章 多媒体教学课件的设计与制作,第一单元 多媒体教学课件基础知识 第二单元 PowerPoint课件的设计与制作 第三单元 PPT课件的设计原则与技巧 第四单元 Authorware简介,教育传播技术学院,第一单元 多媒体教学课件基础知识,多媒体教学课件的概念 多媒体教学课件的分类 多媒体教学课件的设计步骤,教育传播技术学院,多媒体教学课件的概念,第一单元 多媒体教学课件基础知识,教育传播技术学院,多媒体课件的概念,第一单元 多媒体教学课件基础知识,教育传播技术学院,多媒体教学课件的分类。

12、如何做一名优秀的培训讲师,时间：20XX.XX,讲师培训系列,汇报人：XXXx,价值现在各种各样的培训越来越多，究竟培训的在哪里呢？ 作为一个企业，就像一个人一样，随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化，企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实伙伴的素质就是提升企业抵抗力的主要因素。而培训是提高伙伴素质和专业技能的重要途径和手段。,为什么培训?,2,前言,成功讲师的6个方面,成人学员的学习特点,培训讲师的授课目的,1,2,3,目录,成功讲师的6个方面,PART01,成功讲师的6个方面,成功培训师专注三项技能的积累,专注于心理突破技能。

13、TTT培训,training the trainer,课程目标：1认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象2克服演讲的恐惧心理，能独立上台进行课程演示3掌握培训需求、设计和教案编制技巧与培训流程4学会调动学员积极性和参与性技巧，应对各局面5练习、反馈和快速提升作为培训师综合素质能力从理论上初步认识培训讲师，认知成人学习的特性熟悉培训的一般流程初步了解课程培训中的主要工具和技巧,培训内容重点,培训大纲,一.关于培训师 二.合格培训师基本功,三.成功培训的三大步骤 四.培训师的经验教训,我们在哪些方面还有 哪些欠缺？如何成为一名优秀的内训。

14、东北农业大学大学SolidWorks CSWA培训,苏文海2011年05月07日,第一课SolidWorks 软件背景介绍,第一章 基础知识, 第一个基于Windows 平台的三维机械CAD 软件 第一个创造了FeatureManager 特征管理员的设计思想 第一个在Windows 平台下实现的自顶向下的设计方法 第一个实现动态装配干涉检查的CAD 软件 第一个实现智能化装配的CAD 公司 第一个开发特征自动识别FeatureWorks 的软件公司 第一个开发基于Internet 的电子图板发布工具(eDrawing)的CAD 公司,第一章 基础知识,第一章 基础知识,95,96,97,97Plus,98,98Plus,99,2000,2001,2001Plus,2003。

15、有限空间安全知识培训,2018年5月,主 要 内 容,一、术语和定义 二、危险分析 三、管理要求 四、事故案例,一、术语和定义,有限空间（通常也称为受限空间、密闭空间）：是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。 有限空间作业：是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。,有限空间安全知识学习,有限空间分为3类： 密闭设备：如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔（釜）、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等；,主要危害因素：。

16、,品控主管专项培训,http:/www.docin.com/sundae_meng,老板要求你：, 成果论英雄，有办法，出成绩 有召唤力，组织力，能团结人 公平、公正、公开 有责任心 学习上进,http:/www.docin.com/sundae_meng, 公平、公正、公开 严以律已，宽待别人 有成功机会，有奔头,部下要求你：,http:/www.docin.com/sundae_meng, 忍让、能与人相处 能出成绩，但不争功,同事要求你,http:/www.docin.com/sundae_meng,职业意识以此为生，精于此道职业精神细微之处做得专业 不以个人的好恶对待工作 始终如一 对人、事、全面、客观的观念出发。,职业化理念：,http:。

17、kingliu8808163.com,1,bolijianguohotel主讲人：kingliu hr director,培训技能培训课程,Training Skill Workshop,kingliu8808163.com,2,第一部分 创造培训的环境 第二部分 成人培训的特点 第三部分 训导师应具备的技能 第四部分 培训的课程设计 第五部分 培训的方法 第六部分 成为一名合格训导师,课程提要,kingliu8808163.com,3,指导者 Leader,向导 Director,教练 Coach,顾问 Consultant,训导师的角色,kingliu8808163.com,4,学习培训技巧 设计培训课程 能够培训员工,TSW目的,kingliu8808163.com,5,创造培训气氛 掌握培训的技巧 练习培训展。